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About David Eugène MARION
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Et si l’éthique du coach passait par son hygiène ou écologie intérieure ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 45ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la psychanalyste, psychothérapeute, coach et superviseure Reine-Marie HALBOUT revisite l’héritage de Jung et invite à une réflexion radicale sur l’éthique, l’individuation et l’hygiène du coach. Les racines plurielles d’une pratique Reine-Marie revient sur sa trajectoire singulière, de la psychanalyse à la supervision en passant par le coaching. Elle évoque la richesse de ses appuis théoriques, notamment jungien, phénoménologique et systémique. Sa pratique prend appui sur une posture de présence, de disponibilité à l’inattendu et de confiance dans le processus. Ce qui l’intéresse, c’est ce qui surgit, ce qui échappe au contrôle, ce qui parle « au-delà de ce qui se dit ». Le travail du lien dans l’accompagnement Elle insiste sur l’importance du lien et de la relation dans le travail de coach ou de superviseur. Pour elle, accompagner, c’est permettre une traversée, une reconnection à soi à travers le miroir de l’autre. C’est aussi habiter les tensions, accueillir les paradoxes et ne pas chercher à les réduire à tout prix. L’accompagnement devient alors un espace vivant d’exploration, de transformation, d’humanisation. Le coaching comme espace d’altérité Elle décrit le coaching comme un lieu où s’invitent les dimensions profondes de l’humain, y compris celles dont on ne parle pas toujours dans le monde de l’entreprise : la vulnérabilité, l’histoire personnelle, les archétypes inconscients. Elle invite à considérer l’altérité non comme un obstacle mais comme une chance, une opportunité d’ouverture. C’est dans cet espace que peut émerger un changement durable. L’hygiène du coach, une exigence éthique Reine-Marie rappelle avec fermeté l’importance de l’« hygiène du coach ». Il ne s’agit pas simplement de supervision technique mais d’un réel travail de réflexivité sur soi, incluant thérapie personnelle, supervision régulière, confrontation à ses angles morts. Elle évoque aussi la question du pouvoir et du narcissisme dans les métiers de l’accompagnement, soulignant combien il est essentiel de rester vigilant face aux transferts, aux projections et aux confusions de rôle. L’hygiène du coach, c’est une exigence de responsabilité vis-à-vis de la relation, du client, et plus largement de la profession. Le mythe personnel du coach : vers une écologie de la pratique Enfin, elle interroge ce qui pousse chacun à devenir coach. Elle parle du “mythe personnel”, cette histoire souterraine qui motive le désir d’accompagner. En rendant cette dynamique consciente, le coach peut éviter les pièges de la toute-puissance ou de la projection, et entrer dans une pratique plus écologique, pour lui comme pour ses clients. La dimension politique du coaching Reine-Marie affirme que le coaching est un acte politique. Dans une société traversée par l’individualisme, accompagner la responsabilité, l’écoute, le lien, c’est contribuer à restaurer du collectif et du sens. Elle parle d’une pratique qui engage une certaine vision du monde : travailler à ce que les humains se relient autrement, qu’ils vivent plus pleinement et plus librement dans leur environnement personnel et professionnel. Le coaching devient alors un levier de transformation éthique et sociale. Pour plus d'informations sur Reine-Marie HALBOUT, visitez son profil sur le site de la SFCoach : https://tinyurl.com/RM-Halbout Pour commander ses différentes livres auxquels elle fait référence dans cette interview : « Savoir être coach - Un art, une posture, une éthique » sorti chez Eyrolles en mai 2015 : tinyurl.com/savoir-etre-coac « Grand Livre de la supervision » sous la direction d’Émilie Devienne, sorti chez Eyrolles, 2e édition en 2018 : tinyurl.com/Grand-Livre-de-la-supervision « Livre d’or du Coaching » ouvrage collectif sorti chez Eyrolles en 2013 : tinyurl.com/livre-dor-du-coaching Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « De pierre et d’os » de Krassinsky sorti chez Dupuis en avril 2025 : tinyurl.com/de-pierre-et-dos Pour découvrir les autres épisodes de personnes évoquées dans cet épisode dans celui-ci : Un Coach À La Une® N°29 : Psychanalyse et Théorie Systémique / Annie COTTET : tinyurl.com/UCALU29 Parcours de Coach® N°17 : Émilie DEVIENNE / Le Bibliocoaching : tinyurl.com/pdc17ED Un Coach À La Une® N°20 : Le Coaching Orienté Solutions® / Philippe BIGOT : tinyurl.com/UCALU20 Découvrez la chanson choisie par Reine-Marie pour faire un premier intermède à l'entretien (tinyurl.com/An-die-Musik), son choix pour faire la deuxième pause (tinyurl.com/Dormons) et la chanson choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/O-Solitude). L'entretien s'est déroulé le lundi 19 mai 2025 à Paris (12ᵉ arrondissement). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://bit.ly/ecoutezUCALU45 Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com ou via son email : david@yupikay.com Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions. Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous ! © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2025 Vous trouverez en pièce jointe la transcription verbatim de l'épisode Un Coach À La Une® N°45 : Carl Gustav Jung et le Coaching / Reine-Marie HALBOUT : Verbatim UCALU#45 Reine-Marie Halbout.pdf © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2025
