Laurence DARNAULT
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Investisseur emblématique et charismatique de l’émission Qui veut être mon Associé ?, Jean-Pierre Nadir fait partie des entrepreneurs français les plus populaires. Son entreprise, FairMoove, mise sur un voyage éthique et le plus écologique possible comme levier de développement. Le but de cet entrepreneur hors norme ? Créer des opportunités et des projets qui vont apporter des solutions et limiter les inégalités dans un monde à deux vitesses. Dans cet épisode, Jean-Pierre nous parlera de son parcours et de son envie, déjà très jeune, d’être dans l’action. Il nous expliquera pourquoi il est essentiel de miser sur le collectif et de se nourrir de sa relation aux autres pour hisser son niveau de jeu. Il nous expliquera comment il cultive son authenticité pour créer un cadre sympathique autour de lui. Il nous montrera qu’il vaut mieux tenter et échouer plutôt que de ne rien faire, et qu’être numéro 1 n’est pas une fin en soi. Jean-Pierre répondra entre autres aux questions suivantes : Comment et pourquoi se confronter aux autres pour grandir ? Comment apprendre à s’accepter et cultiver la confiance en soi ? Pourquoi le travail et l’anticipation sont la clé pour réussir ? Pourquoi choisir de cultiver une image sympathique et sans filtres ? Pourquoi l’échec fait partie intégrante de la réussite ? Cet échange en toute simplicité, ponctué des nombreuses anecdotes de Jean-Pierre, est un véritable concentré d’énergie et de motivation. Il vous montrera l’importance du travail, de l’humilité, et de savoir bien s’entourer pour progresser. Les clés de son succès ? Ambition, détermination et travail pour se donner les moyens de réussir. Un trio gagnant que chacun peut décider d’appliquer dès maintenant dans toutes les sphères de sa vie. Les temps forts de l’épisode : 1’14 : Présentation de Jean-Pierre Nadir 4’35 : L’importance de créer du collectif 6’45 : FairMoove, le voyage comme levier de développement 17’27 : Le principe de sincérité pour être un homme libre 20'11 : A propos de la confiance en soi et de l’estime de soi 24’48 : L’importance d’être populaire et sympathique 40’00 : Le travail, pilier de tout business 43’58 : Aller de l’avant pour sortir de sa zone de confort 51’28 : Relativiser l’échec 1’03 : Si on me l’avait dit : le conseil que Jean-Pierre donnerait à sa fille Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net. -
« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Passionné, Michel Podolak l’est assurément. Travailleur acharné, il rentre au Conservatoire National de Musique de Paris après seulement 3 ans d’études et dirige son premier concert à l’âge de 20 ans. Il apprendra au fil des ans à se faire confiance et à faire confiance à ses musiciens pour atteindre l’excellence et se hisser parmi les meilleurs chefs d’orchestre. Dans cet épisode, Michel nous partagera sa vision du chef d’orchestre et nous expliquera pourquoi il a choisi de diriger sans baguette. Il nous démontre qu’expérimenter de nouvelles choses et sortir de sa zone de confort est nécessaire pour apprendre à se connaître et grandir. Il évoquera également la confiance en soi et en la vie, deux qualités essentielles pour se libérer des regards et être authentique sur scène. Il nous montrera enfin comment il a appris à cultiver la bienveillance et à accepter l’autre, même dans ses erreurs - pour mettre la puissance du collectif au service de la musique. Michel répondra entre autres aux questions suivantes : Comment faire son travail et ses choix avec honnêteté ? Comment réagir face à l’erreur ? Comment accepter l’autre et apprendre à l’écouter ? Pourquoi expérimenter est la clé pour grandir ? Comment cultiver la bienveillance et apprendre à s’aimer ? Cet échange passionnant parlera à tous, musiciens comme non musiciens, et vous donnera les clés pour devenir le chef d’orchestre de votre vie. Il vous montrera que tout est possible dès lors que la tête, le cœur et le corps sont alignés – un leitmotiv qui guide Michel depuis des années et qui je l’espère deviendra aussi votre philosophie de vie ! Les temps forts de l’épisode : 2’25 : Présentation de Michel Podolak et de son parcours 7’35 : Accepter l’erreur 14’10 : Apprendre à écouter l’autre 17’10 : Être bienveillant et apprendre à s’aimer 21’40 : Faire son travail honnêtement 25’00 : A propos de l’échec 27’20 : Confiance en soi et confiance dans la vie 30’20 : Être libre et authentique sur scène 35’50 : Accepter l’autre 37’15 : Diriger sans baguette 45’35 : La responsabilité du musicien 52’20 : Si on me l’avait dit : le conseil de Michel Podolak Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Claire Silva a appris à gérer l’humain et ses émotions au fil d’une carrière qui force l’admiration : d’enfant timide, sans prédispositions particulières, elle