Parcours de Coach® N°19 : Christelle HIDE / La Communication Non Violente (CNV)
Comment utiliser la Communication Non Violente en entreprise ?
Publicité placée au début de l'épisode :
Et si vous preniez le temps de vous projeter dans votre vie professionnelle idéale… pour mieux transformer votre présent ?
L'atelier 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗥𝗲̂𝘃𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀 !, qui se déroulera les 3 et 4 juin 2026 à Paris, est une invitation à faire un pas de côté, à sortir du cadre, pour reconnecter avec ce qui vous anime vraiment. Pendant deux jours, vous explorez vos aspirations profondes, donnez une forme à votre vision à 10 ans, et repartez avec des repères concrets pour avancer avec plus de clarté, de cohérence et d’élan.
Plus d'infos sur l'atelier 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗥𝗲̂𝘃𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟬 𝗔𝗻𝘀 ! : tinyurl.com/Reve-10-Ans
Pour vous inscrire, écrivez à david@yupikay.com
© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026
DÉCOUVREZ L’ÉPISODE
Dans ce 19ᵉ épisode de notre série Parcours de Coach®, la coach Christelle HIDE nous partage sa vision du coaching nourrie par la communication non violente, les approches narratives et systémiques, tout en explorant le lien entre langage, transformation et posture du coach.
Citation
Pour Christelle : « Coacher, c’est accompagner l’autre dans l’exploration de son propre chemin, sans imposer de direction, mais en créant un espace de clarté et de sécurité pour qu’il puisse avancer en conscience. »
Un parcours marqué par l’exploration et l’émancipation :
Christelle Hide partage son cheminement, d’une enfance curieuse et artistique à un parcours académique en droit. Elle choisit de s’éloigner d’une carrière universitaire toute tracée pour explorer le monde de l’entreprise et ses dynamiques humaines.
Du management à la conduite du changement :
Elle exerce des fonctions de manager et de dirigeante dans des contextes de transition et de crise. Son approche du management repose sur l’importance du lien et de la relation, ce qui la pousse à se spécialiser dans la conduite du changement.
La découverte de la communication non violente (CNV) :
Face à la violence parfois invisible des relations en entreprise, elle explore différentes approches et se forme progressivement à la CNV. Inspirée par Carl Rogers et Marshall Rosenberg, elle intègre cette méthode à ses formations et coachings pour restaurer la qualité du dialogue et prévenir les conflits.
L’impact de la CNV en entreprise :
Elle montre comment la CNV permet d’aborder les tensions autrement : en clarifiant ses ressentis, en identifiant ses besoins et en formulant des demandes constructives. Elle insiste sur l’importance de ne pas réduire la CNV à un simple outil, mais de l’adopter comme une philosophie relationnelle et une posture de vie.
L’approche systémique et narrative :
En complément de la CNV, elle se forme aux pratiques narratives et à l’approche systémique pour accompagner les individus et les organisations dans leur transformation. Elle considère que ces méthodes permettent de réécrire les récits dominants et d’ouvrir de nouvelles perspectives.
L’exigence et l’humilité dans la posture du coach :
Elle souligne la complexité de la posture du coach, qui doit conjuguer influence et humilité, présence et retrait, cadre et liberté. Elle insiste sur l’importance de la supervision et du travail personnel pour ne pas imposer ses propres schémas aux coachés.
Une pratique du coaching nourrie par la poésie et la musique :
Grande amatrice de poésie et de musique, elle évoque leur rôle dans sa vie et sa pratique. Elle cite notamment Les Eaux de Mars et Agir, je viens d’Henri Michaux, qui reflètent sa vision du coaching comme un chemin d’exploration et de transformation.
Pour plus d'informations à propos de Christelle HIDE, visitez :
-
son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christellehide/
-
ainsi que son cabinet de coaching : https://www.du-sens.com
Pour découvrir son podcast : https://podcast.ausha.co/lesmotsalabouche
Découvrez la musique qu'elle a choisie comme intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Les-eaux-de-Mars).
L'entretien s'est déroulé le 12 décembre 2021 en visioconférence.
SUIVEZ-NOUS
Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts.
Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezpdc19ch
Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@Parcours2Coach) et découvrez les citations : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation, 6ème citation et 7ème citation.
Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder à nos extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les deux extraits sonores dédiés à cet épisode : 1er extrait et 2ème extrait.
Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs
SOUTENEZ-NOUS
Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :
-
son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion
-
le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com
-
ou via son email : david@yupikay.com
Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !
SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-AppleP
Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC).
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.
Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !
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5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute
-
1500 écoutes sur la chaîne YouTube
𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?
Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets.
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Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via david@yupikay.com
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L’impact de la CNV en entreprise :
Elle montre comment la CNV permet d’aborder les tensions autrement : en clarifiant ses ressentis, en identifiant ses besoins et en formulant des demandes constructives. Elle insiste sur l’importance de ne pas réduire la CNV à un simple outil, mais de l’adopter comme une philosophie relationnelle et une posture de vie.
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L’exigence et l’humilité dans la posture du coach :
Elle souligne la complexité de la posture du coach, qui doit conjuguer influence et humilité, présence et retrait, cadre et liberté. Elle insiste sur l’importance de la supervision et du travail personnel pour ne pas imposer ses propres schémas aux coachés.
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Grande amatrice de poésie et de musique, elle évoque leur rôle dans sa vie et sa pratique. Elle cite notamment Les Eaux de Mars et Agir, je viens d’Henri Michaux, qui reflètent sa vision du coaching comme un chemin d’exploration et de transformation.
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Vous trouverez en pièce jointe la transcription verbatim de l'épisode Parcours de Coach® N°19 : Christelle HIDE / La Communication Non Violente (CNV) :
Verbatim PDC19 Christelle Hide.pdf
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