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Comment faire émerger la conscience collective qui rend une organisation résiliente et vivante ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 44ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Patrick DUGOIS explore le coaching d’organisation comme levier de transformation collective et de résilience des équipes. Aux racines de la résilience : un parcours forgé par l’anomie et l’insécurité Patrick Dugois revient sur une enfance marquée par l’anomie sociale, l’absence de cadre familial et la nécessité de survivre dans une organisation totalement dysfonctionnelle. Cette expérience fondatrice a aiguisé chez lui un sens aigu de la sécurité, de la nécessité du cadre et de son pouvoir structurant dans tous les collectifs. De la littérature à la sociologie en passant par la culture et le militantisme, il décrit ce chemin de « survie, puis de vie, puis de déploiement », où chaque étape est le fruit d’une autorisation arrachée à l’incertitude et à la précarité. La puissance du collectif : sens, lien et résilience organisationnelle « Ce n’est pas les plus forts qui survivent, c’est ceux qui font collectif. » Dugois affirme que la résilience, loin d’être une force individuelle, est d’abord une dynamique du lien et du soin envers l’autre. En entreprise comme dans la société, l’effondrement du sens menace le collectif ; recréer du sens commun, travailler sans relâche la qualité des relations et soigner ceux qui incarnent la solidité du groupe sont les piliers d’une transformation durable. Il rappelle que la résilience, ce ressort invisible, naît à la fois de l’amour de soi et du soin collectif. Coaching d’organisation : accompagner la transformation permanente Le coaching d’organisation, selon Dugois, n’est ni du conseil ni une expertise de contenu. C’est un art du processus, une pratique chirurgicale qui vise à révéler le réservoir de solutions déjà présent dans l’organisation. Il insiste sur la responsabilité de travailler spécifiquement sur le cadre, la vie émotionnelle du groupe, les alliances multi-niveaux et la capacité à remettre du mouvement là où tout paraît figé. L’accompagnant se fait jardinier systémique, alternant « jardin anglais » et stratégies d’acupuncture, avec pour mission de transférer au client le pouvoir de se transformer plutôt que d’instaurer la dépendance. Résistance au changement et gestion des non-dits : accueillir, déplier, transformer Face à la résistance, Dugois plaide pour une écoute active et une alliance lucide : « la résistance protège toujours quelque chose de précieux. » La phase de diagnostic prime : débusquer les stratégies implicites, comprendre le socle de la résistance et accompagner le système sans jamais minimiser la puissance des non-dits. Pour Dugois, améliorer la qualité relationnelle, reconnaître la valeur de chaque acteur, externaliser les dysfonctionnements et révéler les « toxic-handlers » sont autant de leviers pour faire jaillir l’intelligence collective sans tomber dans le mythe d’une collectivité naïvement parfaite. Former et sélectionner les coachs d’organisation : maturité, solidité et exigence de travail sur soi Transmettre le métier, c’est poser une éthique forte : Dugois rappelle que la sélection des coachs d’organisation passe d’abord par la qualité humaine, l’ancrage, la capacité réflexive et la maturité existentielle. Il met en garde contre l’improvisation chez les jeunes coachs, insiste sur l’importance vitale de la supervision collective et du travail personnel continu. La formation ne vise pas des experts techniques, mais des artisans du cadre et des relations, capables d’être bouleversés par le collectif autant que de le soutenir dans ses zones d’ombre. Transformation permanente, plasticité humaine et spiritualité Dans un monde où les crises se succèdent et où la stabilité n’existe plus, Dugois affirme que le facteur humain—plasticité, capacité à donner du sens, à tenir le cadre et à cultiver la relation—sera la véritable plus-value de demain. Il invite à réintégrer l’ombre, à tirer richesse des crises, à réveiller la résilience par le sens et à cultiver la gentillesse envers soi, clé du ressourcement. Animé par une spiritualité ancrée, il rappelle que « tout l’accompagnement, c’est apprendre à aimer la vie et à rendre les autres capables d’aimer la leur. » Art, projection et authenticité du coach Pour Dugois, le coach est une surface de projection, un tableau vivant qui doit assumer sa subjectivité tout en travaillant la conscience de la dynamique projective. Sa force réside dans sa disponibilité, son authenticité et sa conscience profonde des mécanismes individuels et collectifs. Savoir accueillir la finitude, distinguer l’essentiel de l’important, célébrer le mouvement et intégrer l’improbable sont les ingrédients d’une pratique vraiment transformative. Un épisode comme un manifeste pour un coaching humaniste En filigrane, cet épisode délivre un message fort : l’organisation est un organisme vivant et sa santé repose sur la qualité des relations humaines qui l’animent. Patrick Dugois incarne un coaching humaniste, où la performance naît de la confiance, de la coopération et du courage de se regarder en face. Son témoignage rappelle que le coaching d’organisation ne se réduit pas à une boîte à outils ou à une méthode de