פרק 7 | ראיון עם אסתר צבר - מקימת המיזם להכשרת אנשים מהספקטרום האוטיסטי
AQA בואו לשמוע על אסתר צבר והמיזם להכשרת אנשים מהספקטרום האוטיסטי
פרק #6
ראיון עם אסתר צבר - מקימת מכללת AQA
בואו לשמוע את אסתר מספרת על איך הגיע לעולם הבדיקות ומה משך אותה להקים את המיזם המדהים AQA אשר מכיל תכנית חדשנית להכשרת ושילוב אנשים מהספקטרום האוטיסטי בתפקודים גבוהים, בבדיקות תוכנה בהייטק.
תקציר
אסתר צבר מנהלת ומייסדת של AQA - תכנית להכשרה ושילוב בבדיקות תוכנה של אוטיסטים בתפקוד גבוה (אספרגר).
אסתר בעלת תואר ראשון ושני בהנדסה כימית מהטכניון, בעלת הסמכת ISTQB, וחברה בועד היועצים (Advisory Board) של ITCB משנת 2006.
אסתר נכנסה לעולם ההייטק כשעשתה הסבת מקצוע לפיתוח תוכנה בשנת 1985 בתעשייה האווירית תחת קורס ייעודי שהתעשייה סיפקה.
במהלך העבודה שלה בתחום אסתר נחשפה לעולם הבדיקות והחליטה שהיא עושה הסבה לבודקת תוכנה בתוך החברה שבה עבדה. אסתר מייד התחברה לעולם הבדיקות.
בשנת 1997 אסתר עזרה את התעשייה האווירית והמשיכה את קריירת הבדיקות שלה בחברת ECI כמנהלת בדיקות במעבדה של NMS.
לאחר כשנתיים וחצי אסתר עברה לחברת BMC כמנהלת בדיקות על תוכנת Scheduling של החברה.
את AQA הקימה בשנת 2008 בעקבות היכרות עם התכנית הדנית של היזם טורקיל סונה.
אסתר מסבירה את היתרונות, הקשיים, מה זה בכלל אוטיזם בתפקוד גבוה, ולמה דווקא יש התאמה מעולה לתחום בדיקות התוכנה והייטק בכללי.
הביטוח הלאומי מכיר ב-AQA כתכנית שיקום ומפנה אליה מועמדים שעברו את האבחון התעסוקתי שהם עורכים ונמצאו מתאימים. כחלק מתהליך המועמדות לקורס בדיקות התוכנה, המועמדים עוברים סינון נוסף באמצעות תרגיל בית וסדרת ראיונות אישיים.
אסתר מציינת כי תקופת הלימוד אורכת כשלושה חודשים והחומר התיאורטי המועבר הינו הסמכת ISQTB ברמת CTFL.
משהו אחד שלא נהוג בישראל זה ללמד קורסים מסוג זה באנגלית מלאה, אסתר מסבירה כי כל התלמידים העוברים סינון של התכנית נדרשים להגיע עם אנגלית ברמה גבוהה כדי להתקבל ללימודים.
אסתר מסבירה איך היא מאתרת את התלמידים הפוטנציאלים לקורס ומלמדת אותם בעצמה במשך 3 חודשים לאחר מכן היא דואגת להשמה בחברות ההייטק השונות בישראל, ומלווה את התלמיד והחברה המעסיקה במשך שנה שלמה בעזרת שיחות שבועיות ובעצם עוזרת בקבלת פנים אישית ונחיתה רכה יותר גם למעסיק וגם לתלמיד.
מעבר לזה אסתר גם שומרת על קשר עם הצוותים שבהם התלמידים שלה נמצאים בתוך החברות השונות ועוזרת להם בהדרכה צמודה עד להשתלבות מלאה בתוך הארגון.