est devenue responsable RH au sein de différentes entreprises du CAC40, jusqu’à se hisser au sommet d’une des plus grandes entreprises de France, AG2R LA MONDIALE. Un poste qui lui a d’ailleurs permis de décrocher le titre de DRH de l’année en 2022. Chaque jour, elle met au cœur de son travail des valeurs qui lui sont chères : permettre à chacun d’être authentique en entreprise, prôner l’égalité et la bienveillance, s’appuyer sur l’énergie et la puissance du collectif pour que chacun prenne du plaisir à exercer ses fonctions. Dans cet épisode, Claire nous expliquera comment elle est arrivée dans le monde des RH et comment elle a su tracer un parcours sans fautes, à force de rigueur et de convictions. Elle nous donnera ses astuces pour gérer la peur, et nous montrera qu’être soi-même est un formidable atout, en entreprise comme en entretien. Elle nous montrera que le collectif est surpuissant à partir du moment où chacun évolue à sa place et s’épanouit dans ce qu’il fait. Claire répondra entre autres aux questions suivantes : Comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? Comment laisser son authenticité s’exprimer en entreprise ? Comment s’épanouir tel que l’on est ? Comment croire en soi, quoi qu’il arrive ? Comment travailler sa prise de parole en public, pour avoir de l’impact ? Cet échange est riche d’enseignements, pour un jeune qui prépare ses premiers entretiens, comme pour un manager évoluant dans les ressources humaines. Il vous montrera que s’épanouir en entreprise passe par l’acceptation de qui vous êtes, avec vos qualités et vos aspérités, et que la clé du succès est finalement aussi simple que les leitmotivs de Claire : soyez vous-mêmes, et croyez en vous ! Les temps forts de l’épisode : 1’18 : Présentation de Claire Silva 3’45 : Les qualités d’un DRH 8’30 : A propos de la détermination 10’40 : Comment trouver du sens à sa vie 15’50 : S’affranchir du regard de l’autre 20’50 : Gérer ses peurs quand on est jeune 23’25 : LA question que Claire pose systématiquement en entretien 27’25 : Recruter une personne senior quand on est jeune 29’40 : Peut-on vraiment être soi en entreprise ? 37’40 : La force des jeunes en entreprise 48’00 : Le sexisme en entreprise 53’20 : Si on me l’avait dit : le conseil de Claire Silva Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« S’autoriser à être soi » avec Benoît Illy – CEO de Fairbrics
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Éric Muchery en est persuadé : Tout est possible pour qui sait de se détacher du regard des autres et mettre l’exigence au cœur de sa vie professionnelle. Ancien pilote de chasse et directeur adjoint de la Patrouille de France, aujourd’hui coach et conférencier, Éric a très vite découvert l’exigence physique et intellectuelle à travers le sport, et la pratique de la danse classique en particulier. C’est après son bac qu’un de ses rêves d’enfant prend le dessus : rejoindre l’armée de l’air. Malgré une sélection drastique des pilotes, Éric atteint rapidement son objectif : devenir militaire, un véritable « guerrier » comme il se qualifie lui-même, au service de la France. Dans cet épisode, Éric nous expliquera comment s’affranchir du regard et de l’avis des autres pour poursuivre ses buts. Il nous détaillera les qualités essentielles pour réussir dans son métier, mais aussi en entreprise : la bienveillance, savoir analyser et prendre les bonnes décisions rapidement en laissant ses peurs de côté, être capable de vivre dans l’instant présent, sans se laisser polluer par le reste. Il nous montrera à quel point, dans la Patrouille de France comme ailleurs, l’importance du collectif est primordiale et pourquoi les qualités humaines sont souvent plus valorisées que les qualités techniques. Éric répondra entre autres aux questions suivantes : Comment se défaire du regard de l’autre pour atteindre ses rêves ? Comment laisser la peur de côté pour être à 100% de ses capacités ? Comment vivre dans le présent et être dans l’action ? Pourquoi la bienveillance envers tous est primordiale ? Pourquoi le collectif est surpuissant ? Cet épisode vous plongera dans l’envers du décor de la Patrouille de France et du métier de pilote, et vous montrera que finalement, piloter un avion de chasse et piloter sa vie n’est pas si différent. Eric vous donnera ses conseils pour prendre les meilleures décisions possibles, être dans l’action, et faire du vôtre son leitmotiv : Tout est possible ! Les temps forts de l’épisode : 1’30 : Présentation d'Éric Muchery 2’50 : Comment devient-on pilote de chasse ? 