management : c’est une démarche de transformation en profondeur qui touche à la culture, à l’identité et au sens. Pour plus d'informations sur Patrick DUGOIS, visitez : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/patrick-dugois ainsi que son site internet : www.aka-transformations.fr Pour commander les livres dont nous parlons dans cet épisode : « L'enfant frigo » sorti aux Presses de la Renaissance en janvier 2005 : tinyurl.com/enfant-frigo « Peut-on coacher la France ? » sorti chez L'Harmattan en juin 2011 : tinyurl.com/coacher-France « La transformation permanente » sorti aux éditions EMS en janvier 2016 : tinyurl.com/transfo-permanente Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Deux filles nues » de LUZ sorti chez Albin Michel en octobre 2024 : tinyurl.com/2-filles-nues Pour découvrir les autres épisodes de personnes évoquées dans cet épisode dans celui-ci : Parcours de Coach® N°36 : Sabine HENRICHFREISE / Coaching d'Organisation : tinyurl.com/PDC-36-SH Un Coach À La Une® N°4 : La Supervision / Daniel GROSJEAN : tinyurl.com/ucalu4dg Parcours de Coach® N°39 : Édouard STACKE / Sagesse et Transmission d’un Pionnier : tinyurl.com/PDC-39-ES Découvrez la chanson choisie par Patrick pour faire un premier intermède à l'entretien (tinyurl.com/JB-Hallelujah), son choix pour faire la deuxième pause (tinyurl.com/Cosmic-Dancer) et celle choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/Gentle-With-Myself). L'entretien s'est déroulé le vendredi 10 janvier 2025 dans ses locaux à Paris (16ᵉ arrondissement). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : XXXX à rajouter dès publication Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. 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Quelles sont les questions qui ouvrent un espace où l’autre peut se raconter, se relier et se transformer ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 43ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, les coachs Dina SCHERRER et Jean-Christophe BARRALIS croisent leurs pratiques narratives et appréciatives pour interroger la puissance des récits dans l’accompagnement. L’esprit du récit : quand l’histoire fait ressource Dina Scherrer et Jean-Christophe Barralis posent dès les premières minutes l’acte fondateur de leur pratique : placer le récit au centre de l’accompagnement. Ici, chaque personne est réhabilitée à travers la pluralité de ses histoires, jamais réduite à ses étiquettes ni à ses problèmes. L’approche narrative s’ancre dans la conviction que « la personne n’est pas le problème, la personne a une relation au problème ». De même, l’Appreciative Inquiry décrypte les fonctionnements collectifs à partir des histoires de succès réelles et des ressources silencieuses qu’elles révèlent. Se raconter, historiser, c’est déjà recréer du mouvement et réenchanter sa capacité d’agir. Les questions puissantes : l’art subtil de remettre en vie Au cœur de la « cousinade », l’universalité de la question puissante devient manifeste. Les deux invités s’accordent : ce qui transforme n’est ni la technicité de la question, ni la brillance du coach, mais la capacité à ouvrir une brèche dans le regard que la personne ou le collectif porte sur soi. Une question narrative ou appréciative digne est celle qui déplace l’attention du déficit vers les histoires de vie, qui génère un basculement, une refondation du récit intérieur, une remise en puissance. Questionner, c’est cheminer sur le fil de la dignité, du respect du rythme, du non-jugement — jusqu’à installer l’autre dans la posture de l’auteur ou du héros de ses propres rebonds. Tendresse, posture décentrée et dignité : la signature de l’accompagnant L’épisode dévoile la délicatesse de la posture narrative et appréciative : ni posture de surplomb, ni diagnostic plaqué, mais une présence incarnée, faite de douceur, de tendresse, et d’humilité. Dans la formation, comme dans l’accompagnement, Dina veille à transmettre des « questions airbags », c’est-à-dire des questions qui sécurisent le chemin vers le sensible, sans intrusion ni manipulation. La posture décentrée-influente, l’écoute active et la capacité à rendre le savoir à l’accompagné deviennent la signature éthique et humaniste du praticien narratif comme du facilitateur appréciatif. Externalisation, distance créative et réparation des histoires Face aux récitals de souffrance ou d’échec, l’approche narrative propose l’externalisation : déplacer le problème à l’extérieur de la personne, permettre une distanciation réparatrice, afin de retrouver dans ses propres actes passés des traces de compétence et de valeur. « Raconte-moi une histoire où tu as surmonté, où tu as résisté… » : il s’agit ici de rendre le banal à nouveau exceptionnel, de transformer le récit victimaire en récit d’expertise ou de fierté. Ce travail de réparation, jamais déni du réel, ouvre la voie aux histoires alternatives, celles qui libèrent plutôt qu’enferment. Le collectif en mouvement : des valeurs incarnées par le récit Jean-Christophe expose la puissance de l’Appreciative Inquiry à l’échelle des organisations : il s’agit d’allumer l’énergie du collectif par le partage des réussites et des histoires signifiantes, jusqu’à transformer la culture et les rituels d’équipe. L’exemple des marins qui, par la narration de vécu autour des valeurs de la Marine, incarnent le sens profond de l’honneur ou de la discipline, vient illustrer le pouvoir du récit à mobiliser, fédérer