#22 - Emanciper l'entreprise et ses collaborateurs - Frédéric Lippi, dirigeant de Lippi
Ils sont rares ces dirigeants humbles, qui cassent les codes avec bienveillance et exigence, qui cherchent coûte que coûte à émanciper leur entreprise et leurs collaborateurs, même quand ça va mal.
Frédéric Lippi est un de ceux là : en 15 ans, il a métamorphosé l’entreprise Lippi.
Sa vision est pleine de bon sens, peu coûteuse et adresse avec discernement les mécanismes humains à l’oeuvre dans ce processus d’émancipation.
Au micro, il nous livre la quintessence de ce mouvement transformant initié depuis plus de 15 ans et nous dit comment émanciper l’entreprise.
Pour aller plus loin, je vous invite à lire l’histoire de cette transformation, racontée dans un livre qui s’intitule « De la clôture à l’esprit libre ».
Et si vous cherchez aussi à remettre du sens, ouvrir les consciences et revisiter les chemins de la performance en entreprise, rejoignez-nous sans tarder sur la page LinkedIn « Outside of the box» https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true abonnez-vous au podcast, likez cet épisode et partagez-le pour faire connaître ces nouvelles façons d’être et de faire en entreprise.
A très vite pour un prochaine inspiration 🎙✨
Ils sont rares ces dirigeants humbles, qui cassent les codes avec bienveillance et exigence, qui cherchent coûte que coûte à émanciper leur entreprise et leurs collaborateurs, même quand ça va mal.
Frédéric Lippi est un de ceux là : en 15 ans, il a métamorphosé l’entreprise Lippi.
Sa vision est pleine de bon sens, peu coûteuse et adresse avec discernement les mécanismes humains à l’oeuvre dans ce processus d’émancipation.
Au micro, il nous livre la quintessence de ce mouvement transformant initié depuis plus de 15 ans et nous dit comment émanciper l’entreprise.
Pour aller plus loin, je vous invite à lire l’histoire de cette transformation, racontée dans un livre qui s’intitule « De la clôture à l’esprit libre ».
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