Jump to content

Épisode 4 : Performance et compétence en gérant stress et pression

Play
Season 1, episode 4
16 min / Published

Dans le précédent épisode, Greg nous rappelait combien il était important de se préserver, de s’accorder du temps, de mettre en place des moments ritualisés pour soi.
Des habitudes à prendre qui doivent en autre nous rendre plus performant.

Performance et compétence, ce sont les thèmes de ce 4ème épisode.

Quand on est manager ou chef d’entreprise, ça veut dire quoi être performant ? Être manager c'est développer, accompagner, la performance de ses collaborateurs, si on y parvient, devient-on pou autant un manager performant ?

Comment fait-on pour mesurer la performance et notamment la performance manageriale ? Quels sont les bons indicateurs de suivi ?

Quels sont les bienfaits du management de la performance ? Quand on pense performance, on pense aussi compétence. C’est quoi un manager ou un dirigeant compétent ?
En dehors des process de formation, comment accompagne-t-on le développement des compétences ?

Quels tips pour apprendre à gérer son stress et la pression ? 

Greg Arvis accompagne depuis 2016 les dirigeants, les leaders, les managers sous pression dans leur quotidien.
C'est également l'objectif de ce podcast au travers d'un nouvel épisode publié tous les 15 jours.

 

Episode ratings
Please log in or sign-up to rate this episode.
Tout part de soi avec Greg Arvis
A podcast by jb vennin
Le podcast qui accompagne les dirigeants et les managers dans leur quotidien
Episode comments

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
What do you think about this episode? Leave a comment!

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×

Important Information

By using this website, you accept the use of cookies in accordance with our Privacy Policy.