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#472 Nicolas Mentior - CAPS CORP / SBEP (FR)

hrmeetup. © is a podcast produced and realized by the non-profit organization "The Podcast Factory Org" which addresses human resources and passions in the workplace. The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although...

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23 min / Published
By tpfo

Et si, grâce à l'écoute de ce podcast, votre entreprise pouvait récupérer 10.
000, 20.
000, 40.
000 ou 90.
000 € ? Vous seriez parfois surpris !

Dans ce podcast, Nicolas Mentior vous expliquera comment il réalise ce tour de passe-passe qui, pourtant, fait juste appel au bon sens ! Comme il nous l'explique bien au micro : c'est comme pour votre comptable, si vous ne lui communiquez pas toutes les factures que vous payez : elle ne sait pas, deviner, anticiper ni surtout déduire ou prendre en compte ces montants.

Alors, en plus de l'histoire d'un chouette parcours, une histoire de la vraie vie à laquelle beaucoup sont confrontés et où tous ne sont pas élus pour devenir patron, si vous écoutiez ce que Nicolas a à vous proposer ?

Liens :

CAPS CORPSBEPSéquençage du podcast :00:14 Le rêve d'adolescent
03:29 Quel est ton activité ?
04:25 Comment as-tu acquis ces compétences ?
05:47 Depuis combien de temps fais-tu cette activité maintenant ?
06:22 Y avait-il des surprises? Peux-tu illustrer par un exemple ?
08:54 Le nom de ton activité ?
10:37 Est-ce qu’on peut remonter dans le temps ?
11:12 Est-ce que tu consultes aussi des experts ?
12:10 Ça va jusqu’à quelle taille d’entreprise ?
12:35 Des constats qui reviennent systématiquement ?
12:45 T’est-il arrivé de tomber chez un client où il n’y a rien à redire ?
13:49 Tu parles d’ASBL, elles sont nombreuses à vous contacter ?
14:34 Comment on fait quand on est limité dans ses moyens ?
15:59 Pour les autres clients, c'est le même fonctionnement qu'une ASBL… ?
17:24 Est-ce que tu es capable d'accompagner les entreprises dans plusieurs langues?
18:19 Ton impact sur l’emploi
19:14 Comment vous trouver ?
19:36 Nos 3 questions RH : comment est-ce que tu définis un RH ?
21:09 La seconde : ton effet « waouh »22:29 Troisième question : un message à tous les DRH qui nous écoutent ? 

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