Les problèmes de l'onboarding dans l'industrie pharmaceutique
Comment on intègre les nouveaux collaborateurs et tout les problèmes que ça cause !
237 procédures à lire en une semaine.
Voilà le processus d’onboarding classique dans l’industrie pharmaceutique.
Non mais sérieusement, qui peut penser que ça va servir à quelque chose ?!
Pourtant, tout le monde persiste et signe…
C’est complètement dingue…
Comme je le dis toujours : pour respecter des règles, il faut d’abord les comprendre.
Pour les comprendre, il faut leur donner du sens !
Et… ce n’est pas en lisant des procédures qu’on va leur donner du sens !
➡️C’est en passant du temps sur le terrain,
➡️En montrant le produit fini,
➡️En expliquant des cas d’utilisation — peut-être que la grand-mère de l’un de nos collaborateurs utilise ces produits —,
➡️En réalisant une fresque de l’industrie pharmaceutique (contactez-nous !).
Bref, il y a plein de problèmes dans l’industrie pharma avec ce parcours d’intégration, et on en parle dans l’épisode 39 de La Pause Caf’.
Dites-moi en commentaire si vous avez déjà vécu des expériences désastreuses, et abonnez-vous !
Bonne écoute et à bientôt !
237 procédures à lire en une semaine.
Voilà le processus d’onboarding classique dans l’industrie pharmaceutique.
Non mais sérieusement, qui peut penser que ça va servir à quelque chose ?!
Pourtant, tout le monde persiste et signe…
C’est complètement dingue…
Comme je le dis toujours : pour respecter des règles, il faut d’abord les comprendre.
Pour les comprendre, il faut leur donner du sens !
Et… ce n’est pas en lisant des procédures qu’on va leur donner du sens !
➡️C’est en passant du temps sur le terrain,
➡️En montrant le produit fini,
➡️En expliquant des cas d’utilisation — peut-être que la grand-mère de l’un de nos collaborateurs utilise ces produits —,
➡️En réalisant une fresque de l’industrie pharmaceutique (contactez-nous !).
Bref, il y a plein de problèmes dans l’industrie pharma avec ce parcours d’intégration, et on en parle dans l’épisode 39 de La Pause Caf’.
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