et transmettre. La démarche appréciative crée ainsi, dans le travail, une mémoire vivante et motive par l’élan du « futur désirable » plutôt que la culpabilité ou la peur. L’empowerment par le récit et la formation : devenir créateur de choix Former à ces approches exige une vigilance sur la posture, l’ouverture à la pluralité des récits et la capacité à s’extraire des cadres figés. Les invités insistent sur l’importance du ressourcement dans l’histoire personnelle, l’appropriation créative, la supervision éthique, mais aussi sur l’humilité du praticien dans sa propre évolution. « Rendre auteur », c’est permettre à chacun de retrouver le choix, l’initiative, la fierté légitime de ce qui a déjà été surmonté — même dans un contexte de rupture, de transmission difficile, ou de souffrance collective. La joie, la beauté et la dimension artistique du coaching Dans la dernière partie de l’épisode, surgit la conviction profonde que l’accompagnement, s’il est habité de curiosité, de délicatesse et d’art, n’est pas seulement une technique, mais une manière d’enchanter à nouveau l’existence, de ramener vers la joie, la fierté et la capacité de savourer la beauté du quotidien. Faire de la place au beau, au bon, au vivant, voilà ce qui constitue, au-delà des outils, le socle existentiel d’un coaching et d’une transmission qui aspirent à redonner à chacun son humanité active, inventive et finalement, digne. Pour plus d'informations sur Dina SCHERRER, visitez : son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Dina-Scherrer ainsi que son site internet : www.dinascherrer.com Pour plus d'informations sur Jean-Christophe BARRALIS, visitez : son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/JC-Barralis ainsi que le site de l'Institut Français de l'appréciative Inquiry : www.ifai-appreciativeinquiry.com Pour commander les livres dont nous parlons dans cet épisode : « Réparer les Histoires - Sur les rivages de l'Approche Narrative » de Dina Scherrer sorti chez InterEdition en 2023 : https://tinyurl.com/Reparer-les-Histoires « Le Grand Livre de l'Appreciative Inquiry - Concepts, méthodes et applications » de Jean-Christophe Barralis et Sandy Proust sorti toujours chez InterEdition en 2021: https://tinyurl.com/Grand-Livre-AI Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Orson Welles, l'Artiste et son ombre » de Youssef Daoudi paru en septembre 2024 chez Delcourt : https://tinyurl.com/orson-welles Pour écouter les deux autres épisodes évoqués dans celui-ci : Un Coach À La Une® N°13 dédié à l'Arbre de Vie avec Dina SCHERRER comme invitée : tinyurl.com/ucalu13 Un Coach À La Une® N°25 dédié à l'Appreciative Inquiry avec Jean PAGES comme invité : tinyurl.com/UCALU25JP Découvrez la chanson choisie par Dina pour faire un intermède à l'entretien (tinyurl.com/Little-Tenderness), la musique choisie par Jean-Christophe pour faire une deuxième pause (tinyurl.com/Gloire-De-Mon-Pere) et celle choisie conjointement pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/Y-a-dla-joie). L'entretien s'est déroulé le 21 décembre 2024 à Saint Hellier (Seine-Maritime / Normandie). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. 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David Eugène MARION started following Un Coach À La Une® N°40 : Pratique du Coaching avec l'Approche Narrative / Céline BEDELL , Un Coach À La Une® N°45 : Héritage de Carl Gustav Jung pour le Coaching / Reine-Marie HALBOUT , Un Coach À La Une® N°44 : Le Coaching d'Organisation pour Transformer le Vivant / Patrick DUGOIS and 5 others
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Quels repères solides pour celles et ceux qui veulent pratiquer un coaching exigeant et durable ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 42ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur François DELIVRÉ nous partage une pensée lucide et affûtée sur les dérives et exigences du coaching. Le souci de rigueur, fondement du métier François défend une pratique du coaching fondée sur la rigueur, issue de sa formation scientifique. Pour lui, le métier exige méthode, cadre et exigence. L’analyse de la demande, la clarté contractuelle, la conscience du cadre de référence : autant de piliers indispensables pour éviter les dérives. Le coaching n’est pas une science Face aux tentations de légitimation scientifique du coaching, François alerte car le coaching ne peut prétendre au statut de science du fait de l’imprévisibilité humaine. Il plaide pour une pratique rigoureuse, mais non scientiste. Le coaching est un art relationnel, non un protocole mesurable. Socrate, Jacotot et la maïeutique moderne Il revendique une filiation lointaine avec Socrate et Jacotot, sans céder au mythe. Ce qui compte, c’est l’idée que le client possède ses propres solutions. Le rôle du coach est d’aider à faire émerger cette autonomie. Il évoque l’égalité des intelligences comme horizon éthique de l’accompagnement. La supervision, boussole et hygiène mentale Il insiste : la supervision est cruciale pour ne pas sombrer dans la toute-puissance. Elle permet de nettoyer ses lunettes, de repérer ses angles morts. Pour lui, elle ne doit pas forcément être systématique, mais doit rester une ressource réflexive à activer avec lucidité. Entre idéologie du coaching et exigences du terrain L’idéologie du coaching, au sens noble, structure notre métier. Mais elle est parfois en décalage avec les réalités économiques. Il dénonce la promesse