7’50 : A propos du mental 12’55 : Comment se libérer du regard des autres 14’30 : L’importance de la fierté 16’50 : (S)’observer avec bienveillance 18’15 : Cultiver sa capacité à vivre le présent 28’20 : La prise de décision, essentielle pour un pilote 33’40 : La place de l’intuition 37’10 : La puissance du collectif 47’50 : Choix et importance du leader de la patrouille 53’40 : Si on me l’avait dit : le conseil d’Éric Paul Muchery Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Xavier Morcillo le dit d’emblée : il n’aime pas les contraintes. S’il a débuté en tant que salarié, c’est uniquement pour acquérir de l’expérience dans le marché du travail et se donner les meilleures chances de succès en tant qu’entrepreneur. Pari réussi puisque AmeXio, son entreprise spécialisée dans le conseil en informatique, connaît depuis sa création en 2006 une croissance sans faille et emploie désormais 620 collaborateurs dans 9 pays. Et son style de management n’y est certainement pas pour rien : Xavier a choisi d’établir une véritable relation de confiance avec ses employés, en mettant l’échange, la communication et l’implication personnelle au centre de tout. C’est ainsi que chez AmeXio, tout le monde peut entrer au capital de l’entreprise et apporter sa pierre à l’édifice ! Dans cet épisode, Xavier nous expliquera l’importance d’avoir une passion et de développer esprit de compétition et goût du challenge. Il nous montrera qu’être dans l’action est une façon de provoquer de belles opportunités et d’atteindre ses objectifs. Il nous parlera de sa responsabilité en tant que dirigeant et de sa passion pour l’humain, en nous expliquant notamment comment le regard de l’autre peut nous aider à progresser, et pourquoi selon lui le quotient émotionnel revêt plus d’importance que le quotient intellectuel. Thierry répondra entre autres aux questions suivantes : Comment progresser pour surperformer ? Comment cultiver le goût du challenge ? Comment atteindre ses objectifs sans peur ? Comment manager en mettant l’humain et la communication au centre de tout ? Quelle démarche pour s’améliorer en permanence ? Cet épisode vous montrera qu’avec de la motivation, une bonne dose d’action et toujours un grand sourire, il est possible, et même plutôt facile de s’épanouir dans sa vie professionnelle. J’espère que ces échanges vous montreront que chacun peut s’attaquer à ses objectifs s’il se met en mouvement et adopte le leitmotiv de Xavier : oser-croire-avoir confiance ! Les temps forts de l’épisode : 1’25 : La rencontre avec Xavier Morcillo 4’50 : Oser, pour déclencher les opportunités 6’00 : Présentation d’AmeXio et du parcours de Xavier, de salarié à entrepreneur 14’50 : Comment surperformer 18’30 : Comment acquérir de la confiance en soi 21’30 : Gérer son mental et ses peurs 24’40 : Savoir s’entourer pour progresser 28’30 : L’importance de l’humain 31’40 : Responsabilité du dirigeant et du salarié 37’00 : Emmener une entreprise vers le succès 43’05 : Si on me l’avait dit : le conseil de Xavier Morcillo Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Thierry Pick fait partie de ces entrepreneurs atypiques : de par son parcours – il débute en tant que laveur de vitres, puis crée Clinitex, son entreprise de nettoyage qui emploie aujourd’hui 4000 collaborateurs – mais aussi de par son style de management. Chez Clinitex, pas de DRH, pas de DAF : Thierry Pick est persuadé que la réussite de l’entreprise passe par le bien-être et la liberté de ses salariés, qu’il a placés au cœur de sa stratégie. Si Thierry Pick, élève en échec scolaire, a retenu une chose de ses innombrables changements d’école, c’est bien que la culture du résultat et la dévalorisation sont les ennemis de l’épanouissement. Armé de la considération de ses parents, et d’une certaine insouciance dont il a fait une force, il a su trouver sa voie et faire du management par les appétences sa marque de fabrique. Dans cet épisode, Thierry nous montrera qu’accorder une grande liberté à ses collaborateurs est la meilleure façon de les laisser exprimer leurs talents et leurs envies au sein de l’entreprise. Il nous expliquera pourquoi l’autorité est en réalité une forme de faiblesse, et n’est pas la meilleure solution pour obtenir ce que l’on veut. Il nous montrera comment la confiance en soi mène à l’alignement et à la réussite, même quand on a un profil atypique ou non-conformiste. Thierry répondra entre autres aux questions suivantes : Comment s’en sortir malgré l’échec scolaire ? Comment quitter un environnement toxique pour s’épanouir ? Pourquoi miser sur la confiance est bénéfique pour tout le monde ? Comment manager par les appétences ? Comment cultiver le bien-être et les énergies vibratoires au travail ? Cet épisode vous montrera qu’il est possible de manager en sortant des sentiers battus et en mettant le bien-être et l’alignement au cœur de la stratégie d’entreprise. J’espère que ces échanges vous montreront qu’il est possible de manager différemment, en ouvrant à chacun des espaces de liberté ! Les temps forts de l’épisode : 2’00 : Présentation de Thierry Pick et de l’entreprise Clinitex 5’15 : De l’échec scolaire à la réussite 10’05 : Comment s’en sortir quand on manque de soutien ? 13’30 : Insouciance et liberté 15’45 : Développer la confiance en soi 24’20 : Être aligné, un point clé pour réussir 30’35 : L’importance du partage des valeurs 35’50 : Un leadership non conformiste 41’30 : L’humain au centre de tout : le principe du Human Plan 47’00 : Management et énergie vibratoire 56’10 : Si on me l’avait dit : le conseil de Thierry Pick Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Rencontre avec Cassandra Goudergues, une jeune salariée heureuse ! »
