Opinions Impopulaires
By Panser l'entreprise
Panser l'Entreprise lance une série inédite en collaboration avec Adrien Fillon : "Opinions Impopulaires". Inspirée de nos nombreux débats passionnés, cette série est née après une conversation sur le capitalisme, où Adrien m'a fait découvrir le livre : le nouvel esprit du capitalisme de Luc Boltanski et Ève Chiapello. À partir de là, l'idée d'explorer des sujets sensibles et polémiques autour du monde du travail s'est imposée.
Pendant 7 épisodes, on débat sans filtre de thèmes qui divisent, comme :
-
L'esprit du capitalisme nous façonne tous
-
Le quiet quitting et ce qu'il dit vraiment sur notre rapport au travail
-
La souffrance au travail est structurelle
-
La nécessité d'avoir des managers
-
La suppression des vacances
-
Le sens au travail qui masque l'exploitation
-
La confiance en entreprise est à sens unique
Je vous avoue que parfois on n’était pas d'accord, parfois on a débattu et parfois on était d'accord, mais c’est qui a nourri la réflexion et c'est ce qui fait la richesse de chaque épisode. Une invitation à questionner nos évidences sur le travail.
Panser l'Entreprise lance une série inédite en collaboration avec Adrien Fillon : "Opinions Impopulaires". Inspirée de nos nombreux débats passionnés, cette série est née après une conversation sur le capitalisme, où Adrien m'a fait découvrir le livre : le nouvel esprit du capitalisme de Luc Boltanski et Ève Chiapello. À partir de là, l'idée d'explorer des sujets sensibles et polémiques autour du monde du travail s'est imposée.
Pendant 7 épisodes, on débat sans filtre de thèmes qui divisent, comme :
- L'esprit du capitalisme nous façonne tous
- Le quiet quitting et ce qu'il dit vraiment sur notre rapport au travail
- La souffrance au travail est structurelle
- La nécessité d'avoir des managers
- La suppression des vacances
- Le sens au travail qui masque l'exploitation
- La confiance en entreprise est à sens unique
Je vous avoue que parfois on n’était pas d'accord, parfois on a débattu et parfois on était d'accord, mais c’est qui a nourri la réflexion et c'est ce qui fait la richesse de chaque épisode. Une invitation à questionner nos évidences sur le travail.
