#517 - Élisabeth Bois d’Enghien - Feedback pour sa première soirée "Humana" (FR)
Feedback de la soirée Humana du 6 février 2025
Pour la prochaine session "Humana - The HR & People-centered community", nous trouverons ensemble des solutions pour rendre nos organisations plus engageantes !
Et on est ravi·e·s d’accueillir Margot Wuillaume pour l’occasion ! Rendez-vous le 10 avril au Cook & Book à Woluwe.
En attendant, et pour vous donner envie de vous inscrire (c'est gratuit, mais il faut s'inscrire, oui), voici le retour d’une personne qui nous avait rejoint·e·s lors de la soirée précédente !
C’était sa première fois et, puisqu’on parlait de "cultiver les talents" et de nourrir l’avenir, nous lui avons apparemment donné encore plus faim.
Poussée par une amie, elle découvre l’univers des soirées Humana, où l’humain et l’apprentissage sont au cœur des échanges.
Élisabeth nous promet que ce ne sera pas sa dernière participation, puisqu’elle a l’appétit d’apprendre !
Comment un simple mot — talent — peut-il éveiller la curiosité et nourrir une réflexion sur l’avenir professionnel ?
Dans cet épisode, Élisabeth partage son regard spontané sur cette soirée dédiée au cycle du·de la collaborateur·rice et à la permaculture des talents.
Entre découvertes, interactions ludiques et discussions authentiques, elle témoigne de l’importance de co-construire des parcours qui font sens.
Un épisode à écouter pour comprendre comment les événements Humana créent du lien et inspirent des trajectoires professionnelles alignées.
Pour s'inscrire à la soirée du 10 avril 2025 c'est ici
Mise à jour 2024 :
Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même.
Plus d'infos sur Linkedin
Humana, c’est :
-
Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
-
Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
-
Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.
Séquençage du podcast :
-
[00:00:35] Introduction et contexte
-
[00:01:10] Sur le plan professionnel ?
-
[00:01:22] Qu’est-ce qui motive le plus ?
-
[00:01:43] Le côté fun
-
[00:02:20] La collaboration
-
[00:03:00] Apprentissage lors de la soirée
-
[00:03:32] Le Talent Management
-
[00:04:21] Que retenir de cette soirée ?
-
[00:04:44] Que dire pour motiver à nous rejoindre ?
-
[00:05:08] Invitation à se revoir en avril
Pour suivre ce podcast sur What'sApp :
.png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png)
Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.
Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :
-
Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
-
Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
-
Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
-
Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.
Liens pour supporter The Podcast Factory Org :
-
Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top
-
Notre lien d'affiliation Podcastics (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)
-
Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages
-
Évaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google
-
Faites un don à notre association
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Élisabeth nous promet que ce ne sera pas sa dernière participation, puisqu’elle a l’appétit d’apprendre !
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- [00:02:20] La collaboration
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- [00:03:32] Le Talent Management
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