Holacratie : De l’Entreprise Libérée à l’Organisation Vivante
Vous avez déjà entendu parler d’holacratie et d’entreprise libérée, mais vous n'êtes pas sûr de ce que ça signifie vraiment ?
Dans cet épisode, avec Matthieu et Manuel Brunet, co-dirigeants d'Arcadie, on explore comment l'holacratie va bien au-delà des règles et des rituels.
L'holacratie est une méthode qui permet d'organiser la délégation.
Adoptée par leur entreprise en 2017, cette méthode transforme le rôle des dirigeants, libère la créativité individuelle et fait émerger une organisation vivante.
Voici ce que vous découvrirez :
Comment l’holacratie réunit horizontalité et verticalité.
La co-construction d’une raison d’être collective chez Arcadie.
Pourquoi le rôle du dirigeant en en perpetuel mouvement
L'importance de soutenir l'individu pour renforcer l'engagement vers un projet commun
Les références
Le Bonheur au travail - documentaire
Reinventing Organization de Frédéric Lalou
Pour en discuter, rendez-vous sur mon compte LinkedIn
Jingle sur-mesure par Philippe Drevet
Illustration aquarelle par Noémie Labrosse
Vous avez déjà entendu parler d’holacratie et d’entreprise libérée, mais vous n'êtes pas sûr de ce que ça signifie vraiment ?
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L'holacratie est une méthode qui permet d'organiser la délégation.
Adoptée par leur entreprise en 2017, cette méthode transforme le rôle des dirigeants, libère la créativité individuelle et fait émerger une organisation vivante.
Voici ce que vous découvrirez :
Comment l’holacratie réunit horizontalité et verticalité.
La co-construction d’une raison d’être collective chez Arcadie.
Pourquoi le rôle du dirigeant en en perpetuel mouvement
L'importance de soutenir l'individu pour renforcer l'engagement vers un projet commun
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