
Rôles modèles LGBT+ & Allié.es – Bon.ne allié.e Saison 2 (8/12)
L’Autre Cercle accompagne les acteur·ices du management de la diversité et de l’inclusion du monde professionnel. L’association organise une cérémonie au cours de laquelle elle attribue des prix à celleux qui se distinguent par leur leadership en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Cedric Philibert a reçu un prix en tant qu’allié. Le directeur des ressources humaines de la ville de Dijon, de la métropole et du CCAS sait bien à quel point il est nécessaire de créer un bon cadre de travail pour tous·tes. Pour mettre en place ce bon environnement, il faut être alerte, à l’écoute, se former et s’informer.
– Bon.ne allié.e, une série réalisée en partenariat avec La Ligue de l'Enseignement de Côte-d'Or, le Planning Familial 21, et soutenue par la Région Bourgogne-Franche-Comté, la Ville de Dijon, la Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l'Antisémitisme et la Haine anti-LGBT (DILCRAH), la fondation FIER et l'Antenne municipale et associative de lutte contre les discriminations (AMACOD).
L’Autre Cercle accompagne les acteur·ices du management de la diversité et de l’inclusion du monde professionnel. L’association organise une cérémonie au cours de laquelle elle attribue des prix à celleux qui se distinguent par leur leadership en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Cedric Philibert a reçu un prix en tant qu’allié. Le directeur des ressources humaines de la ville de Dijon, de la métropole et du CCAS sait bien à quel point il est nécessaire de créer un bon cadre de travail pour tous·tes. Pour mettre en place ce bon environnement, il faut être alerte, à l’écoute, se former et s’informer.
– Bon.ne allié.e, une série réalisée en partenariat avec La Ligue de l'Enseignement de Côte-d'Or, le Planning Familial 21, et soutenue par la Région Bourgogne-Franche-Comté, la Ville de Dijon, la Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l'Antisémitisme et la Haine anti-LGBT (DILCRAH), la fondation FIER et l'Antenne municipale et associative de lutte contre les discriminations (AMACOD).
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