Témoignage de l’entreprise « Interim’R santé »
Mois sans tabac
La promotion de la santé en entreprise a de nombreux avantages, aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Favoriser la santé et le bien-être des salariés est un élément essentiel pour assurer leur motivation et leur satisfaction. Permettre leur épanouissement tant personnel que professionnel est un objectif majeur que chaque employeur doit avoir à l'esprit et qu’Interim’R Santé veille particulièrement à appliquer. La promotion de la santé en entreprise passe par la mise en place de programmes de prévention ainsi que l'accès à des conseils en matière de santé.
À ce titre, Intérim'R santé agit et s'engage pleinement sur plusieurs thématiques de santé à destination des soignants, permanents qu’elle accompagne mais aussi du Grand Public :
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L'organisation de campagnes de sensibilisation : Octobre Rose, Mois sans Tabac, lutte contre les violences faites aux femmes, accompagnement en fin de vie...
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La mise en place de formations et des sessions d'informations sur des sujets de santé : ateliers sur l'auto-palpation mammaire, aide à l'arrêt du tabac, organisation de Ciné débats permettant une réflexion collective sur le sujet du grand âge...
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L'instauration systématique d'accompagnement individuel des salariés : coachings personnalisés sur la gestion du stress, du temps de travail et de l'équilibre vie privée/vie professionnelle
Renforcer l'image de l'entreprise en tant qu'employeur responsable et soucieux du bien-être de ses collaborateurs permet également de fidéliser et de recruter de nouveaux talents… Y compris dans le cadre de l’opération Mois sans tabac !
La promotion de la santé en entreprise a de nombreux avantages, aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Favoriser la santé et le bien-être des salariés est un élément essentiel pour assurer leur motivation et leur satisfaction. Permettre leur épanouissement tant personnel que professionnel est un objectif majeur que chaque employeur doit avoir à l'esprit et qu’Interim’R Santé veille particulièrement à appliquer. La promotion de la santé en entreprise passe par la mise en place de programmes de prévention ainsi que l'accès à des conseils en matière de santé.
À ce titre, Intérim'R santé agit et s'engage pleinement sur plusieurs thématiques de santé à destination des soignants, permanents qu’elle accompagne mais aussi du Grand Public :
- L'organisation de campagnes de sensibilisation : Octobre Rose, Mois sans Tabac, lutte contre les violences faites aux femmes, accompagnement en fin de vie...
- La mise en place de formations et des sessions d'informations sur des sujets de santé : ateliers sur l'auto-palpation mammaire, aide à l'arrêt du tabac, organisation de Ciné débats permettant une réflexion collective sur le sujet du grand âge...
- L'instauration systématique d'accompagnement individuel des salariés : coachings personnalisés sur la gestion du stress, du temps de travail et de l'équilibre vie privée/vie professionnelle
Renforcer l'image de l'entreprise en tant qu'employeur responsable et soucieux du bien-être de ses collaborateurs permet également de fidéliser et de recruter de nouveaux talents… Y compris dans le cadre de l’opération Mois sans tabac !
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