Épisode 41: Quelles stratégies pour les managers pour éviter les pièges de la rentrée ?
Dans cet épisode de "Tout part de soi", Greg et JB se penchent sur un sujet d'actualité : la rentrée ! Selon une enquête révélatrice, seulement 7% des Français aborderaient cette période avec enthousiasme, tandis qu'une majorité de 58% l'appréhende. Un constat qui met en lumière l'effritement rapide des bénéfices des vacances sur le moral des collaborateurs.
Cet épisode, c'est l'occasion d'évoquer les pièges à éviter pour les managers à la rentrée, notamment la tendance à plonger directement dans les urgences et les e-mails sans prendre le temps d'accueillir leur équipe. Ils insistent sur l'importance de capitaliser sur les bienfaits de la pause estivale en intégrant des moments de respiration et de plaisir dans leur quotidien. Une bonne organisation du temps, associée à des activités physiques, est essentielle pour préserver son énergie et son bien-être.
Greg souligne également l'importance de faire un point avec son équipe : revoir les objectifs, clarifier les priorités et maintenir une flexibilité face aux imprévus. Cette approche doit permettre d'éviter le stress et de renforcer la cohésion d'équipe. En favorisant des échanges personnels et des moments conviviaux, les managers peuvent créer un climat de confiance propice à la collaboration.
Écoutez dès maintenant pour découvrir des conseils pratiques et des stratégies pour réussir cette transition en douceur !
Dans cet épisode de "Tout part de soi", Greg et JB se penchent sur un sujet d'actualité : la rentrée ! Selon une enquête révélatrice, seulement 7% des Français aborderaient cette période avec enthousiasme, tandis qu'une majorité de 58% l'appréhende. Un constat qui met en lumière l'effritement rapide des bénéfices des vacances sur le moral des collaborateurs.
Cet épisode, c'est l'occasion d'évoquer les pièges à éviter pour les managers à la rentrée, notamment la tendance à plonger directement dans les urgences et les e-mails sans prendre le temps d'accueillir leur équipe. Ils insistent sur l'importance de capitaliser sur les bienfaits de la pause estivale en intégrant des moments de respiration et de plaisir dans leur quotidien. Une bonne organisation du temps, associée à des activités physiques, est essentielle pour préserver son énergie et son bien-être.
Greg souligne également l'importance de faire un point avec son équipe : revoir les objectifs, clarifier les priorités et maintenir une flexibilité face aux imprévus. Cette approche doit permettre d'éviter le stress et de renforcer la cohésion d'équipe. En favorisant des échanges personnels et des moments conviviaux, les managers peuvent créer un climat de confiance propice à la collaboration.
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