En avant toutes : prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
Comment l'entreprise peut-elle prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail?
Selon l’OIT plus d’une personne sur cinq (soit près de 23 pour cent) des personnes ayant un emploi ont subi de la violence ou du harcèlement au travail, que ce soit d’ordre physique, psychologique ou sexuel. En France, en 2022, c’est plus d’un.e salarié.e sur trois, qui aurait déjà été victime de harcèlement au travail. Pourquoi les victimes en parlent-t-elles si peu ? Par honte, par culpabilité, par manque de confiance dans les institutions ou l’employeur, ou encore parce que ce type de comportements inacceptables est considéré comme «normal»… Que fait l’entreprise pour prévenir ces situations? Comment peut-elle agir ? Les épisode de cette série sont l'expression du projet "« A vos planches ! Prévention et récits de violences au travail » retenu à l’échelle de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur par l'appel à projet 2022 du Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Il a également recueilli le soutien de la DREETS Paca.
Vous en retrouverez les productions et d’accès à l’outil de collecte de récits du travail BD Kreator (bdkreator.com) sur le site du Lab RSE Innovation.
Selon l’OIT plus d’une personne sur cinq (soit près de 23 pour cent) des personnes ayant un emploi ont subi de la violence ou du harcèlement au travail, que ce soit d’ordre physique, psychologique ou sexuel. En France, en 2022, c’est plus d’un.e salarié.e sur trois, qui aurait déjà été victime de harcèlement au travail. Pourquoi les victimes en parlent-t-elles si peu ? Par honte, par culpabilité, par manque de confiance dans les institutions ou l’employeur, ou encore parce que ce type de comportements inacceptables est considéré comme «normal»… Que fait l’entreprise pour prévenir ces situations? Comment peut-elle agir ? Les épisode de cette série sont l'expression du projet "« A vos planches ! Prévention et récits de violences au travail » retenu à l’échelle de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur par l'appel à projet 2022 du Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Il a également recueilli le soutien de la DREETS Paca.
Vous en retrouverez les productions et d’accès à l’outil de collecte de récits du travail BD Kreator (bdkreator.com) sur le site du Lab RSE Innovation.
