Quand le handicap devient un motif de licenciement
Anne-Lorraine est directrice marketing et vit depuis plus de 10 ans avec un handicap invisible devenu visible. Après avoir longtemps jonglé entre sa carrière et des crises de santé imprévisibles, elle témoigne aujourd’hui de la face cachée du monde professionnel : celle où la bienveillance affichée s'effondre dès que la santé devient un « problème ».
Sujets abordés
Vivre avec un handicap invisible : au-delà des apparences
Le rôle clé des employeurs dans la gestion du handicap
Entre inclusion affichée et réalité brutale en entreprise
La peur du licenciement : un poids permanent
Trouver des employeurs réellement ouverts : mission (im)possible ?
Les impacts psychologiques d'une discrimination prolongée
Trouver un employeur qui accepte vraiment la différence
Anne-Lorraine est directrice marketing et vit depuis plus de 10 ans avec un handicap invisible devenu visible. Après avoir longtemps jonglé entre sa carrière et des crises de santé imprévisibles, elle témoigne aujourd’hui de la face cachée du monde professionnel : celle où la bienveillance affichée s'effondre dès que la santé devient un « problème ».
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