Devenir coach, c’est lâcher le faire pour oser l’être

Descriptif de l'épisode

Dans cet épisode du podcast Regards croisés sur l'Académie du Coaching, la coach Coralie MAUGEIN explore comment la rigueur du parcours a révélé son identité et renforcé sa posture.  

Citation

 « Au début, je voulais prouver que je savais faire du coaching. Aujourd’hui, j’ai compris que l’essentiel, c’est d’être coach — dans sa posture, dans sa présence, dans son alignement. »

Choisir l’exigence pour se professionnaliser
Coralie revient sur ce qui l’a conduite à choisir l’Académie du Coaching : sa quête d’excellence, la qualité des intervenants, la durée du parcours et l’importance accordée à la professionnalisation. La structure même de la formation l’a poussée à prendre le temps de mûrir, de douter, et d'évoluer dans sa posture.

De la peur à l’alliance : le parcours d’une transformation identitaire
Dès les premières sessions, Coralie traverse le doute, la comparaison, l’envie de fuir. Mais progressivement, à travers le travail en groupe de pairs, elle passe de la rivalité à la complicité. Une bascule décisive dans sa posture : apprendre à coopérer, à se positionner, à faire confiance.

Du faire à l’être : incarner le coaching
La distinction entre “faire du coaching” et “être coach” est au cœur de son apprentissage. Elle découvre qu’au-delà des outils, c’est la présence, la capacité à poser un cadre, à incarner une posture claire qui fondent l’autorité du coach. Un tournant s’opère lorsqu’elle ose poser des limites face à une cliente en retard chronique.

Affronter le réel : de la sortie d’école à l’ancrage professionnel
Coralie partage sans détour la confrontation avec la réalité du marché. Le diplôme ne fait pas tout. Elle découvre que son positionnement ne peut reposer uniquement sur le mot “coach”. Elle affine son approche, construit des partenariats stratégiques et s’engage dans des activités qui incarnent vraiment sa valeur ajoutée.

La mission : accompagner les transitions professionnelles
Son fil rouge ? Aider ceux qui traversent des étapes identitaires dans leur parcours pro. Grâce à son vécu de manager et à ses propres transitions, elle choisit d’accompagner les reconversions, les repositionnements, les burn-out, via le coaching ou les bilans de compétences.

Un métier-passion, dans le flow
Le critère ultime, selon elle ? Le plaisir. Coralie confie ressentir un profond sentiment d’évidence dans ses accompagnements. Elle vit un état de “flow” quand elle est en face de ses clients. Un indicateur fort qu’elle est au bon endroit, dans la bonne posture.

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Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

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