mensongère que “tout le monde peut vivre du coaching”. Pour les jeunes coachs, le terrain est rude et demande polyvalence et lucidité. Le coaching français, un approche originale Il distingue le coaching à la française, nourri de psychologie, de celui plus “tracking” de certaines écoles anglo-saxonnes. Il y voit une richesse : un subtil mélange de souci d’efficacité et d’attention à la dimension humaine du client. Transmettre, encore et toujours François déploie ses idées comme autant de jalons pour les nouvelles générations. Il transmet une posture : exigence, ouverture et goût de la réflexion. Pour plus d'informations sur François DELIVRÉ, visitez : son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Francois-DELIVRE ainsi que son site internet www.delivre.fr Pour commander ses livres dont nous parlons dans cet épisode : « Au coeur du métier de coach » publié au Bois d'Orion en mai 2025 : tinyurl.com/coeur-metier-coach « Le pouvoir de négocier - S'affronter sans violence » publié chez InterEditions en avril 2022 : tinyurl.com/pouvoir-negocier « Questions de temps - Un manuel de gestion du temps avec des exercices » publié chez InterEditions en février 2020 : tinyurl.com/questions-de-temps Nous parlons également du livre collectif « Plongée au coeur du coaching - 100 témoignages de coachs professionnels » publié chez ESF en mai 2025 dont il a écrit la préface : tinyurl.com/plongee-au-coeur Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Sa Majesté des Mouches » d'Aimée de Jongh : tinyurl.com/Sa-Majeste-des-mouches Découvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un intermède à l'entretien (tinyurl.com/statue-du-Commandeur), celle pour clore le jeu de milieu d'entretien (tinyurl.com/Perpetuum-Jazzile) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/je-naurais-pas-le-temps). Découvrez la série de podcast intitulée FRANÇOIS DELIVRÉ OU L'EXPLORATION DU VIVANT® produite par David Marion avec et pour François Delivré : Cette série est dédiée aux "livres oubliés" de l'auteur et chaque épisode lève le voile sur l’auteur, le professionnel et l’homme, offrant un voyage intime au cœur de sa pensée, de son héritage et de sa vision du vivant. Si vous souhaitez découvrir cette série de podcast, rendez-vous sur : Internet : https://tinyurl.com/FDEV-internet AppleP : https://tinyurl.com/FDEV-AppleP Spotify : https://tinyurl.com/FDEV-Spotify Deezer : https://tinyurl.com/FDEV-Deezer AmazonP : https://tinyurl.com/FDEV-AmazonP Magique : https://tinyurl.com/FDEV-magic Cette série se compose de 12 épisodes diffusés au rythme de un par mois de décembre 2023 à décembre 2024. Plus d'informations sur le site Le Media des Coachs® (www.lemediadescoachs.com). L'entretien s'est déroulé en deux temps, tout d'abord le 10 décembre 2024 pour l'essentiel et le Jeu de la Vérité qui intervient vers la fin de l'épisode a été enregistré le 28 mars 2025 chez lui à Nanterre (Hauts-de-Seine/Île-de-France). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu18 (À VENIR) Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). 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Transmettre l’approche de l’Élément Humain, entre conscience, simplicité et puissance de transformation. DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 41ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Christian Le MELLEC nous partage son parcours inspirant et son engagement pour l’approche de l’Élément Humain, qu’il transmet avec humilité, exigence et profondeur. L’appel du vivant : une trajectoire guidée par la communication Christian Le Mellec revient sur son passage du conseil à l’accompagnement. Initialement consultant en communication, il réalise que les blocages résident rarement dans les outils… mais dans les humains. Cette prise de conscience le conduit à explorer le MBTI, puis à se former au coaching et à l’analyse transactionnelle, avant de rencontrer l’approche de Will Schutz. Une révélation. L’Élément Humain : simplicité, expérimentation, transformation L’approche proposée par Schutz n’est ni une théorie figée ni une méthode rigide. C’est une posture fondée sur l’expérimentation. Ce qui distingue l’Élément Humain selon Christian ? La capacité à créer un état d’être transformateur, dans un cadre opérationnel et pragmatique. Un espace de vérité, de choix, et de conscience de soi. Un outil systémique et universel Utilisé en entreprise, l’Élément Humain permet une transformation collective en s’appuyant sur le potentiel de chaque individu. Christian décrit son application dans des contextes complexes, comme un site industriel en crise. Ce qu’il observe : un changement profond, durable, basé sur l’estime de soi et la co-responsabilité. Une philosophie incarnée Ce qui frappe, c’est l’humilité avec laquelle Christian parle de cette approche. À l’image de Klein peignant avec le ciel, Christian accompagne ses clients à accéder à leur propre espace intérieur. Pour lui, l’Élément Humain est une façon d’habiter sa vérité, et de révéler celle des autres. Pour plus d'informations sur Christian Le MELLEC, visitez : son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-Christian-Le-MELLEC ou son cabinet de coaching : http://www.lemellecconseil.com Pour commander les livres de Will Schutz qu'il a traduit en français : « Joie. L'épanouissement de la conscience de soi » édité en 2017 aux éditions du Bois d’Orion : https://tinyurl.com/Joie-Conscience-de-soi « Ainsi sommes-nous. Corps-esprit et culture de l'Encounter » édité en 2020 aux éditions du Bois d’Orion : https://tinyurl.com/Ainsi-sommes-nous « Profonde simplicité » édité en 2023 aux éditions du Bois d’Orion : https://tinyurl.com/Profonde-simplicite Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Yves Klein - Immersion » de Julian Voloj et Wagner Willian sorti chez Marabulles en avril 2024 : https://tinyurl.com/Yves-Klein-Immersion Découvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Coast-Road), celle pour clore le jeu de milieu d'entretien (https://tinyurl.com/Raga-Bilaskhani-Todi) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/La-Javanaise). L'entretien s'est déroulé le 6 septembre 2024 dans son cabinet (Paris, 5ème arrondissement). