#21 - Passer du "Je" au "Nous" - Lydia Pizzoglio, co-fondatrice de l'Université du Nous
Comment développer une façon de décider, d’être et de travailler ensemble qui soit tellement vertueuse qu’elle permette à chacun de se transformer tout en transformant l’entreprise ?
C'est le sujet de ce nouvel épisode d’Outside of the box avec Lydia Pizzoglio qui a co-fondé de l’Université du Nous il y a 12 ans pour soutenir toute initiative de faire ensemble au service d’un projet sociétal qui préserve le vivant.
Au départ avec ses co-fontateurs, ils ont exploré et expérimenté tous les moyens de faire et d’être autrement, pour qu’un projet, une organisation, puisse aller à son terme et perdurer malgré ce fameux « putain de facteur humain ».
Aujourd’hui, ils proposent des espaces d’expérimentation, de transmission et d’accompagnement des collectifs favorisant l'élévation des consciences au travers de processus variés issus de la gouvernance partagée, de la décision par consentement, de l’intelligence collective, de la communication non violente, de l’art et de la gestalt thérapie.
Pour l’avoir expérimenté, leur travail holistique est puissant et permet un vrai changement de paradigme.
Au micro, Lydia nous dira qu’est ce qu’un « nous », qu’est ce qui entrave son bon fonctionnement, par quelle étape passer pour arriver à une maturité du collectif, qu’est ce qui est en jeu à chaque étape de transformation de ce « nous », comment construire ce « nous » et en quoi les processus issus de la gouvernance partagée et de la décision par consentement sont transformants.
Belle écoute !
Et si vous souhaitez aussi contribuer à réconcilier conscience, sens et performance en entreprise, faites connaitre ces nouvelles façons d’être et de faire ! Partagez cet épisode, mettez lui 5 🌟🌟🌟🌟🌟 sur apple podcast et abonnez-vous à la page LinkedIn « Outside of the box » https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true ou sur votre plateforme de podcast préférée.
A bientôt pour une nouvelle inspiration ✨🎙
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Au départ avec ses co-fontateurs, ils ont exploré et expérimenté tous les moyens de faire et d’être autrement, pour qu’un projet, une organisation, puisse aller à son terme et perdurer malgré ce fameux « putain de facteur humain ».
Aujourd’hui, ils proposent des espaces d’expérimentation, de transmission et d’accompagnement des collectifs favorisant l'élévation des consciences au travers de processus variés issus de la gouvernance partagée, de la décision par consentement, de l’intelligence collective, de la communication non violente, de l’art et de la gestalt thérapie.
Pour l’avoir expérimenté, leur travail holistique est puissant et permet un vrai changement de paradigme.
Au micro, Lydia nous dira qu’est ce qu’un « nous », qu’est ce qui entrave son bon fonctionnement, par quelle étape passer pour arriver à une maturité du collectif, qu’est ce qui est en jeu à chaque étape de transformation de ce « nous », comment construire ce « nous » et en quoi les processus issus de la gouvernance partagée et de la décision par consentement sont transformants.
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