#7 - L'entreprise contributive - Yaël Guillon, co-fondateur d'Imfusio
🌅 Un nouveau modèle d’entreprise voit le jour : celui des entreprises contributives à impact positif.
Utopiste réaliste, Yaël Guillon accompagne justement les organisations à se réinventer au service d’une économie du Mieux.
Dans cet épisode, il nous partage beaucoup de clés pour cheminer vers ce nouveau modèle d’entreprise, et comme il s’intéresse à la prospective, il nous donnera aussi sa vision de l’entreprise de demain.
Très concrètement, je lui poserai les questions suivantes : quel futur pour les organisations et en particulier les grands groupes, comment passer d’une logique de performance à une logique d’impact, comment articuler les changements de gouvernance, de culture managériale et de business model pour transformer l’entreprise, quel est l’intérêt des dirigeants à aller vers un modèle d’entreprise contributive, comment casser les silots, comment définir une raison d’être « incarnable », comment distribuer l’autonomie dans la culture managériale, comment impulser la confiance, comment ré-inventer les business models, comment passer d’une logique pyramidale à une logique cellulaire.
Pour conclure, puisque Yaël est un homme aligné et qu’il implémente sa vision au quotidien au sein de son entreprise avec ses collaborateurs et ses clients, il nous dira comment il a ré-inventé le business model de son cabinet de conseil pour mettre en place une vraie démarche relationnelle avec ses clients. Vous verrez, c’est disruptif !
Bref, voici un épisode très riche et porteur d’espoir 🙂
Si vous souhaitez aussi réconcilier sens, conscience et performance en entreprise, partagez cet épisode pour faire connaitre ces nouvelles pratiques ! Rejoignez moi aussi sur la page LinkedIn du podcast https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true
Bonne écoute et à bientôt 😉
🌅 Un nouveau modèle d’entreprise voit le jour : celui des entreprises contributives à impact positif.
Utopiste réaliste, Yaël Guillon accompagne justement les organisations à se réinventer au service d’une économie du Mieux.
Dans cet épisode, il nous partage beaucoup de clés pour cheminer vers ce nouveau modèle d’entreprise, et comme il s’intéresse à la prospective, il nous donnera aussi sa vision de l’entreprise de demain.
Très concrètement, je lui poserai les questions suivantes : quel futur pour les organisations et en particulier les grands groupes, comment passer d’une logique de performance à une logique d’impact, comment articuler les changements de gouvernance, de culture managériale et de business model pour transformer l’entreprise, quel est l’intérêt des dirigeants à aller vers un modèle d’entreprise contributive, comment casser les silots, comment définir une raison d’être « incarnable », comment distribuer l’autonomie dans la culture managériale, comment impulser la confiance, comment ré-inventer les business models, comment passer d’une logique pyramidale à une logique cellulaire.
Pour conclure, puisque Yaël est un homme aligné et qu’il implémente sa vision au quotidien au sein de son entreprise avec ses collaborateurs et ses clients, il nous dira comment il a ré-inventé le business model de son cabinet de conseil pour mettre en place une vraie démarche relationnelle avec ses clients. Vous verrez, c’est disruptif !
Bref, voici un épisode très riche et porteur d’espoir 🙂
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