#23 - Faire émerger les valeurs et la raison d'être de son entreprise - Marie Jadeau, Purpose & People Engagement Manager chez Radiall
Comment lancer un mouvement transformant au sein d’une entreprise somme toute assez « classique » ?
Aujourd’hui, j’ai le plaisir de tendre le micro à Marie Jadeau, qui lancé un vrai vent de transformation de Radiall, une entreprise internationale de 3000 personnes.
Cet épisode est un peu différent des autres parce qu’habituellement, j’interviewe des experts ou des dirigeants chevronnés et je donne à voir des organisations qui ont vraiment basculé dans un autre plan de conscience. Or, aujourd’hui, je donne la parole à une jeune femme et on va s’intéresser à la transformation de Radiall, une entreprise somme toute comme les autres, à ceci près qu’elle a des dirigeants très ouverts d’esprit et que nous sommes sur un terrain plutôt favorable à la transformation, sans trop de vents contraires.
J’ai eu un vrai coup de coeur pour Marie que je trouve très modélisante dans son approche et qui incarne pleinement ce nouvel état d’être et cette autre façon d'envisager et d’accompagner la transformation.
Et puis, je trouve intéressant de vous partager comment démarrer une transformation profonde, tout en douceur, dans un contexte encore une fois plutôt «classique».
Donc dans cet épisode, on va parler concret. Marie va nous partager comment faire émerger la raison d’être et les valeurs de l’entreprise en mode collaboratif. Elle nous dira aussi quels programmes elle a mis en place pour accompagner le changement de posture des managers et nous dévoilera où elle trouve sa source d’inspiration, et où elle expérimente ces nouvelles façons d’être et de faire ensemble.
Celles et ceux qui écoutent régulièrement le podcast savent que j’aime aussi bien prendre de la hauteur qu'aller dans le concret, donc j’aurai le plaisir d’interviewer Marie une 2ème fois pour prendre de la hauteur sur le thème de la transformation et explorer notamment ce qui change si fondamentalement en terme de posture et de façon de travailler dans ce nouveau paradigme que Marie incarne si bien.
Et si vous cherchez aussi à remettre du sens, ouvrir les consciences et revisiter les chemins de la performance en entreprise, rejoignez-nous sans tarder sur la page LinkedIn « Outside of the box» https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true abonnez-vous au podcast, likez cet épisode et partagez-le pour faire connaître ces nouvelles façons d’être et de faire en entreprise.
Très belle écoute et à très vite pour une prochaine inspiration 🎙✨
Comment lancer un mouvement transformant au sein d’une entreprise somme toute assez « classique » ?
Aujourd’hui, j’ai le plaisir de tendre le micro à Marie Jadeau, qui lancé un vrai vent de transformation de Radiall, une entreprise internationale de 3000 personnes.
Cet épisode est un peu différent des autres parce qu’habituellement, j’interviewe des experts ou des dirigeants chevronnés et je donne à voir des organisations qui ont vraiment basculé dans un autre plan de conscience. Or, aujourd’hui, je donne la parole à une jeune femme et on va s’intéresser à la transformation de Radiall, une entreprise somme toute comme les autres, à ceci près qu’elle a des dirigeants très ouverts d’esprit et que nous sommes sur un terrain plutôt favorable à la transformation, sans trop de vents contraires.
J’ai eu un vrai coup de coeur pour Marie que je trouve très modélisante dans son approche et qui incarne pleinement ce nouvel état d’être et cette autre façon d'envisager et d’accompagner la transformation.
Et puis, je trouve intéressant de vous partager comment démarrer une transformation profonde, tout en douceur, dans un contexte encore une fois plutôt «classique».
Donc dans cet épisode, on va parler concret. Marie va nous partager comment faire émerger la raison d’être et les valeurs de l’entreprise en mode collaboratif. Elle nous dira aussi quels programmes elle a mis en place pour accompagner le changement de posture des managers et nous dévoilera où elle trouve sa source d’inspiration, et où elle expérimente ces nouvelles façons d’être et de faire ensemble.
Celles et ceux qui écoutent régulièrement le podcast savent que j’aime aussi bien prendre de la hauteur qu'aller dans le concret, donc j’aurai le plaisir d’interviewer Marie une 2ème fois pour prendre de la hauteur sur le thème de la transformation et explorer notamment ce qui change si fondamentalement en terme de posture et de façon de travailler dans ce nouveau paradigme que Marie incarne si bien.
Et si vous cherchez aussi à remettre du sens, ouvrir les consciences et revisiter les chemins de la performance en entreprise, rejoignez-nous sans tarder sur la page LinkedIn « Outside of the box» https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true abonnez-vous au podcast, likez cet épisode et partagez-le pour faire connaître ces nouvelles façons d’être et de faire en entreprise.
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