בנוסף, אנו שמחים להביא לכם את הראיון עם מי שעלה ראשון על ה"באג" של קובי יונסי מפרק מס 3 "משמעות המילה "באג", נדב לוין
https://www.linkedin.com/in/nadav-levin
פרק #6
ראיון עם אסתר צבר - מקימת מכללת AQA
בואו לשמוע את אסתר מספרת על איך הגיע לעולם הבדיקות ומה משך אותה להקים את המיזם המדהים AQA אשר מכיל תכנית חדשנית להכשרת ושילוב אנשים מהספקטרום האוטיסטי בתפקודים גבוהים, בבדיקות תוכנה בהייטק.
תקציר
אסתר צבר מנהלת ומייסדת של AQA - תכנית להכשרה ושילוב בבדיקות תוכנה של אוטיסטים בתפקוד גבוה (אספרגר).
אסתר בעלת תואר ראשון ושני בהנדסה כימית מהטכניון, בעלת הסמכת ISTQB, וחברה בועד היועצים (Advisory Board) של ITCB משנת 2006.
אסתר נכנסה לעולם ההייטק כשעשתה הסבת מקצוע לפיתוח תוכנה בשנת 1985 בתעשייה האווירית תחת קורס ייעודי שהתעשייה סיפקה.
במהלך העבודה שלה בתחום אסתר נחשפה לעולם הבדיקות והחליטה שהיא עושה הסבה לבודקת תוכנה בתוך החברה שבה עבדה. אסתר מייד התחברה לעולם הבדיקות.
בשנת 1997 אסתר עזרה את התעשייה האווירית והמשיכה את קריירת הבדיקות שלה בחברת ECI כמנהלת בדיקות במעבדה של NMS.
לאחר כשנתיים וחצי אסתר עברה לחברת BMC כמנהלת בדיקות על תוכנת Scheduling של החברה.
את AQA הקימה בשנת 2008 בעקבות היכרות עם התכנית הדנית של היזם טורקיל סונה.
אסתר מסבירה את היתרונות, הקשיים, מה זה בכלל אוטיזם בתפקוד גבוה, ולמה דווקא יש התאמה מעולה לתחום בדיקות התוכנה והייטק בכללי.
הביטוח הלאומי מכיר ב-AQA כתכנית שיקום ומפנה אליה מועמדים שעברו את האבחון התעסוקתי שהם עורכים ונמצאו מתאימים. כחלק מתהליך המועמדות לקורס בדיקות התוכנה, המועמדים עוברים סינון נוסף באמצעות תרגיל בית וסדרת ראיונות אישיים.
אסתר מציינת כי תקופת הלימוד אורכת כשלושה חודשים והחומר התיאורטי המועבר הינו הסמכת ISQTB ברמת CTFL.
משהו אחד שלא נהוג בישראל זה ללמד קורסים מסוג זה באנגלית מלאה, אסתר מסבירה כי כל התלמידים העוברים סינון של התכנית נדרשים להגיע עם אנגלית ברמה גבוהה כדי להתקבל ללימודים.
אסתר מסבירה איך היא מאתרת את התלמידים הפוטנציאלים לקורס ומלמדת אותם בעצמה במשך 3 חודשים לאחר מכן היא דואגת להשמה בחברות ההייטק השונות בישראל, ומלווה את התלמיד והחברה המעסיקה במשך שנה שלמה בעזרת שיחות שבועיות ובעצם עוזרת בקבלת פנים אישית ונחיתה רכה יותר גם למעסיק וגם לתלמיד.
מעבר לזה אסתר גם שומרת על קשר עם הצוותים שבהם התלמידים שלה נמצאים בתוך החברות השונות ועוזרת להם בהדרכה צמודה עד להשתלבות מלאה בתוך הארגון.
בנוסף, אנו שמחים להביא לכם את הראיון עם מי שעלה ראשון על ה"באג" של קובי יונסי מפרק מס 3 "משמעות המילה "באג", נדב לוין
https://www.linkedin.com/in/
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.