[Chronique] Exigeant mais pas autoritaire
Ne pas confondre les deux pour mieux manager ses équipes, et avoir une autorité efficace.
J’observe souvent des situations où le chef semble confondre l’autorité, qui est nécessaire et même bienvenue, avec une forme de violence, le plus souvent verbale (même symbolique, celle-ci reste réelle).
C’est paradoxal.
Car si l’autorité devient autoritarisme c’est parce qu’elle ne fonctionne pas, ou qu’elle craint de ne pas être suffisante.
Or, justement, c’est cette dérive de l’autorité qui la rend absolument inefficace.
Texte complet et liens pour aller plus loin sur le blog Mille Mentors : https://millementors.fr/chronique/exigeant-pas-autoritaire/
Chronique extraite de la newsletter hebdomadaire Mille Mentors du 22 janvier 2023. Pour s’abonner : https://millementors.fr/newsletter
J’observe souvent des situations où le chef semble confondre l’autorité, qui est nécessaire et même bienvenue, avec une forme de violence, le plus souvent verbale (même symbolique, celle-ci reste réelle).
C’est paradoxal.
Car si l’autorité devient autoritarisme c’est parce qu’elle ne fonctionne pas, ou qu’elle craint de ne pas être suffisante.
Or, justement, c’est cette dérive de l’autorité qui la rend absolument inefficace.
Texte complet et liens pour aller plus loin sur le blog Mille Mentors : https://millementors.fr/chronique/exigeant-pas-autoritaire/
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