LGBT+ au travail : Transidentité et vie professionnelle #1
Témoignage de salarié·es
Une série de podcasts proposée par l'Autre Cercle, l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel, réalisée par Pop’ Média.
« Dans ce nouvel épisode c’est de « transidentité au travail » dont il est question.
La transidentité concerne les personnes dont le genre ressenti ne correspond pas à celui qui leur a été attribué à la naissance. Cela peut se traduire par une transition sociale (changement de prénom, de pronom ou d’apparence), une transition médicale (comme un traitement hormonal ou une opération), et/ou une transition administrative (modification du prénom ou de la mention de sexe sur les documents officiels). Chaque personne trans a un parcours qui lui est propre. En milieu professionnel, l’écoute, le respect de l’identité de genre et la confidentialité sont essentiels pour garantir un environnement inclusif.
Dans cet épisode, Roxane et Loïs, deux personnes trans, partagent leur vécu en entreprise : les défis, les soutiens, et l’importance d’un environnement inclusif. On y retrouve aussi Marie et Pauline, deux collègues qui abordent le sujet de la transidentité et chassent quelques idées reçues… près de la machine à café.
Un échange sincère sur ce que l’inclusion change, pour chacun·e et pour l’entreprise.
Un épisode fort, qui rappelle que l’inclusion est une démarche humaine… et gagnante pour toutes et tous ».
Crédits :
Interviews et montage : Pascal Massiot
Mixage : Sébastien Boutin
Musiques :
-
Générique : Saggie – Easy to love
-
Mansij – Skyline
-
Jimit – Dust
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Michael Drake - Solstice
Une série de podcasts proposée par l'Autre Cercle, l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel, réalisée par Pop’ Média.
« Dans ce nouvel épisode c’est de « transidentité au travail » dont il est question.
La transidentité concerne les personnes dont le genre ressenti ne correspond pas à celui qui leur a été attribué à la naissance. Cela peut se traduire par une transition sociale (changement de prénom, de pronom ou d’apparence), une transition médicale (comme un traitement hormonal ou une opération), et/ou une transition administrative (modification du prénom ou de la mention de sexe sur les documents officiels). Chaque personne trans a un parcours qui lui est propre. En milieu professionnel, l’écoute, le respect de l’identité de genre et la confidentialité sont essentiels pour garantir un environnement inclusif.
Dans cet épisode, Roxane et Loïs, deux personnes trans, partagent leur vécu en entreprise : les défis, les soutiens, et l’importance d’un environnement inclusif. On y retrouve aussi Marie et Pauline, deux collègues qui abordent le sujet de la transidentité et chassent quelques idées reçues… près de la machine à café.
Un échange sincère sur ce que l’inclusion change, pour chacun·e et pour l’entreprise.
Un épisode fort, qui rappelle que l’inclusion est une démarche humaine… et gagnante pour toutes et tous ».
Crédits :
Interviews et montage : Pascal Massiot
Mixage : Sébastien Boutin
Musiques :
- Générique : Saggie – Easy to love
- Mansij – Skyline
- Jimit – Dust
- Michael Drake - Solstice
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