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Rencontre avec Camille Besnard, une jeune pépite entrepreneuse
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Cassandra est une jeune salariée heureuse : après une école de commerce, elle décroche un job chez Grow, une entreprise spécialisée dans l’acquisition de leads et de nouveaux clients. Si cet emploi est pour elle source d’accomplissement et d’épanouissement, il n’était pour autant pas une évidence : Cassandra n’a jamais eu de rêves d’enfant, de carrière toute tracée, ni même de véritable inspiration à l’heure de choisir ses études. La jeune femme a choisi de se laisser porter sans plan de carrière, mais d’apprendre jour après jour et de se donner à fond pour participer fièrement à la réussite de l’entreprise. Dans cet épisode, Cassandra nous montrera qu’il est possible de devenir une working girl accomplie même sans avoir un plan de carrière bien établi en tête. Elle nous expliquera pourquoi miser sur sa personnalité et son authenticité pour trouver sa place en entreprise, et pourquoi elle laisse volontiers transparaître ses émotions. Elle nous démontrera enfin qu’à l’heure où de nombreux jeunes n’ont que le mot carrière à la bouche, il peut être bon de se laisser porter, sans s’imposer de limites ou d’objectif précis, et de choisir le bonheur comme critère premier de réussite. Cassandra répondra entre autres aux questions suivantes : Comment trouver sa voie quand on n’a pas spécialement de rêves ? Comment réussir son premier entretien ? Comment trouver sa place dans l’entreprise ? Comment faire preuve de curiosité et de motivation pour évoluer ? Comment mettre ses ambitions au service de l’entreprise ? Pourquoi s’autoriser à montrer ses émotions et être authentique ? Cet épisode vous montrera qu’il est possible de réussir et de s’épanouir professionnellement, même quand on n’a pas de vocation ou d’objectif précis en tête. J’espère que ces échanges vous aideront à trouver votre place dans le monde du travail et à réussir au mieux vos premiers pas en entreprise ! Les temps forts de l’épisode : 1’20 : Présentation de Cassandra et de l’entreprise Grow 3’20 : Trouver sa voie quand on n’a pas d’inspiration ou de rêves 6’30 : La difficultés rencontrées en classe préparatoire 9’20 : Bienveillance et estime de soi 15’15 : Réussir son premier entretien 19’20 : Négocier son salaire en entretien 26’40 : A propos de la liberté 30’15 : Être authentique et montrer ses émotions 32’25 : Prendre sa place dans une entreprise 41’10 : Maternité et carrière 45’00 : Si on me l’avait dit : le conseil de Cassandra Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Alexandre Pachulski, serial entrepreneur, conférencier, auteur et désormais scénariste en est convaincu : se trouver soi est primordial pour mener une vie épanouie. Docteur en Informatique, Co-Fondateur de TalentSoft, revendu depuis à Cegid, partenaire chez 50partners, Alexandre a suivi ses passions pour trouver sa place sur les plans professionnels et personnels. C’est d’ailleurs son amour pour le cinéma qui l’a conduit récemment à devenir scénariste, ajoutant ainsi une nouvelle corde à son arc. Dans cet épisode, Alexandre nous expliquera pourquoi et comment il cultive une philosophie de vie simple : lâcher prise face aux événements qui ne dépendent pas de nous, trouver chaque jour des petits bonheurs qui nous apportent de bonnes vibrations, savoir s’entourer de personnes bienveillantes, qui nous poussent vers le haut. Grand angoissé depuis toujours, il nous expliquera notamment comment il a trouvé sa voie et comment provoquer la chance chaque jour. Il nous montrera que faire des erreurs n’est pas si grave, et que l’important est de se mettre en mouvement, quelle que soit l’issue de nos actions. Alexandre répondra entre autres aux questions suivantes : Comment trouver ce pour quoi on est fait ? Pourquoi faire des erreurs est naturel et ne devrait pas nous freiner ? Comment l’art de s’en foutre peut nous aider au quotidien ? Comment se libérer du syndrome de l’imposteur ? Pourquoi se focaliser sur des petits bonheurs ? Comment cultiver la bienveillance ? Cet épisode, empreint de la simplicité et de l’humour d’Alexandre, vous montrera que finalement