#17: verbinding en vertrouwen - Patrick Coopmans
Deel 2 van het gesprek met Patrick Coopmans van Sixstarleadership
Patrick Coopmans heeft 12 jaar gewerkt binnen defensie, eerst als als manschap en later als onderofficier. In 2008 heeft hij defensie verlaten en heeft de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven. Daarbij heeft hij veel bijgeleerd en ook veel moeten afleren. Dat heeft geleid tot een unieke combinatie van kennis over leiderschap en teamwork. Daarbij is zijn motto "openstaan voor verandering, en toch dicht bij jezelf blijven".
In dit tweede deel praten we over zijn ervaringen zijn overstap van defensie naar het bedrijfsleven en hoe dat hem uiteindelijk tot Sixstarleadership heeft gebracht. Bij defensie leerde Patrick hoe belangrijk vertrouwen en feedback geven is. Als er ruimte is voor feedback, kun je groeien als team, maar je moet dan wel met elkaar afspreken waar je elkaar om mag aanspreken.
Feedback geven en ontvangen gaan hand is hand. Dat is essentieel voor een team en het fundament van een team zijn normen en waarden. Als je met elkaar afspreekt waar je elkaar op kan aanspreken, is feedback mogelijk, zonder oordeel. En kun je op elkaar vertrouwen.
Veel luisterplezier!
Wil je meer weten over Patrick? Je vind hem online via de volgende links:
https://www.sixstarleadership.com/ (hier vind je ook de link naar Patrick's eigen podcast Sixstarleadership)
https://www.linkedin.com/in/patrickcoopmans/
https://www.facebook.com/patrick.coopmans.1
-------------------------------
Luister naar afleveringen via de website of abonneer je op de podcast via Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Deezer, Stitcher of TuneIn. Gebruik je een andere app? Geen probleem. Importeer dan de RSS feed in de app.
Ben je tevreden over de podcast? Laat een review achter in de podcast app van jouw keuze of schrijf een recensie. Ook kun je de podcast delen met anderen via sociale media.
Heb je suggesties of opmerkingen? Ken je of ben je iemand met een verhaal dat past bij de podcast? Geef dan de tip door via Facebook (https://www.facebook.com/metmanenmachtpodcast/) of via email (metmanenmachtpodcast@outlook.com).
Patrick Coopmans heeft 12 jaar gewerkt binnen defensie, eerst als als manschap en later als onderofficier. In 2008 heeft hij defensie verlaten en heeft de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven. Daarbij heeft hij veel bijgeleerd en ook veel moeten afleren. Dat heeft geleid tot een unieke combinatie van kennis over leiderschap en teamwork. Daarbij is zijn motto "openstaan voor verandering, en toch dicht bij jezelf blijven".
In dit tweede deel praten we over zijn ervaringen zijn overstap van defensie naar het bedrijfsleven en hoe dat hem uiteindelijk tot Sixstarleadership heeft gebracht. Bij defensie leerde Patrick hoe belangrijk vertrouwen en feedback geven is. Als er ruimte is voor feedback, kun je groeien als team, maar je moet dan wel met elkaar afspreken waar je elkaar om mag aanspreken.
Feedback geven en ontvangen gaan hand is hand. Dat is essentieel voor een team en het fundament van een team zijn normen en waarden. Als je met elkaar afspreekt waar je elkaar op kan aanspreken, is feedback mogelijk, zonder oordeel. En kun je op elkaar vertrouwen.
Veel luisterplezier!
Wil je meer weten over Patrick? Je vind hem online via de volgende links:
https://www.sixstarleadership.com/ (hier vind je ook de link naar Patrick's eigen podcast Sixstarleadership)
https://www.linkedin.com/in/patrickcoopmans/
https://www.facebook.com/patrick.coopmans.1
-------------------------------
Luister naar afleveringen via de website of abonneer je op de podcast via Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Deezer, Stitcher of TuneIn. Gebruik je een andere app? Geen probleem. Importeer dan de RSS feed in de app.
Ben je tevreden over de podcast? Laat een review achter in de podcast app van jouw keuze of schrijf een recensie. Ook kun je de podcast delen met anderen via sociale media.
Heb je suggesties of opmerkingen? Ken je of ben je iemand met een verhaal dat past bij de podcast? Geef dan de tip door via Facebook (https://www.facebook.com/metmanenmachtpodcast/) of via email (metmanenmachtpodcast@outlook.com).
- sixstarleadership
- leiderschap
- vertrouwen
- feedback
- kwetsbaarheid
- Patrick Coopmans
- teambuilding
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.