#18 - Redistribuer le pouvoir d'agir - Ludovic Poutrain, fondateur d'Imago Accompagnement
Dans ce nouvel épisode d’Outside of the box, j’ai le plaisir de converser avec Ludovic Poutrain, ancien DRH de Kiabi qui a conduit la transformation humaine du groupe pendant 4 ans.
Depuis, il a fondé IMAGO et accompagne ses clients dans leurs transformations culturelles et organisationnelles complexes.
Il est de ceux qui conduisent les « bascules humaines » tellement nécessaires pour que chaque dirigeant, chaque collaborateur, aient le courage et la confiance de mener une Vision positive de la Performance économique.
Au micro, il nous livre donc son retour d’expérience des transformations et en particulier celle de Kiabi.
Nous parlerons des piliers sur lesquels Ludovic s’appuie pour co-créer un « projet d’entreprise qui envisage » comme il dit.
Nous verrons comment installer la sécurité et la confiance et définir un cap commun puis le décliner.
Ludovic nous dira aussi pourquoi et comment libérer l’entreprise du poids de ses croyances limitantes, de ses tabous et de ses non-dits.
Bref, encore un regard authentique et collaboratif de la transformation qui redonne le pouvoir d’agir à chacun donc un souffle de vie au corps de l’entreprise.
Vous souhaitez aussi contribuer à réconcilier conscience, sens et performance en entreprise ?Alors faites connaitre ces nouvelles façons d’être et de faire ! Partagez cet épisode et abonnez-vous à la page LinkedIn « Outside of the box » https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true ou sur votre plateforme de podcast préférée.
Belle écoute et à très vite pour une prochaine inspiration 🎙✨
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Depuis, il a fondé IMAGO et accompagne ses clients dans leurs transformations culturelles et organisationnelles complexes.
Il est de ceux qui conduisent les « bascules humaines » tellement nécessaires pour que chaque dirigeant, chaque collaborateur, aient le courage et la confiance de mener une Vision positive de la Performance économique.
Au micro, il nous livre donc son retour d’expérience des transformations et en particulier celle de Kiabi.
Nous parlerons des piliers sur lesquels Ludovic s’appuie pour co-créer un « projet d’entreprise qui envisage » comme il dit.
Nous verrons comment installer la sécurité et la confiance et définir un cap commun puis le décliner.
Ludovic nous dira aussi pourquoi et comment libérer l’entreprise du poids de ses croyances limitantes, de ses tabous et de ses non-dits.
Bref, encore un regard authentique et collaboratif de la transformation qui redonne le pouvoir d’agir à chacun donc un souffle de vie au corps de l’entreprise.
Vous souhaitez aussi contribuer à réconcilier conscience, sens et performance en entreprise ?Alors faites connaitre ces nouvelles façons d’être et de faire ! Partagez cet épisode et abonnez-vous à la page LinkedIn « Outside of the box » https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true ou sur votre plateforme de podcast préférée.
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