tout est simple quand on se connaît et qu’on ose aller de l’avant. J’espère que ces échanges vous aideront à lâcher prise, à passer à l’action, et comme le dit si bien Alexandre, à jouer votre meilleur match en toutes circonstances ! Les temps forts de l’épisode : 1’24 : Présentation d’Alexandre Pachulski 3’25 : Sa vision de la vie 9’30 : Avoir une passion, un point essentiel 16’00 : La création de TalentSoft et ce qui a fait la différence 21’30 : Syndrome de l’imposteur et confiance en soi 27’05 : Conseil à un jeune qui se cherche 31’40 : La théorie du Test and Learn 35’25 : Conseil pour un entretien d’embauche 37’30 : Appréhender l’échec 46’22 : A propos de l’égocentrisme 50’00 : L’exemplarité 55’15 : Gérer le regard de l’autre 57’15 : Le conseil d’Alexandre Pachulski : mettre la bienveillance au cœur de tout Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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Laurence DARNAULT posted an episode in Si on me l'avait dit
1 an de partage au micro du podcast Si on me l’avait dit..., le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Un an déjà que des invités aux profils variés se succèdent au micro de Si on me l’avait dit... pour nous partager leur expérience, leur vision du monde et vous donner les clés pour progresser et devenir l’entrepreneur de votre vie. D’Alexis Champion, qui nous explique comment mettre l’intuition au service de sa réussite, à Eric Larchevêque, qui nous conseille de ne pas trop réfléchir pour aller de l’avant, en passant par Nicolas Dufourcq, qui nous donne sa méthode pour dompter la peur, et bien d’autres, chaque épisode a été riche en enseignements et vous aura apporté, je l’espère, une bonne dose de motivation et de confiance. Quoi de mieux pour remercier ces entrepreneurs et célébrer les 1 an du podcast que de vous proposer ce medley qui reprend leurs meilleurs conseils ? Dans cet épisode, on parle de connaissance de soi, de rebondir après des échecs, d’apprendre la résilience, d’apprivoiser ses peurs, de rechercher l’excellence, encore et toujours pour réussir dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle. Les temps forts de l’épisode 1’14 : Benoît Illy, CEO de Fairbrics : Suivre sa boussole intérieure. 2’16 : Jérôme Haslin, Pilote d’Essai : Croire que tout est possible. 3’39 : Dominique Carlac’h, Dirigeante Fondatrice de D&Consultants : Faire face à la possibilité du succès et de l’échec. 5’00 : Alexis Champion, Fondateur de iRiS Intuition : Augmenter sa confiance en soi par l’intuition. 5’58 : Nicolas Dufourcq, Directeur Général de Bpifrance : Regarder la peur en face et la broyer. 7’08 : Flaubert Vuillier, Fondateur du Cabinet de conseil en recrutement La Manufacture RH: Se préparer pour mieux se connaître. 8’54 : Thomas Perraud, Directeur Investissement au sein de 50 Partners : Mettre ses valeurs au premier plan. 10’41 : Makis Chamalidis, Docteur en Psychologie, spécialiste de la performance mentale : Apprivoiser la peur. 11’50 : Oriane Aymard, Conférencière, écrivaine, Coach : Cultiver la résilience. 14’00 : Thomas Vaillant, Jeune adulte épanoui au parcours remarquable : Tomber pour se relever OU Vivre ses expériences à fond. 15’47 : Eric Larchevêque, Entrepreneur et investisseur accompli : Ne pas trop réfléchir pour aller de l’avant. 18’21 : Alexandre Viros, CEO France The Adecco Group : Cultiver estime de soi et confiance en soi. 20’51: Jean-Christophe Guerin, Directeur Manufacturing Michelin : Rechercher l’excellence. 22’40 : Camille Besnard, Fondatrice de Judis : S’interroger sans cesse sur soi. 24’47 : Ilios Kotsou, « Monsieur Psychologie positive » : Apprivoiser la peur. 26’20 : Pauline Arnaud-Blanchard, DG de H’up entrepreneurs : Croire en ses rêves. 28’27 : Guillaume Attias, Expert en neurosciences : Se défaire de l’avis des autres. Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les épisodes de la saison 2 qui arrivent dans quelques jours. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net. -
« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Et si comprendre ce qui se passe dans notre tête pouvait nous aider à devenir un entrepreneur épanoui ? Guillaume Attias, spécialiste des Neurosciences, le sait : découvrir le fonctionnement de son cerveau est un premier pas vers une meilleure connaissance de soi et vers une vie en harmonie, au niveau professionnel comme au niveau personnel. Dans cet épisode, Guillaume nous expliquera en quoi les neurosciences sont des clés précieuses pour avoir une meilleure compréhension de soi, de l’autre et de son environnement. Il nous expliquera comment les états de tension se créent en nous, et pourquoi ils nous poussent à agir. Il évoquera le rôle des hormones, qui influent sur nos émotions et qui peuvent parfois être trop ou trop peu présentes, ce qui peut impacter notre quotidien, notre