Un Coach À La Une® N°5 : association KODIKO / Cécile PIERRAT et François SCOTTI

DÉCOUVREZ L'ÉPISODE

Dans ce 5ème épisode de notre podcast Un Coach À La Une®, nous plongeons au cœur de l'engagement social avec Cécile Pierrat et François Scotti. À travers Kodiko, ils montrent comment le coaching peut devenir un outil puissant d’intégration et de résilience pour les personnes réfugiées. Un épisode inspirant sur l’accompagnement, l’inclusion et la puissance du binôme solidaire.

Citation

Pour Cécile : « Le coaching chez Kodiko, ce n’est pas seulement un accompagnement professionnel, c’est un levier de reconstruction identitaire. Un réfugié qui retrouve sa place dans la société, ce n’est pas juste une personne qui trouve un emploi, c’est un individu qui reprend confiance, qui redécouvre son potentiel et qui bâtit un avenir. »

Kodiko : une mission au service de l’insertion des réfugiés
Fondée en pleine crise migratoire, Kodiko a pour vocation d’accompagner les personnes réfugiées dans leur intégration socio-professionnelle. Grâce à un modèle basé sur le binôme salarié-réfugié, l’association propose un mentorat actif où la transmission des codes culturels et professionnels devient un levier d’insertion. Cécile Pierrat insiste sur l’importance de créer des ponts entre les mondes, en offrant aux réfugiés bien plus qu’un simple accompagnement vers l’emploi : une chance de se reconstruire en France.

Le coaching au cœur du dispositif Kodiko
François Scotti explique comment le coaching est progressivement devenu un élément structurant du programme. Face aux difficultés rencontrées par certains bénéficiaires – manque de confiance, méconnaissance du marché du travail, barrières linguistiques – Kodiko a introduit un coaching flash de 90 minutes. L’objectif : aider chaque réfugié à clarifier son projet professionnel, mobiliser ses ressources et identifier des stratégies pour surmonter les obstacles. Cette approche permet d’ancrer leur parcours dans une dynamique d’autonomie et d’empowerment.

Un processus en trois étapes : clarification, action et soutien
L’accompagnement chez Kodiko repose sur trois phases essentielles :

• le co-diagnostic : un premier échange avec l’équipe de Kodiko pour identifier les besoins et esquisser un projet professionnel.
• le coaching flash : une séance de 90 minutes avec un coach bénévole pour travailler la posture, la motivation et la mise en action.
• l’accompagnement en binôme : un salarié d’entreprise devient mentor du réfugié, facilitant son intégration et sa compréhension des attentes du marché.

Les défis de l’intégration : au-delà de l’emploi, la reconstruction
Les réfugiés accompagnés par Kodiko font face à de nombreux défis : barrière de la langue, méconnaissance des codes culturels et professionnels, perte de confiance en soi. L’accompagnement proposé ne se limite pas à la recherche d’un emploi, mais vise à redonner un sentiment d’appartenance et de légitimité. François Scotti rappelle que la dimension psychologique est essentielle : certains bénéficiaires doivent d’abord surmonter des traumatismes liés à l’exil avant de se projeter professionnellement.

Un engagement citoyen bénéfique pour tous
Le modèle de Kodiko est aussi gagnant pour les entreprises et les salariés bénévoles. Ces derniers développent une posture d’ouverture, d’écoute et d’accompagnement, qui enrichit leur propre pratique managériale. L’expérience du coaching solidaire permet aussi une prise de recul et une réflexion sur leur propre parcours professionnel. Pour Cécile Pierrat, ce type d’engagement est un moyen concret de promouvoir une société plus inclusive et plus solidaire.

Pour rejoindre KODIKO, consultez leur site Internet : https://www.kodiko.fr 

Pour en savoir plus sur les interviewés, visitez les profils LinkedIn de Cécile PIERRAT (https://tinyurl.com/cecilepierrat) 
et de François SCOTTI (https://tinyurl.com/francoisscotti) pour en découvrir plus sur chacun d'eux. 

Découvrez la chanson qu'ils ont choisie pour incarner symboliquement la mission de l'association KODIKO : https://tinyurl.com/Englishman-In-New-York-Sting

L'entretien s'est déroulé le 5 octobre 2020 dans les locaux de Kodiko (Paris 13).

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