#7 - Vous avez dit harcèlement au travail ?
Serait-ce de ma faute? Qu’ai-je fait pour en arriver là? Pourquoi moi ?
👉 Ces questions, c’est 1 femme sur 3 qui se les posent.
Pourquoi ?
Parce qu’elles se font harceler sexuellement sur leur lieu de travail 😡🤬
Ce qui veut dire que si t’as une mère, une soeur ou une compagne, statistiquement il y en a une des trois qui subit du harcèlement sexuel. Alors, c’est plus difficile de trouver des chiffres sur les hommes, mais eux aussi sont touchés. Et là je n'ai parlé que du harcèlement sexuel, mais il existe aussi d’autres formes de harcèlement sur le lieu de travail🥵.
Et c’est parce que c’est un sujet qui est encore trop présent dans nos milieux de travail qui me semblait important d’en parler.
🎤 Dans ce podcast, je vais vous transmettre les clefs pour comprendre:
👀 À quel moment on rentre dans du harcèlement ?
🤷♂️ Qu’est-ce qu’on peut faire lorsqu’on en est victime, vers qui on peut se tourner ?
🛠 Et enfin quel est le rôle de l’entreprise, des actions qu’elle peut mener pour que le lieu de travail soit un lieu sécuritaire et sain pour tous ?
J'espère que l'épisode que vous plaira, n'hésitez pas à mettre vos avis et vos commentaires 🙂 Bonne écoute ! 👂
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Les liens :
Et comme d’habitude voici les liens qui vous permettront d’aller plus loin sur le sujet :
-
https://osha.europa.eu/en/publications/reports/violence-harassment-TERO09010ENC#3_prevalence_of_work-related_violence
-
https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/prevention-resolution-harcelement/harcelement-outil-service-employes.html
-
Vézina M, Dussault J. Au-delà de la relation « bourreau-victime » dans l’analyse d’une situation de harcèlement psychologique au travail. PISTES. 2005;7(3).
-
Baillien E, De Witte H. The relationship between the occurrence of conflicts in the work unit, the conflict management styles in the work unit and workplace bullying. Psychol Belg. 2009;49(4):207–226.
-
https://www.inspq.qc.ca/risques-psychosociaux-du-travail-et-promotion-de-la-sante-des-travailleursl/harcelement-psychologique-au-travail
-
Marie-France Hirigoyen, « Le harcèlement moral », ed. Pocket, p. 70
-
https://www.youtube.com/watch?v=b58mzz7mQpg
---------------------------------------------------------
Musique utilisée pour l'intro et la conclusion :
Glitter Blast par Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0
creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Musique utilisée entre les parties :
Titre: Guazu
Auteur: Guazu
Source: shikashika.bandcamp.com/album/guaz
Licence: creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr
Serait-ce de ma faute? Qu’ai-je fait pour en arriver là? Pourquoi moi ?
👉 Ces questions, c’est 1 femme sur 3 qui se les posent.
Pourquoi ?
Parce qu’elles se font harceler sexuellement sur leur lieu de travail 😡🤬
Ce qui veut dire que si t’as une mère, une soeur ou une compagne, statistiquement il y en a une des trois qui subit du harcèlement sexuel. Alors, c’est plus difficile de trouver des chiffres sur les hommes, mais eux aussi sont touchés. Et là je n'ai parlé que du harcèlement sexuel, mais il existe aussi d’autres formes de harcèlement sur le lieu de travail🥵.
Et c’est parce que c’est un sujet qui est encore trop présent dans nos milieux de travail qui me semblait important d’en parler.
🎤 Dans ce podcast, je vais vous transmettre les clefs pour comprendre:
👀 À quel moment on rentre dans du harcèlement ?
🤷♂️ Qu’est-ce qu’on peut faire lorsqu’on en est victime, vers qui on peut se tourner ?
🛠 Et enfin quel est le rôle de l’entreprise, des actions qu’elle peut mener pour que le lieu de travail soit un lieu sécuritaire et sain pour tous ?
J'espère que l'épisode que vous plaira, n'hésitez pas à mettre vos avis et vos commentaires 🙂 Bonne écoute ! 👂
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Les liens :
Et comme d’habitude voici les liens qui vous permettront d’aller plus loin sur le sujet :
- https://osha.europa.eu/en/publications/reports/violence-harassment-TERO09010ENC#3_prevalence_of_work-related_violence
- https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/prevention-resolution-harcelement/harcelement-outil-service-employes.html
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Vézina M, Dussault J. Au-delà de la relation « bourreau-victime » dans l’analyse d’une situation de harcèlement psychologique au travail. PISTES. 2005;7(3). - Baillien E, De Witte H. The relationship between the occurrence of conflicts in the work unit, the conflict management styles in the work unit and workplace bullying. Psychol Belg. 2009;49(4):207–226.
- https://www.inspq.qc.ca/risques-psychosociaux-du-travail-et-promotion-de-la-sante-des-travailleursl/harcelement-psychologique-au-travail
- Marie-France Hirigoyen, « Le harcèlement moral », ed. Pocket, p. 70
- https://www.youtube.com/watch?v=b58mzz7mQpg
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Musique utilisée pour l'intro et la conclusion :
Glitter Blast par Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0
creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Musique utilisée entre les parties :
Titre: Guazu
Auteur: Guazu
Source: shikashika.bandcamp.com/album/guaz
Licence: creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr
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