Les fonctions du manager - Introduction à l'art du management

Public concerné

Etudiants de l’enseignement supérieur, salariés et entrepreneurs souhaitant acquérir et mettre en place une méthodologie et des outils permettant d’appréhender leurs fonctions de management.

Objectifs de l’action

Le manager débutant est en mesure de connaître les compétences de base nécessaires pour gérer efficacement une équipe, communiquer de manière claire et constructive, et comprendre les bases de la gestion de projet et de la résolution de problèmes.

Compétences visées, évaluées et capitalisées

Comprendre les éléments clés d’une équipe performante,

Savoir comment motiver et inspirer une équipe,

Appréhender la gestion des conflits et résoudre les problèmes au sein de l’équipe,

Connaître les différents styles de communication,

Gérer de manière planifiée différents projets,

Savoir comment gérer les risques et les imprévus lors de la gestion de projet.

Prérequis à l’entrée en formation

Utiliser avec habileté l’environnement Windows ou Mac, des logiciels de communication internet, un outil nomade usant de l’environnement Androïd ou iOS. Maîtriser la langue française écrite et orale. Etre équipé d’un ordinateur avec connexion internet ainsi que d’un casque audio équipé d’un micro. 

Groupe

In situ ou ex situ à partir d’un et jusqu’à douze stagiaires.

Durée de l’action

1 jours – 07h00

Formateur Intervenant

Pascal Kufel, formateur et consultant en ressources humaines depuis plus de 25 ans, sa pratique de formateur est ponctuée par la direction de différents projets et structures. Particulièrement reconnu pour son expertise ; conférencier il est intervenu à ce titre à Paris, Strasbourg, Berlin, Belgrade

Suivi de l’action et moyens justifiant la réalisation de l’action de formation

Evaluation des préacquis des stagiaires,

Justification par émargement de la présence des stagiaires par le formateur,

Evaluation de l’action par les stagiaires au sortir et à trois mois de la formation dispensée,

Bilan de formation rédigé par l’intervenant au lendemain et à trois mois de la formation dispensée,

Sauvegarde sur support numérique et mise à disposition du financeur des supports remis au stagiaire.

Contenu de l’action de formation

Module 1 : Le rôle du manager efficace

Les attentes hiérarchiques liées au rôle du manager,

Les compétences clés d’un manager.

Module 2 : La communication

Les principes de base de la communication efficace,

Les différents styles de communication, les adapter à chaque situation,

Les techniques pour donner une rétroaction constructive.

Module 3 : La gestion d’équipe

Les éléments clés d’une équipe performante,

Les outils pour gérer les conflits et résoudre les problèmes.

Module 4 : La gestion de projet

Les bases de la gestion de projet, planification, organisation et suivi,

Les techniques pour gérer les risques et les imprévus.

Capitalisation, bilan

Le contrat de travail à votre gré, portage salarial ou convention de formation auprès de :

AS’COM Formation 103 Av. Charles de Gaulle 82000 Montauban - SIRET 798 409 330 00023

(33(0)615 044 086 - contact@pascalkufel.com