bonne humeur et notre processus de prise de décisions. Avec des mots simples, Guillaume rendra les neurosciences plus accessibles à tous et répondra entre autres aux questions suivantes : Comment trouver sa juste place dans un ensemble ? Pourquoi l’énergie est au centre de tout (et comment la cultiver) ? Comment accepter la tristesse pour aller chercher la joie ? Pourquoi le cerveau transforme-t-il la réalité ? Pourquoi la qualité de l’action est-elle plus importante que le résultat ? Cet épisode, empreint de la bonne humeur de Guillaume, est une plongée dans l’univers passionnant des neurosciences. Il vous montrera comment, en apprenant à se connaître, on peut devenir maître de son destin. J’espère que cet entretien avec Guillaume vous donnera envie de cultiver votre énergie et de trouver ce qui vous anime pour construire votre équilibre dans un monde en perpétuel changement. Les temps forts de l’épisode : 3’15 : Présentation de Guillaume Attias et des neurosciences 6’50 : Comment faire pour être en harmonie ? 15’15 : Comment construire un équilibre 22’50 : L’importance de l’énergie 27’20 : Joie, tristesse…comment gérer ? 32’10 : Comprendre le fonctionnement du cerveau 38’55 : Comment travailler sur la maîtrise de soi 43’20 : Pourquoi il ne faut pas se focaliser sur le résultat 48’54 : Acquérir de la confiance en soi et s’aimer 55’20 : Trouver l’intention dans sa vie 1’02’00 : Le conseil de Guillaume Attias : apprendre à se connaître. Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. S’engager en faveur des personnes en situation de handicap était une évidence pour Pauline Arnaud-Blanchard, qui a vécu comme une injustice la mise à l’écart du monde du travail de son frère autiste. Diplômée de l’ESSEC, elle prend naturellement la voie de l’entrepreneuriat social et devient la directrice générale de H’up entrepreneurs, une association d’aide aux entrepreneurs en situation de handicap. L’association accompagne aussi bien les jeunes porteurs de projets que les dirigeants déjà bien installés, et met au cœur de son action l’inclusion et le respect du rythme de chacun. Dans cet épisode, Pauline nous parlera des difficultés fréquemment rencontrées par les entrepreneurs en situation de handicap, des préjugés et de l’ignorance qui sont bien souvent leur premier combat. Elle nous expliquera pourquoi ces personnes sont souvent isolées, dans des situations précaires, et comment l’association peut les aider dans leur projet, en prenant en compte leurs spécificités. Elle nous expliquera pourquoi croire en ses rêves, quelle que soit son histoire et son passé, est primordial pour devenir un leader et le véritable entrepreneur de sa vie. Pauline répondra notamment aux questions suivantes : Comment faire de sa colère une force ? Comment combattre les préjugés et l’ignorance vis-à-vis des personnes en situation de handicap ? Comment sortir de son isolement pour être épaulé ? Pourquoi avancer à son rythme est important ? Comment H’up entrepreneurs agit au quotidien ? Comment être l’entrepreneur de sa vie malgré le handicap ? Cet épisode, porté par le dynamisme et le dévouement de Pauline, vous montrera qu’un entrepreneur en situation de handicap est finalement un entrepreneur comme les autres, animé par sa motivation, ses convictions, son audace et son mental à toute épreuve. J’espère que les paroles de Pauline inciteront à plus de tolérance et de soutien envers ces entrepreneurs passionnés qui ont choisi envers et contre tout de croire en leurs rêves ! Les temps forts de l’épisode : 3’30 : L’histoire de Pauline Arnaud-Blanchard 7’20 : Vivre aux côtés d’une personne en situation de handicap 9’40 : Appréhender le handicap de façon positive 13’20 : La relation à une personne en situation de handicap 15’20 : Quel accompagnement au quotidien de la part de H’up entrepreneurs ? 23’00 : Les différences avec les autres réseaux d’entrepreneurs 39’25 : La force des personnes en situation de handicap 45’10 : Si on me l’avait dit : le conseil de Pauline Arnaud-Blanchard à un jeune en situation de handicap Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Et si bien se connaître était la clé pour trouver le chemin du bonheur, être heureux dans sa vie, et même contribuer au bonheur des autres ? Ilios Kotsou, Docteur en Psychologie et Chercheur en Psychologie des Émotions en est persuadé : comprendre ce qui se passe en nous et se découvrir est un formidable moyen de donner plus de sens et de joie à son existence. Revenir aux choses simples, prendre du recul, avoir confiance dans la vie sont autant de façons d’y parvenir. Dans cet épisode, Ilios nous expliquera pourquoi se connaître, loin d’être un objectif nombriliste, est avant tout un devoir pour se sentir bien dans sa vie et contribuer au bonheur collectif. Il nous expliquera justement comment se découvrir, comment