A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous avons tendu le micro à cinq de nos collaborateurs en situation de handicap : notre podcast “Au-delà des 6 %” leur laisse la parole.
6 %, c’est le minimum imposé par la loi pour l’emploi des travailleurs handicapés en entreprise. Mais chez AÉSIO mutuelle, nous valorisons avant tout les personnes derrière ces chiffres. Chaque collaborateur et collaboratrice en situation de handicap a une histoire unique qui fait la différence. Visible ou invisible, leur handicap devient une source de force insoupçonnée. Plongez avec nous dans ces récits et découvrez ce qu’il se cache "Au-delà des 6%".
A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous avons tendu le micro à cinq de nos collaborateurs en situation de handicap : notre podcast “Au-delà des 6 %” leur laisse la parole.
6 %, c’est le minimum imposé par la loi pour l’emploi des travailleurs handicapés en entreprise. Mais chez AÉSIO mutuelle, nous valorisons avant tout les personnes derrière ces chiffres. Chaque collaborateur et collaboratrice en situation de handicap a une histoire unique qui fait la différence. Visible ou invisible, leur handicap devient une source de force insoupçonnée. Plongez avec nous dans ces récits et découvrez ce qu’il se cache "Au-delà des 6%".
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