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu18 (À VENIR) Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. 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Qu’est-ce qui pousse une coach à consacrer sa vie à structurer et faire grandir sa profession ? DÉCOUVREZ L’ÉPISODE Dans ce 40ᵉ épisode de notre série Parcours de Coach®, la coach, formatrice et superviseure Marie-Hélène DINI raconte son engagement viscéral pour la profession, sa transmission exigeante, et la violence qu’elle a parfois affrontée pour la défendre. Transmettre une exigence Marie-Hélène Dini revient sur ce qui l’a poussée à reprendre l’Académie du Coaching : le désir de préserver une vision exigeante et rigoureuse du métier, fondée sur la déontologie, le travail sur soi et une posture profondément humaine. Pour elle, former un coach ne consiste pas à transmettre des outils, mais à initier une transformation intérieure. C’est dans cette tension entre cadre structurant et liberté d’être qu’elle place l’essence de son travail de formatrice. Défendre un métier, malgré les attaques L’un des moments les plus marquants de l’échange concerne la tentative d’assassinat dont elle a été victime. Marie-Hélène en parle avec clarté et sobriété : selon elle, son engagement fort à défendre l’éthique du métier a pu déranger. Elle affirme que choisir d’incarner ses convictions peut exposer, isoler, voire mettre en danger. Ce témoignage rare et courageux ouvre une réflexion sur les résistances systémiques que rencontrent parfois ceux qui prennent soin d’un métier. Une vision du coaching comme levier de transformation Pour Marie-Hélène, le coaching est une pratique transformatrice à la fois pour le client… et pour le coach. Ce n’est pas un savoir-faire à appliquer, mais un savoir-être à incarner. Elle insiste sur la nécessité d’une posture juste, d’une écoute vraie, d’un accompagnement qui ne cherche pas à corriger mais à révéler. Le coach n’est pas un guide, mais un miroir exigeant, un tiers lucide et bienveillant. Former à la posture, pas à la technique Un des fils rouges de son propos : former à la posture plus qu’à la méthode. Ce qui différencie un bon coach d’un technicien de l’accompagnement, c’est sa capacité à se connaître, à se positionner, à habiter le silence comme à soutenir une parole vive. Elle évoque avec précision les critères d’une formation solide, les dérives possibles, et le besoin d’une vigilance constante dans la transmission. Regard sur l’avenir du coaching L’épisode se clôt sur une réflexion lucide et engagée : quelle place pour le coaching demain ? Marie-Hélène alerte sur les dangers de l’uniformisation, de la marchandisation du métier, des dérives parfois observées dans les formations accélérées. Mais elle garde foi en cette pratique, tant qu’elle reste incarnée, habitée, et mise au service d’une humanité en devenir. Elle appelle à maintenir vivant un espace de réflexion, de transmission et d’exigence au sein de la profession. Pour plus d'informations à propos de Marie-Hélène DINI, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-MH-DINI Pour commander son livre : « La Formation au Coaching - Déontologie et Savoir-être » sorti en 2017 aux éditions Bussière : https://tinyurl.com/formation-au-coaching Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Le Faux Soir » de Christian Durieux, Daniel Couvreur et Denis Lapière sorti en 2021 chez Futuropolis : https://tinyurl.com/Faux-Soir Pour écouter l'épisode de la série de podcast Affaires Sensibles (France Inter) dédiée à l'affaire dite Athanor : https://tinyurl.com/affaire-Athanor Découvrez ce qu'il a choisi pour faire une première pause à notre entretien (https://tinyurl.com/Remparts-de-Varsovie) puis la musique choisie pour clore le second intermède (https://tinyurl.com/Le-Pont-Mirabeau-Apollinaire) et celle pour incarner symboliquement son propre parcours (https://tinyurl.com/Mourir-Demain). Découvrez la série de podcast intitulée 𝙍𝙀𝙂𝘼𝙍𝘿𝙎 𝘾𝙍𝙊𝙄𝙎𝙀́𝙎 𝙎𝙐𝙍 𝙇'𝘼𝘾𝘼𝘿𝙀́𝙈𝙄𝙀 𝘿𝙐 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙄𝙉𝙂® produite par David Marion avec et pour Marie-Hélène DINI. Cette série de podcast est dédiée à l’Académie du Coaching, l’école de référence pour le coaching des dirigeants et de leurs équipes. Si vous souhaitez découvrir cette série de podcast, rendez-vous sur : Internet : https://tinyurl.com/RCA-page AppleP : https://tinyurl.com/RCA-Apple Spotify : https://tinyurl.com/RCA-Spotify Deezer : https://tinyurl.com/RCA-Deezer AmazonP : https://tinyurl.com/RCA-Amazon Magique : https://tinyurl.com/RCA-magic Cette série est diffusée depuis mars 2024 avec un rythme de diffusion variable. Plus d'informations sur le site Le Media des Coachs® (www.lemediadescoachs.com). L'entretien s'est déroulé le 4 septembre 2024 (Paris 12ème arrondissement). