Saison 2 - Episode 57 - Sarah : Dans la tête d’une RH en transition professionnelle
Dans ce 57ème épisode, j'ai discuté avec Sarah, RRH et en transition professionnelle dans le domaine RH ! Sarah est très réfléchie et est en train de faire le travail d'introspection que nous traversons bien souvent quand nous choisissons une nouvelle voie professionnelle : pourquoi ai-je choisi ces études, ce métier ? En quoi j'aime les RH, comment réutiliser mes compétences ? A quoi je veux contribuer, où est ce que j'aurais de l'impact ?
Je suis sûre que beaucoup pourront se reconnaître dans le parcours de Sarah, qui confesse son syndrome de la bonne élève, ou qui nous parle de son attrait pour l'accompagnement à la carrière. Je suis curieuse de voir son parcours évoluer...
Bonne écoute !
Une nouveauté pour cette saison 2 ! Ce podcast est en collaboration et sponsorisé par Factorial, l’outil tout en un des RH qui veulent gagner du temps, de l’argent et des talents. Depuis nos premières collaborations en 2021, Factorial me fait confiance. Ce sont de vrais visionnaires dans le monde des contenus destinés aux RH, aussi, je leur ai proposé de rejoindre l’aventure dans cette 2ème saison des RH de la Vraie Vie, et je suis enchantée qu’ils aient accepté. En 2 ans, il s’en est passé des choses chez Factorial ! L’équipe est passée de 250 à 800 collaborateurs et ils accompagnent aujourd’hui plus de 7000 entreprises en Europe et en Amérique. Et, cerise sur le gâteau, en septembre dernier, ils ont bouclé une levée de fond de 120 Millions de $ en série C, passant ainsi de start up à licorne européenne !
Déjà à l’époque, je disais aux RH que j’aurais adoré utiliser un outil si intuitif, complet et innovant que Factorial quand j’étais encore sur le terrain, et c’est encore plus vrai aujourd’hui. Avec un module paie intégré, c’est devenu un véritable allié indispensable pour toute RH qui se respecte. Les retours sont excellents : meilleure gestion du télétravail, facilités administratives (notamment au niveau du suivi de temps et de la pose de congés), amélioration de la performance…Un outil clef en main pour votre service RH. Parlez-en à votre direction et pour en savoir plus sur Factorial, cliquez juste ici !
Dans ce 57ème épisode, j'ai discuté avec Sarah, RRH et en transition professionnelle dans le domaine RH ! Sarah est très réfléchie et est en train de faire le travail d'introspection que nous traversons bien souvent quand nous choisissons une nouvelle voie professionnelle : pourquoi ai-je choisi ces études, ce métier ? En quoi j'aime les RH, comment réutiliser mes compétences ? A quoi je veux contribuer, où est ce que j'aurais de l'impact ?
Je suis sûre que beaucoup pourront se reconnaître dans le parcours de Sarah, qui confesse son syndrome de la bonne élève, ou qui nous parle de son attrait pour l'accompagnement à la carrière. Je suis curieuse de voir son parcours évoluer...
Bonne écoute !
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Déjà à l’époque, je disais aux RH que j’aurais adoré utiliser un outil si intuitif, complet et innovant que Factorial quand j’étais encore sur le terrain, et c’est encore plus vrai aujourd’hui. Avec un module paie intégré, c’est devenu un véritable allié indispensable pour toute RH qui se respecte. Les retours sont excellents : meilleure gestion du télétravail, facilités administratives (notamment au niveau du suivi de temps et de la pose de congés), amélioration de la performance…Un outil clef en main pour votre service RH. Parlez-en à votre direction et pour en savoir plus sur Factorial, cliquez juste ici !
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