CPEDPV #11 – "Dealer de paillettes", kiwis et quêtes | gamification, motivation, objectifs
C’est peut-être un détail pour vous… mais pour moi, ça veut dire beaucoup.
Un nouveau rendez-vous de La Cohorte où l'on revient sur des phrases entendues dans les interviews du podcast. Des phrases qu'on aurait tort de laisser filer car elles révèlent beaucoup sur la manière de construire son business freelance!
Aujourd'hui, je me replonge dans l'interview de Lucas, spécialiste Notion, qui nous a expliqué comment il gamifie son quotidien d'entrepreneur.
Je reviens sur trois passages qui méritent qu'on s'y arrête :
– quand Lucas décrit comment il s'envoie des notifications automatisées complètement loufoques dans Notion, pour transformer les tâches qui le saoulaient en petits moments de joie,
– quand il explique pourquoi il préfère se fixer des objectifs mensuels réalistes — qu'il appelle des "quêtes" — plutôt qu'ambitieux à tout prix, et comment ça le maintient motivé mois après mois,
– et quand il raconte comment il mesure non seulement ses résultats business, mais aussi son bien-être, avec ce qu'il appelle ses "kiwis" : des Key Wellbeing Indicators.
Trois détails qui rappellent une chose simple : en solo, personne ne passe vérifier si tu vas bien au boulot.
Pas de manager, pas de RH. C'est à toi de jouer ce rôle.
Et toi, mon brin de romarin : est-ce tu te te marres suffisamment au boulot?
(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin 😉)
📝 Dans cet épisode, j'ai mentionné :
– Mes notes de lecture sur Feel Good Productivity de Ali Abdaal
– MM#274 — On construit des châteaux
À très vite,
Marine 🤘
💌Pour approfondir, sur les sujets qui t'intéressent le plus ...
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Une fois par mois, je t'envoie une sélection thématique de 3 épisodes de La Cohorte pour structurer - tranquillou bilou - ton activité.
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en lui mettant 5 ⭐️ sur Apple Podcast et sur Spotify
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– et quand il raconte comment il mesure non seulement ses résultats business, mais aussi son bien-être, avec ce qu'il appelle ses "kiwis" : des Key Wellbeing Indicators.
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