Podcasteur gestionnaire de ressources humaines

Podcasteur,  gestionnaire des ressources humaines

Public concerné

Etudiants et professionnels de la gestion des ressources humaines, managers et chefs d’entreprise.

Objectifs de l’action

Le stagiaire est en mesure de construire et diffuser une capsule d’information intégrée dans une stratégie d’accompagnement multimédia lors d’une campagne de recrutement, durant l’accompagnement d’un salarié en phase d’accueil.

Compétences visées, évaluées et capitalisées

Connaître l’environnement du podcast,

Mesurer les enjeux de l’utilisation et l’inclusion du podcast durant un processus de recrutement,  une phase d’accueil, une période de transition professionnelle,

Mettre en place une stratégie de diffusion de ses podcasts,

Ecrire, produire et diffuser ses podcasts.

Prérequis à l’entrée en formation

Utiliser avec habileté l’environnement Windows ou Mac, des logiciels de communication internet, un outil nomade usant de l’environnement Android ou iOS. Maîtriser la langue française écrite et orale. Être équipé d’un ordinateur avec connexion internet ainsi que d’un casque audio équipé d’un micro.  Avoir écouté ce podcast

Groupe

In situ et ex situ à partir d’un et jusqu’à quinze stagiaires.

Durée de l’action

2 jours – 14h00

Formateur Intervenant

Pascal Kufel, formateur et consultant en ressources humaines, accompagnant vers l’emploi et jury national des titres de formateur professionnel d’adultes et conseiller en insertion professionnelle. Il anime les podcasts :

                      FPA – Formateur Professionnel d’Adultes – Le Podcast

                      CIP – Conseiller en Insertion professionnel – Le Podcast

Chacun de ses podcasts est en tête en nombre d’écoutes dans différentes catégories. Ses podcasts son diffusés et suivis dans tout l’Occident, l’Afrique, l’Amérique Latine, sur différentes plateformes dont Spotify, Apple Podcast, Google Podcast, Amazon Music, Deezer, Stitcher, Tune In, Podcastics.

Suivi de l’action et moyens justifiant la réalisation de l’action de formation

Evaluation des pré acquis des stagiaires,

Justification par émargement de la présence des stagiaires par le formateur,

Evaluation de l’action par les stagiaires au sortir et à trois mois de la formation dispensée,

Bilan de formation rédigé par l’intervenant au lendemain et à trois mois de la formation dispensée,

Sauvegarde sur support numérique et mise à disposition du financeur des travaux réalisés par les stagiaires.

 

Contenu de l’action de formation

Module 1 : Le podcast, de quoi parle-t-on ?

Des modèles différents, des modèles à créer

Etat des lieux et opportunités de la communication podcastée

Module 2 : Le podcast, un outil de la gestion des ressources humaines

Les différentes étapes du processus de recrutement

Le podcast l’outil de communication universel

Module 3 : Concevoir un podcast, concevoir son podcast

Quels objectifs à atteindre

Le conducteur, le scénario du podcasteur

Module 4 : Enregistrer, mixer, réaliser

Les outils et techniques d’enregistrement

Enregistrer les voix, mixer les sons, intégrer les effets, sauvegarder

Module 5 : Héberger, diffuser son podcast

Choisir un hébergeur,

L’hébergement et la diffusion de son podcast

Capitalisation, bilan

 

Contractualisation

Le contrat de travail à votre gré ou convention de formation auprès de : AS’COM Formation 103 Av. Charles de Gaulle 82000 Montauban - SIRET 798 409 330 00023