Tout Manager doit-il être un Employer Brander ?

D'ici 2025, 85% de la main d'oeuvre sera constituée de millennials. Quelles leçons en tirer pour la constitution de votre marque employeur ? Comment devenir attractif sur le marché ?

Dans ce troisième épisode, Amélie Alleman aborde la question de l'Employer Branding avec Johan Claes, Sourcing & Employer Branding Manager à la STIB.

__________________________

Vous désirez contacter Johan Claes ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/johanclaesatstibmivb/

Email : johan.claes@mivb.brussels

__________________________

Vous désirez contacter Amélie Alleman ?

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/

Email : amelie@betuned.be

Betuned : www.betuned.be 

__________________________

Musique par Fady One

Tweet Share

Email

Previous episode

Tout Manager doit-il être un Employer Brander ? / Bande-annonce

"Tout Manager doit-il être un Employer Brander ?" avec Johan Claes

Next episode

HR : La nécessité de se réinventer / Bande-annonce

About HR Stay tuned

A podcast by Amélie Alleman

Le podcast HR inspirant, où l'on parle innovation et tendances du secteur

Check out all the episodes of HR Stay tuned

Episode comments

Subscribers 1

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

What do you think about this episode? Leave a comment!

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

• Insert image from URL

×

• Desktop
• Tablet
• Phone

• Add your comment