Co-construire avec ses équipes
Je reçois Jean de Maupeou de FlexJob
Avec Jean de FlexJob, nous avons parlé de process de recrutement, de rémunération, mais aussi d'OVNI… et en fil rouge de co-construction. Découvrez comment et pourquoi, la co-construction avec les équipes peut être « un facteur d’attractivité » et permettre finalement « peu de turn-over ». Qui dit modèle d’entreprise hors du commun, dit approche RH différente ! Applicable dans votre entreprise ou pas ?
4.20 min : Autodétermination de son salaire par le candidat
8.40 min : Émotions en entreprise libre et responsabilisante
12.45 min : Accompagnement culturel du buddy
15.45 min : 10% du temps de chaque collaborateur consacré à l’interne
Merci à toi Jean de nous avoir fait découvrir les coulisses de ton entreprise.
@Clairedeflexjob @sabinepiotprudhomme DSI @orange
#innovationRH #experiencecandidat #remuneration
Abonnez-vous pour soutenir TIPEE podcast !
N'hésitez pas si vous pensez à des initiatives RH responsables à me les soumettre, cela permettra des épisodes encore + riches et utiles.
Je vous souhaite une bonne écoute & vous retrouve plus tard sur LinkedIn.
Elodie
Avec Jean de FlexJob, nous avons parlé de process de recrutement, de rémunération, mais aussi d'OVNI… et en fil rouge de co-construction. Découvrez comment et pourquoi, la co-construction avec les équipes peut être « un facteur d’attractivité » et permettre finalement « peu de turn-over ». Qui dit modèle d’entreprise hors du commun, dit approche RH différente ! Applicable dans votre entreprise ou pas ?
4.20 min : Autodétermination de son salaire par le candidat
8.40 min : Émotions en entreprise libre et responsabilisante
12.45 min : Accompagnement culturel du buddy
15.45 min : 10% du temps de chaque collaborateur consacré à l’interne
Merci à toi Jean de nous avoir fait découvrir les coulisses de ton entreprise.
@Clairedeflexjob @sabinepiotprudhomme DSI @orange
#innovationRH #experiencecandidat #remuneration
Abonnez-vous pour soutenir TIPEE podcast !
N'hésitez pas si vous pensez à des initiatives RH responsables à me les soumettre, cela permettra des épisodes encore + riches et utiles.
Je vous souhaite une bonne écoute & vous retrouve plus tard sur LinkedIn.
Elodie
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.