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC39 Suivez notre fil Twitter (@Parcours2Coach) et abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs/). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder à l'ensemble de nos productions : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. 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Quels outils pour déconstruire les croyances et ouvrir de nouvelles perspectives chez les clients ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 40ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseure Céline BEDELL nous plonge dans l’univers du coaching narratif, une approche qui déconstruit les récits limitants pour redonner aux individus la pleine maîtrise de leur histoire. Le coaching avec l'approche narrative : un levier puissant pour se réapproprier son histoire Céline Bedell nous invite à explorer le coaching narratif, une approche qui ne se limite pas à accompagner un individu vers un objectif, mais qui cherche à transformer les récits dominants qui influencent ses croyances et ses comportements. Déconstruire les récits limitants : un travail en profondeur Le coaching narratif s’attaque aux histoires saturées de problèmes qui enferment les individus dans des schémas répétitifs. Céline nous explique comment elle aide ses clients à identifier l’origine de ces récits et à les déconstruire pour retrouver de la liberté et du pouvoir d’agir. L’externalisation : séparer l’individu du problème Un concept clé du coaching narratif est l’externalisation : il ne s’agit plus de dire "Je suis colérique" mais "La colère est présente dans ma vie". Ce déplacement subtil mais fondamental permet de changer de regard et d’envisager des alternatives. Un accompagnement actif et engagé Contrairement à d’autres formes de coaching où la posture basse est valorisée, le coaching narratif se distingue par une posture influente et décentrée. Le coach documente, témoigne, et participe activement à la reconstruction des récits alternatifs. Le langage au cœur de la transformation Les mots façonnent la perception que nous avons de nous-mêmes. Céline insiste sur l’importance de questionner le sens des mots employés par les clients, afin de ne pas les laisser enfermés dans des concepts vagues ou réducteurs. Quand l’entreprise impose un récit : une approche en mode passager clandestin Dans le coaching en entreprise, les injonctions implicites sont nombreuses. Le coaching narratif permet d’ouvrir un espace de réflexion où le coaché peut retrouver son autonomie et son pouvoir de décision, même dans un cadre où l’attendu est de se conformer. Écrire pour réécrire son futur Céline partage une pratique qu’elle utilise en outplacement : faire écrire aux clients leur biographie professionnelle sous forme de roman, avec des chapitres et des titres, pour prendre du recul sur leur parcours et imaginer de nouvelles trajectoires. Un outil qui résonne avec les grands enjeux actuels Face aux pressions du monde professionnel et aux crises identitaires qu’elles engendrent, l’approche narrative offre un espace où chacun peut renouer avec ses valeurs et ses aspirations profondes, sans se limiter aux injonctions externes. Pour plus d'informations sur Céline BEDELL, visitez : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/celinebedell cabinet de coaching dont Céline fait partie: www.version-originale.com Pour commander son livre « Coacher avec l'Approche narrative - Pour retrouver puissance et liberté » sorti chez InterEditions en octobre 2023 : https://tinyurl.com/Coacher-Approche-narrative Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « La vie secrète des écrivains » de Guillaume MUSSO et Miles HYMAN sortie chez Calmann-Levy : https://tinyurl.com/vie-secrete-ecrivains Découvrez la chanson qu'elle a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Jacqueline-Maillan) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Shirley-Bassey). L'entretien s'est déroulé le 29 août dans le 16ème arrondissement de Paris. 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Comment un manager peut-il devenir un véritable entraîneur pour ses équipes ? DÉCOUVREZ L’ÉPISODE Dans ce 39ᵉ épisode de notre série Parcours de Coach®, le coach Édouard STACKE revient sur son parcours pionnier dans le coaching en France, explore l’art du manager-entraîneur et partage une vision où l’apprentissage et la transmission sont au cœur de la transformation individuelle et collective. Les origines de sa vocation précoce Édouard revient sur ses premières expériences qui ont façonné sa compréhension de l'humain, évoquant son enfance marquée par une curiosité pour les relations humaines et les dynamiques d’interaction. Il explore comment ces influences ont nourri sa vocation pour accompagner les autres, en tissant des liens entre sa sensibilité d'observateur et son rôle de coach. De la kinésithérapie au coaching professionnel Il raconte son évolution professionnelle, passant d’une approche centrée sur le corps, en tant que kinésithérapeute, à une démarche intégrative où le mental et l’émotionnel occupent une place centrale. Ce parcours l’a conduit à développer une vision holistique du coaching, où chaque individu est considéré comme un tout à harmoniser pour déployer son potentiel. Les débuts du coaching en France Pionnier dans un paysage encore en gestation, Édouard partage