Co-propriétaires, co-responsables : le pari gagnant d’Elneo

Dans ce 35ème épisode de HR Stay tuned on parle culture d’entreprise et engagement !

J’ai reçu Jonathan Bouhy, CEO, et Florienne Humblet, HR Manager chez Elneo. Ensemble, on explore un modèle basé sur la transparence, la responsabilisation et l’actionnariat interne. Une culture forte, un onboarding structuré, du feedback continu et une mobilité valorisée : autant de leviers RH qui font la différence chez Elneo.

Un épisode inspirant pour repenser la performance et la fidélisation des talents 🎧

 Vous désirez contacter Jonathan Bouhy et Florienne Humblet ?

Linkedin de Jonathan Bouhy : https://www.linkedin.com/in/jonathan-bouhy-06397221

Linkedin de Florienne de Humblet : https://www.linkedin.com/in/florienne-humblet

Elneo : https://www.elneo.com/fr/ 

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman

Email : amelie@betuned.be

Jobloom : https://www.jobloom.app

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