affronter les difficultés qui se présentent à nous, et pourquoi les peurs sont en fait une formidable opportunité de cultiver son courage. Il nous montrera pourquoi se concentrer sur ce qui dépend de nous est essentiel pour avancer et nous donnera des techniques simples pour rester stable quand notre environnement tangue et que des pensées négatives s’immiscent. Ilios répondra notamment aux questions suivantes : Comment sortir de sa zone de confort pour se découvrir ? Pourquoi la peur est une opportunité ? Comment et pourquoi se concentrer sur ce qui dépend de nous ? Pourquoi l’action est plus importante que le résultat ? Comment éprouver un sentiment d’amitié envers soi-même ? Cet épisode, rempli de sagesse et de positivité, vous montrera que la clé est en vous. Qu’aimer la vie -plus que rechercher à tout prix le bonheur et la réussite - se concentrer sur l’action, faire preuve d’amitié envers soi-même sont des attitudes qui vous permettront d’avancer en toute sérénité, dans votre vie personnelle comme dans votre vie professionnelle. J’espère que les conseils et les paroles d’Ilios, justes et apaisants, vous aideront à vous sentir bien, en toute simplicité ! Les temps forts de l’épisode : 1’45 : Présentation d’Ilios Kotsou 6’45 : Pourquoi se connaître est important 9’30 : Quand et comment se découvrir 13’45 : Gérer ses peurs lors d’un entretien d’embauche 17’30 : Pourquoi l’action est prioritaire sur le résultat 19’20 : A propos des rêves 22’10 : Quoi faire quand on manque de confiance en soi 36’25 : Le regard de l’autre 39’52 : 6000 pensées par jour : comment les gérer ? 46’00 : Se centrer sur le positif 51’20 : Intelligence émotionnelle et psychologie positive 59’00 : Si on me l’avait dit : le conseil d’Ilios Kotsou Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Son avenir était tout tracé : réussir le barreau à l’issue de ses études de droit, et exercer en tant qu’avocate fiscaliste. Les projets et les certitudes de Camille Besnard ont été balayés à la veille du concours, quand un accident domestique vient tout remettre en question. Camille réalise qu’elle n’est pas à sa place dans un cabinet d’avocats, et décide de créer à 25 ans Judis, une entreprise de gestion administrative, en s’associant avec son compagnon. Dans cet épisode, Camille nous expliquera pourquoi l’entreprenariat est un choix qui s’est imposé naturellement. Elle nous donnera des conseils pour écouter son intuition, se détacher des attentes des autres et développer cette capacité à questionner son bonheur en permanence. Elle nous parlera également de ses débuts en tant qu’entrepreneure, de ses joies et de ses désillusions de cheffe d’entreprise, et de la particularité d’avoir son compagnon pour associé. Camille répondra notamment aux questions suivantes : Comment cultiver l’estime de soi et la confiance en soi ? Pourquoi affronter et dépasser des peurs est primordial pour réussir ? Pourquoi s’interroger en permanence sur son bonheur ? Comment sortir de sa zone de confort et se lancer ? Comment écouter son intuition pour faire ses choix de vie ? Cet épisode, rempli d’optimisme, de dynamisme et de positivité vous montrera qu’il est possible de sortir des routes toutes tracées pour s’accomplir et atteindre ses rêves, personnels comme professionnels. J’espère que le parcours de Camille, sa bonne humeur et son état d’esprit vous donneront l’impulsion pour suivre vos envies et vos intuitions et vous épanouir pleinement dans le domaine que vous et vous seul avez choisi ! Les temps forts de l’épisode : 2’30 : Présentation de Judis 7’10 : L’accident, et ce qu’il a changé 15’00 : Indépendance et liberté 19’10 : Estime et soi et confiance en soi 23’10 : Si c’était à refaire : la place des études 26’55 : A propos de la peur 30’30 : Comment se remettre en question 36’25 : Les désillusions en tant qu’entrepreneur 38’25 : Lancer son entreprise en couple 43’40 : La place de l’argent 47’55 : Si on me l’avait dit : le mot de la fin de Camille Besnard Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. Jean-Christophe Guérin a été le Directeur Manufacturing de Michelin et Membre du COMEX. Un poste complexe taillé sur mesure pour celui qui voue une véritable passion à l’industrie et à l’humain. Jean-Christophe a en effet placé le dialogue, l’authenticité et le respect au cœur de son activité et de ses relations avec ses équipes, dans un seul but : atteindre l’excellence opérationnelle et faire en sorte que chacun s’épanouisse dans ses fonctions. Dans cet épisode, Jean-Christophe nous explique comment il donne confiance à ses équipes, pour les aider à performer tout en instaurant un dialogue sain et constructif, qui inscrit l’entreprise dans un process d’amélioration continue. Il nous donnera sa définition de l’excellence opérationnelle, et évoquera l’importance de rester authentique