La confiance en entreprise
Parlons recrutement #25
Dans ce nouvel épisode de « Parlons recrutement », Valérie Legendre reçoit Olivier Brault, ex-colonel de l'Armée de l'Air et de l'Espace et actuellement Directeur Prospective et Vice Président Gestion de crises du groupe SEB, pour échanger avec lui autour du management et surtout de l’importance de la confiance en entreprise.
Entre un système, militaire, où la "carte de visite" se lit sur l'uniforme », où la confiance est structurelle et fait partie des règles de départ, et a contrario, un autre système, celui de l’entreprise, où la "prise de pouvoir" du manager tient beaucoup à lui-même, aux objectifs qu'on lui fixe à un instant T, à son sens des responsabilités et au fait que l'organisation lui donne (ou pas) la possibilité de prendre sa place , cet épisode est un regard croisé sur 2 mondes qui ont chacun leur paradigme, leur spécificité, leurs points forts et leurs faiblesses.
Il illustre en tout cas, qu'on a toujours beaucoup à gagner à échanger, voire à s’échanger ses compétences.
Merci encore à Olivier Brault pour sa disponibilité et son partage brillant, transparent et sincère.
Bonne écoute.
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Pour échanger avec Valérie Legendre sur cette thématique, rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valerie-legendre/
Tous les épisodes sont disponibles en version sous-titrée sur la Chaîne Youtube du Florian Mantione Institut
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Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt
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Entre un système, militaire, où la "carte de visite" se lit sur l'uniforme », où la confiance est structurelle et fait partie des règles de départ, et a contrario, un autre système, celui de l’entreprise, où la "prise de pouvoir" du manager tient beaucoup à lui-même, aux objectifs qu'on lui fixe à un instant T, à son sens des responsabilités et au fait que l'organisation lui donne (ou pas) la possibilité de prendre sa place , cet épisode est un regard croisé sur 2 mondes qui ont chacun leur paradigme, leur spécificité, leurs points forts et leurs faiblesses.
Il illustre en tout cas, qu'on a toujours beaucoup à gagner à échanger, voire à s’échanger ses compétences.
Merci encore à Olivier Brault pour sa disponibilité et son partage brillant, transparent et sincère.
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