Nadia Ghodhban – DRH chez Jennyfer : être DRH quand tout s'arrête
Play
Season 2, episode 9
52 min /
Published
By
HelloWork
Spotify
Amazon Music
Deezer
…
More…
Podcast Addict
Apple Podcasts
Use this RSS feed directly in any podcast application of your choice.
Download this episode audio file on your device.
Après 4 années à la tête des RH de Jennyfer, Nadia Ghodhban a vécu l’impensable : accompagner la fermeture de l’entreprise.
Un moment de vérité rare, intime, où la DRH doit tout à la fois porter l’annonce, soutenir les équipes… et encaisser elle-même le choc.
C’est un épisode profondément humain, qui explore ce que veut dire être DRH quand tout s’arrête.
Avec Nadia, j’ai découvert des choses fortes et essentielles :
-
Fermer une entreprise, ce n’est pas qu’une décision financière. C’est un deuil collectif. Et celui qui annonce, c’est souvent le DRH. Nadia raconte l’émotion, la solitude, la dignité de ce moment.
-
Une DRH jusqu’au bout. Nadia a tenu la barre jusqu’au dernier jour, avec un objectif : protéger les salariés autant que possible. Accompagner, réorienter, rassurer. Même quand le sol se dérobe.
-
Les coulisses d’une fin de cycle. Ce qu’on ne dit jamais sur une fermeture : les nuits sans sommeil, les regards, les silences… et aussi les gestes de solidarité inattendus.
-
Des leçons pour tous les DRH. Cet épisode parle de courage, de transmission, de sens du métier. Il inspire bien au-delà du cas Jennyfer.
🎧 Un épisode qui restera dans les mémoires.
À écouter absolument si vous êtes DRH, manager, ou simplement humain.
Après 4 années à la tête des RH de Jennyfer, Nadia Ghodhban a vécu l’impensable : accompagner la fermeture de l’entreprise.
Un moment de vérité rare, intime, où la DRH doit tout à la fois porter l’annonce, soutenir les équipes… et encaisser elle-même le choc.
C’est un épisode profondément humain, qui explore ce que veut dire être DRH quand tout s’arrête.
Avec Nadia, j’ai découvert des choses fortes et essentielles :
- Fermer une entreprise, ce n’est pas qu’une décision financière. C’est un deuil collectif. Et celui qui annonce, c’est souvent le DRH. Nadia raconte l’émotion, la solitude, la dignité de ce moment.
- Une DRH jusqu’au bout. Nadia a tenu la barre jusqu’au dernier jour, avec un objectif : protéger les salariés autant que possible. Accompagner, réorienter, rassurer. Même quand le sol se dérobe.
- Les coulisses d’une fin de cycle. Ce qu’on ne dit jamais sur une fermeture : les nuits sans sommeil, les regards, les silences… et aussi les gestes de solidarité inattendus.
- Des leçons pour tous les DRH. Cet épisode parle de courage, de transmission, de sens du métier. Il inspire bien au-delà du cas Jennyfer.
🎧 Un épisode qui restera dans les mémoires.
À écouter absolument si vous êtes DRH, manager, ou simplement humain.
Previous episode
Général Devanlay - Armée de l'Air et de l'Espace : recruter 4 000 personnes chaque année
Next episode
Ségolène Lepvrier-Hannart – DRH chez Qualisocial : elle écoute les DRH pleurer
A podcast by
HelloWork
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.