#27 - Et si on brisait le tabou sur la maladie ? Avec Anne-Sophie Tuszinski
1200,
1200 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués chaque jour en France, et en proportion, c’est autant au Canada !
Ce qui veut dire qu’en tant qu'employeur, professionnel des RH, manager, vous serez, ou vous êtes déjà confronté à une situation où vos employés ou leurs proches sont touchés par le cancer.
Ajoutons à cela, que d’ici 2025, plus de 25% des travailleurs seront atteints d’une maladie chronique, et 2025 c’est demain !
Il est peut-être tant qu’on en parle, vous en pensez quoi ?
De mon côté, j’ai envie de mettre ce sujet de l’avant et pour cela j’ai eu la chance de recevoir à mon micro Anne-Sophie Tuszynski.
Vous allez voir, Anne-Sophie, déconstruit avec le sourire :
👉les préjugés,
👉les craintes,
👉 et les réticences qu’on peut avoir lorsqu’on parle des maladies chroniques au travail.
J’espère que cet épisode vous donnera autant envie de vous engager que moi!
Les découvertes d'Anne-Sophie
Le podcast Impatiente imaginé par Maëlle Sigonneau et Mounia El Kotni.
Et le livre Une exploration féministe du cancer du sein
De Mounia El Kotni, Maëlle Sigonneau
Contacter Anne-Sophie
En envoyant un message sur Wecareatwork
Et si vous avez des questions sur le cancer et les maladies chroniques au travail, vous pouvez appeler AlloAlex 0 800 40 03 10
Citation
Et n’oubliez pas que le milieu professionnel peut jouer un rôle crucial quand notre vie personnelle bascule !
1200,
1200 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués chaque jour en France, et en proportion, c’est autant au Canada !
Ce qui veut dire qu’en tant qu'employeur, professionnel des RH, manager, vous serez, ou vous êtes déjà confronté à une situation où vos employés ou leurs proches sont touchés par le cancer.
Ajoutons à cela, que d’ici 2025, plus de 25% des travailleurs seront atteints d’une maladie chronique, et 2025 c’est demain !
Il est peut-être tant qu’on en parle, vous en pensez quoi ?
De mon côté, j’ai envie de mettre ce sujet de l’avant et pour cela j’ai eu la chance de recevoir à mon micro Anne-Sophie Tuszynski.
Vous allez voir, Anne-Sophie, déconstruit avec le sourire :
👉les préjugés,
👉les craintes,
👉 et les réticences qu’on peut avoir lorsqu’on parle des maladies chroniques au travail.
J’espère que cet épisode vous donnera autant envie de vous engager que moi!
Les découvertes d'Anne-Sophie
Le podcast Impatiente imaginé par Maëlle Sigonneau et Mounia El Kotni.
Et le livre Une exploration féministe du cancer du sein
De Mounia El Kotni, Maëlle Sigonneau
Contacter Anne-Sophie
En envoyant un message sur Wecareatwork
Et si vous avez des questions sur le cancer et les maladies chroniques au travail, vous pouvez appeler AlloAlex 0 800 40 03 10
CitationEt n’oubliez pas que le milieu professionnel peut jouer un rôle crucial quand notre vie personnelle bascule !
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Envie d’en savoir plus sur l’épisode ?
Invitée:
Anne-Sophie Tuszynski, CEO de WeCare@Work
Sujets abordés :
- Son parcours
- Son équipe, son fonctionnement et les conditions de confiance mises en place
- We care at work, la start-up qu’elle a fondée pour dispenser des conseils en matière de qualité de vie au travail aux dirigeants.
- De Cancer at work, le réseau d’entreprise qui fait exister la maladie dans le monde professionnel.
- De la plateforme gratuite AlloAlex qui répond à toutes vos questions sur le cancer et les maladies chroniques au travail
- De la RQTH et de l’importance de rappeler que cette reconnaissance de travailleur handicapé, ne veut pas dire que t’es moins quelque chose
- Du don de jour de repos
- De ses conseils pour parler du cancer et de maladies chroniques en entreprise
- Et enfin, de ses meilleurs souvenirs de retour à l’emploi réussi
Une phrase à retenir du podcast : “Tu ne décrètes pas du jour au lendemain que t’as concilier maladie et travail, c’est un sujet qui s’inscrit dans la durée !
Pourquoi l’ai-je invitée ?
J’ai découvert Anne-Sophie en regardant l’une de ses formations qu’elle a donnée sur Linkedin Learning et je vous avoue que j’ai été complètement happée par la façon dont elle expliquait les choses sur la maladie au travail. J’y ai appris que la survenue d’un cancer multiplie par près de 3 la probabilité de perdre son emploi et réduit de 30% les chances d’en trouver un, par rapport à une situation sans cancer ! Sachant cela, il me semblait important de mettre ce sujet plus en lumière dans le podcast et lever les tabous sur la maladie.
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