La dictature du stylo Mont-Blanc
Ou comment questionner les structures hiérarchiques pour libérer les talents en entreprise
Play
Season 1, episode 9
8 min /
Published
Spotify
Deezer
…
More…
Apple Podcasts
Use this RSS feed directly in any podcast application of your choice.
Download this episode audio file on your device.
Nous avons vu dans les épisodes précédents combien il était important d’encourager l’autonomie des collaborateurs et de leur laisser un espace d’expression. Cette politique de gestion des talents est-elle seulement managériale ou doit-elle s’accompagner d’un changement de structure organisationnelle de l’entreprise? C'est ce que je vous propose d'explorer dans cet épisode, stylo Mont Blanc en main 😉
Nous avons vu dans les épisodes précédents combien il était important d’encourager l’autonomie des collaborateurs et de leur laisser un espace d’expression. Cette politique de gestion des talents est-elle seulement managériale ou doit-elle s’accompagner d’un changement de structure organisationnelle de l’entreprise? C'est ce que je vous propose d'explorer dans cet épisode, stylo Mont Blanc en main 😉
- gouvernance
- hiérarchie
- entreprise libérée
- management
- autonomie
- talents
- qvt
- bien être en entreprise
Previous episode
La révision de la voiture de fonction
Ou comment donner envie à vos collaborateurs de revenir travailler au bureau!
Next episode
La parabole de la plante verte
Ou comment favoriser l'expression de vos collaborateurs et leur donner envie de rester en entreprise
A podcast by
Edwige Coupez
Pour savoir à quoi ressemblera l'entreprise post-covid...
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.