et de se remettre en question en tant que manager. Enfin, il nous livrera de précieux conseils pour acquérir de la confiance en soi, s’accomplir en entreprise, que l’on soit un jeune ou une femme. Jean-Christophe répondra notamment aux questions suivantes : Comment appliquer le principe de bienveillance au quotidien ? Comment cultiver son optimisme et en faire une force ? Pourquoi le goût du travail bien fait est la clé de l’épanouissement ? Comment aider chacun à trouver sa place en entreprise ? Pourquoi l’industrie et sa diversité d’emplois sont un très bon choix pour un jeune ? Cet épisode, empreint d’authenticité et de bienveillance, vous montrera comment vous intégrer efficacement en entreprise et développer vos talents pour vous épanouir dans votre travail et dans une équipe. J’espère que les précieux conseils de Jean-Christophe vous donneront de l’énergie pour performer et pour progresser, et vous apprendront à combiner exigence et humilité, deux valeurs qui sont chères à notre invité du jour. Les temps forts de l’épisode : 2’11 : Présentation de Michelin et de l’industrie du pneu 6’23 : L’engagement écologique de Michelin 10’55 : Comment révéler le potentiel de son équipe 14’20 : Le principe de bienveillance 16’53 : Un dialogue sain avec le respect des faits 20’11 : Qu’est-ce que l’excellence opérationnelle 20’53 : Cultiver son optimisme 31’22 : Tout dire, mais avec respect. 35’12 : Comment acquérir l’estime de soi 38’28 : Rester authentique malgré les responsabilités 40’36 : Conseils à un jeune 43’13 : Si on me l’avait dit : le mot de la fin de Jean-Christophe Guérin Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
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« Si on me l’avait dit », le podcast des millenials et de la génération Z met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. A travers leur parcours, chacune de ses personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie. A seulement 42 ans, Alexandre Viros est nommé Président France chez The Adecco Group, après avoir occupé différents postes de direction chez la Fnac et Oui.sncf. Son CV déjà bien rempli et sa carrière – ou plutôt sa trajectoire, comme il préfère l’appeler – n’en font pas moins un homme authentique, qui garde les pieds sur terre, et qui cultive depuis toujours les mêmes motivations : se rendre utile, bousculer les choses et créer un impact positif dans son travail. Dans cet épisode, Alexandre nous parlera de l’importance de la confiance en soi pour mener ses projets vers le succès, de la liberté de douter et d’admettre sa part de vulnérabilité pour avancer. Il nous expliquera pourquoi les jeunes doivent donner du sens à leur travail pour se sentir bien, avoir un niveau d’exigence élevé et se former pour toujours apprendre et tenir leur cap. Il nous expliquera surtout pourquoi il est plus facile d’aller de l’avant quand on a compris que rien n’est grave, et que l’on cultive cette philosophie au quotidien. Alexandre répondra notamment aux questions suivantes : Pourquoi développer la confiance en soi est essentiel pour réussir ? Comment réagir dans les moments de doutes et d’échecs ? Comment créer un climat de confiance au sein de son équipe ? Comment mettre ses affinités au cœur de sa trajectoire professionnelle ? Comment prendre du recul et dédramatiser pour aller de l’avant ? Cet épisode, riche d’enseignements et de conseils, vous montrera l’importance de trouver sa place dans une équipe et d’être en phase avec vos valeurs et vos envies pour être aligné. J’espère que les paroles inspirantes d’Alexandre vous inciteront à prendre des risques, et à oser porter vos projets hauts et forts, car comme il le dit si bien, tout est plus facile quand on a compris que rien n’est grave ! Les temps forts de l’épisode : 2’02 : Présentation du parcours d’Alexandre Viros 5’35 : Rêves d’enfance et choix de carrière 14’20 : A propos de la liberté et de la confiance en soi 17’00 : Comment créer un climat de confiance en tant que manager ? 23’23 : Que faire de ses doutes 24’46 : La relation entre confiance en soi et estime de soi 27’56 : Prendre conscience que rien n’est grave 34’32 : Trouver sa place dans une équipe 40’34 : Trajectoire VS carrière 45’56 : Comment s’épanouir dans le travail 53’32 : Si on me l’avait dit : le conseil d’Alexandre Viros Cet épisode vous a plu et vous voulez découvrir d’autres personnalités inspirantes, qui vous livrent leurs conseils et leur stratégie vers le succès ? Je vous invite à vous abonner pour ne pas manquer les prochains épisodes. N’hésitez pas à partager ce podcast tout autour de vous pour faire découvrir à votre entourage ces leaders et ces experts qui se livrent sans filtre, pour booster votre carrière et votre business. Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir sur laurence.darnault@harveston.net.
