#98 - Romain Vidal et Sarah Jallot (Teampact) - Humaniser la "Tech’" grâce au sport
Partners chez Teampact Ventures
Coupler le sport de haut niveau et l’humain pour muscler des sociétés "Tech’" sur leur culture d’entreprise et améliorer leur performance, c’est la nouvelle page que sont en train d’écrire Romain et Sarah et toute l’équipe de Teampact.
Depuis quelques mois maintenant, Teampact fédère de grands sportifs plus ou moins connus pour insuffler dans des sociétés la "secret sauce" du sport, pour donner aux dirigeants des outils pour renforcer la culture et la mission de leur entreprise et bâtir ainsi un véritable collectif.
Cette structure d’accompagnement et d’investissement d’un nouveau genre a déjà défini un framework d’audit et de diagnostic "people" qu’elle a pu tester auprès d’une dizaine de start-up. Sarah nous explique quelles ont été ses sources d’inspirations pour structurer la "due diligence" et comment les analyses ont été conduites.
Vous découvrirez l’équipe atypique de cet investisseur pas commun : scientifiques, VC, journalistes ou encore rugbymen et verrez à quel point la prise en compte de l’humain dans une société peut booster ses performances, exactement comme dans le sport.
C’est aussi un projet d’intégration qui vise à connecter les grands sportifs avec le monde de la "Tech’" pour permettre à ces deux mondes d’apparence différents d’oeuvrer ensemble pour le meilleur.
Les recommandations des invités :
-
Choiceology de Katy Milkman
-
Principles de Ray Dalio
-
Leadership and the new science de Margaret J. Wheatley
Coupler le sport de haut niveau et l’humain pour muscler des sociétés "Tech’" sur leur culture d’entreprise et améliorer leur performance, c’est la nouvelle page que sont en train d’écrire Romain et Sarah et toute l’équipe de Teampact.
Depuis quelques mois maintenant, Teampact fédère de grands sportifs plus ou moins connus pour insuffler dans des sociétés la "secret sauce" du sport, pour donner aux dirigeants des outils pour renforcer la culture et la mission de leur entreprise et bâtir ainsi un véritable collectif.
Cette structure d’accompagnement et d’investissement d’un nouveau genre a déjà défini un framework d’audit et de diagnostic "people" qu’elle a pu tester auprès d’une dizaine de start-up. Sarah nous explique quelles ont été ses sources d’inspirations pour structurer la "due diligence" et comment les analyses ont été conduites.
Vous découvrirez l’équipe atypique de cet investisseur pas commun : scientifiques, VC, journalistes ou encore rugbymen et verrez à quel point la prise en compte de l’humain dans une société peut booster ses performances, exactement comme dans le sport.
C’est aussi un projet d’intégration qui vise à connecter les grands sportifs avec le monde de la "Tech’" pour permettre à ces deux mondes d’apparence différents d’oeuvrer ensemble pour le meilleur.
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- Leadership and the new science de Margaret J. Wheatley
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