La transmission d’une vision au cœur du coaching
Pourquoi et comment l’Académie du Coaching évolue dans la continuité !
Descriptif
Dans cet épisode du podcast Regards croisés Académie du Coaching, Marie-Hélène Dini reprend l'Académie du Coaching et prolonge l'héritage de François Souweine. Un épisode où vision, humilité et excellence pédagogique s'entrelacent.
Citation
François Souveine : « Ce qu'on a créé, ce n'est pas simplement une entreprise. C'est un parcours de vie. Quand les coachs formés à l'Académie parlent de leur expérience, ils disent que cela a transformé leur trajectoire bien au-delà d'une formation qualifiante. Pour moi, c'est la plus belle reconnaissance. »
Marie-Hélène Dini : « Apprendre et transmettre ont toujours été mes moteurs. Reprendre l'Académie du Coaching, c'est embrasser une tradition d'excellence tout en y apportant ma touche personnelle et mon regard pédagogique. »
Naissance d'une confiance mutuelle
Derrière la passation de l'Académie du Coaching se cache une rencontre entre deux passionnés de transmission. François et Marie-Hélène partagent un engagement pour la pédagogie et le développement d’un bien commun : une école qui forme des coachs dans une démarche d’excellence. Leur collaboration commence en 2017 autour de missions communes, notamment le dossier RNCP, qui les pousse à harmoniser leurs pratiques et à renforcer leur engagement mutuel.
Pourquoi reprendre l'Académie du Coaching ?
Marie-Hélène, forte de son expérience en coaching et en ingénierie pédagogique, voit dans cette transmission une opportunité d’apprendre encore, d'affiner la spécificité de l’Académie et de perpétuer son approche unique. Elle veut prolonger la vision initiale tout en y apportant son expertise entrepreneuriale et son goût pour l’innovation pédagogique.
Un modèle pédagogique ancré dans l'expérience
François insiste sur la différence entre une simple formation et un parcours de vie. L’Académie du Coaching s’inscrit dans une tradition où chaque coach se transforme en profondeur, bien au-delà de l’acquisition de compétences techniques. L’accompagnement, l’immersion et l’introspection sont au cœur de cette formation.
Les ambitions pour l'avenir
Le futur de l’Académie repose sur la continuité de son exigence, la valorisation de ses valeurs et l’expansion de son influence. Marie-Hélène veut consolider son ancrage et explorer de nouvelles approches pédagogiques sans renier son ADN. François, devenu président honoraire, garde un rôle de mentor et veille à la pérennité du projet.
Les 20 ans de l'Académie : un moment charnière
Avec plus de 1 200 coachs formés, l’Académie célèbre deux décennies d’excellence. Un événement marquant symbolisant à la fois une rétrospective et une projection vers l’avenir. L’objectif : célébrer l’impact de cette formation unique et affirmer son rôle dans le paysage du coaching professionnel.
Pour en savoir plus sur l'école
Pour découvrir ou suivre l'Académie du Coaching :
-
LinkedIn : www.linkedin.com/school/académie-du-coaching
-
Facebook : www.facebook.com/academieducoach
-
X (Twitter) : https://twitter.com/academieducoach
-
site internet : www.academie-coaching.fr
Pour en savoir plus sur les formations proposées ou poser vos questions, rendez-vous sur le site et remplissez le formulaire pour être recontacté et accompagné dans votre projet.
Cette série de podcast a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :
-
son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion
-
le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com
-
ou via son email : david@yupikay.com
© Académie du Coaching - www.academie-coaching.fr - 2024
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Dans cet épisode du podcast Regards croisés Académie du Coaching, Marie-Hélène Dini reprend l'Académie du Coaching et prolonge l'héritage de François Souweine. Un épisode où vision, humilité et excellence pédagogique s'entrelacent.
CitationFrançois Souveine : « Ce qu'on a créé, ce n'est pas simplement une entreprise. C'est un parcours de vie. Quand les coachs formés à l'Académie parlent de leur expérience, ils disent que cela a transformé leur trajectoire bien au-delà d'une formation qualifiante. Pour moi, c'est la plus belle reconnaissance. »
Marie-Hélène Dini : « Apprendre et transmettre ont toujours été mes moteurs. Reprendre l'Académie du Coaching, c'est embrasser une tradition d'excellence tout en y apportant ma touche personnelle et mon regard pédagogique. »
Naissance d'une confiance mutuelle
Derrière la passation de l'Académie du Coaching se cache une rencontre entre deux passionnés de transmission. François et Marie-Hélène partagent un engagement pour la pédagogie et le développement d’un bien commun : une école qui forme des coachs dans une démarche d’excellence. Leur collaboration commence en 2017 autour de missions communes, notamment le dossier RNCP, qui les pousse à harmoniser leurs pratiques et à renforcer leur engagement mutuel.
Pourquoi reprendre l'Académie du Coaching ?
Marie-Hélène, forte de son expérience en coaching et en ingénierie pédagogique, voit dans cette transmission une opportunité d’apprendre encore, d'affiner la spécificité de l’Académie et de perpétuer son approche unique. Elle veut prolonger la vision initiale tout en y apportant son expertise entrepreneuriale et son goût pour l’innovation pédagogique.
Un modèle pédagogique ancré dans l'expérience
François insiste sur la différence entre une simple formation et un parcours de vie. L’Académie du Coaching s’inscrit dans une tradition où chaque coach se transforme en profondeur, bien au-delà de l’acquisition de compétences techniques. L’accompagnement, l’immersion et l’introspection sont au cœur de cette formation.
Les ambitions pour l'avenir
Le futur de l’Académie repose sur la continuité de son exigence, la valorisation de ses valeurs et l’expansion de son influence. Marie-Hélène veut consolider son ancrage et explorer de nouvelles approches pédagogiques sans renier son ADN. François, devenu président honoraire, garde un rôle de mentor et veille à la pérennité du projet.
Les 20 ans de l'Académie : un moment charnière
Avec plus de 1 200 coachs formés, l’Académie célèbre deux décennies d’excellence. Un événement marquant symbolisant à la fois une rétrospective et une projection vers l’avenir. L’objectif : célébrer l’impact de cette formation unique et affirmer son rôle dans le paysage du coaching professionnel.
Pour en savoir plus sur l'école
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- LinkedIn : www.linkedin.com/school/académie-du-coaching
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Vous trouverez en pièce jointe la transcription verbatim de l'épisode La transmission d’une vision au cœur du coaching :
RCAC N°2.pdf
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