son expérience de l’introduction du coaching en France. Il relate ses inspirations issues des modèles anglo-saxons, les résistances rencontrées et la façon dont il a contribué à poser les bases d’une discipline aujourd’hui incontournable. Il nous plonge dans les défis et les apprentissages de cette époque fondatrice. L’approche pédagogique et l’empowerment Édouard éclaire sa philosophie du coaching, qui repose sur la transmission active et la responsabilisation. Selon lui, coacher, c’est rendre l’autre autonome, le guider pour qu’il devienne acteur de sa propre transformation. Il décrit comment, à travers l’apprentissage actif et le compagnonnage, il cherche à éveiller la conscience et la créativité des individus et des équipes. Le rôle du manager-entraîneur Inspiré par ses ouvrages, Édouard illustre comment un manager peut devenir un véritable entraîneur pour ses équipes. Il explique les principes fondamentaux de cette posture : encourager, orienter, et inspirer tout en insufflant une dynamique collective. Pour lui, un manager-entraîneur crée un environnement fertile où les talents peuvent éclore et prospérer. Les arts martiaux et la maîtrise du geste Pratiquant passionné, Édouard trace des parallèles fascinants entre les arts martiaux et le coaching. Il explique comment la précision du geste, l’attention au moment présent et la discipline personnelle enseignées par les arts martiaux se transposent dans l’accompagnement. Cette maîtrise symbolise pour lui l’équilibre entre puissance et fluidité dans le coaching. Transmission et impact durable La transmission est au cœur de l’engagement d’Édouard. Il explore comment créer un héritage dans les organisations et les équipes, en s’assurant que les valeurs et les pratiques survivent au départ des leaders. Il insiste sur l’importance de construire des fondations solides, où chacun se sent investi d’une mission à poursuivre. L’importance de la persévérance et de la curiosité En guise de fil rouge de sa carrière, Édouard évoque son amour pour l’apprentissage constant et son attention au détail. Il explique comment ces qualités l’ont conduit à repousser ses limites, à affiner son approche et à rester connecté à un monde en perpétuelle transformation. Pour lui, la curiosité est une boussole essentielle dans l’accompagnement humain. Découvrez la série de podcast intitulée DANSE AVEC SOI ET AVEC LE MONDE® produite par David Marion avec et pour Édouard Stacke, pionnier du coaching en France, qui partage sa vision du métier et l’importance du corps dans l’accompagnement. Internet : https://tinyurl.com/DASAM-page Apple : en cours d'ajout Spotify : https://tinyurl.com/DASAM-Spotify Deezer : https://tinyurl.com/DASAM-Deezer Amazon : https://tinyurl.com/DASAM-AMZ Magique : https://tinyurl.com/DASAM-magic La diffusion de cette série a commencé en mars 2025 à raison d'un épisode tous les deux mois. Plus d'informations sur le site Le Media des Coachs® (www.lemediadescoachs.com). Pour plus d'informations à propos de Édouard STACKE, vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-Edouard-Stacke consulter son site : www.respirologie-france.com lui écrire via edouardstacke@yahoo.com Pour commander ses livres : « Coaching d'entreprise : Devenez manager-entraîneur » (2ème edition) sorti en 2005 chez Pearson France : https://tinyurl.com/Coaching-dEntreprise « La liberté de s’accomplir » sorti en 2014 aux éditions du Souffle d'Or : https://tinyurl.com/liberte-de-saccomplir « Les vertus de la respiration consciente - Cultivez sérénité et vitalité avec la méthode Vital’Respir® » sorti pour sa 2ème édition chez Guy Tredaniel en 2018 : https://tinyurl.com/respiration-consciente Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Le choix du chômage - De Pompidou à Macron, enquête sur les racines de la violence économique » de Benoît Collombat et Damien Cuvillier sorti chez Futuropolis : https://tinyurl.com/choix-chomage Découvrez ce qu'il a choisi pour faire une première pause à notre entretien (https://tinyurl.com/Shakuhachi-Kohachiro-Miyata) puis la musique choisie pour clore le second intermède (https://tinyurl.com/Missa-Criolla) et celle pour incarner symboliquement son propre parcours (https://tinyurl.com/Equinoxe-4). L'entretien s'est déroulé le mardi 27 août 2024 à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine / Île-de-France). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC39 Suivez notre fil Twitter (@Parcours2Coach), abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs/). 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Mettre en lumière les typologies jungiennes ainsi que le MBTI et le CCTI Geneviève et Pierre racontent comment ils ont introduit les typologies jungiennes en France à une époque où Carl Gustav Jung était encore peu connu. Grâce à leur travail pionnier, ils ont démocratisé l’utilisation du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) pour mieux comprendre les personnalités et révéler les potentiels individuels. Ils expliquent comment ces typologies sont devenues des outils incontournables dans l’accompagnement professionnel et personnel, favorisant l’alignement entre identité profonde et actions. Le dialogue intérieur : une rencontre avec soi-même Une large partie de l’épisode est consacrée au dialogue intérieur, une approche développée par Hal et Sidra Stone. Cet outil permet d’explorer et de réconcilier les différentes facettes de notre personnalité. Geneviève et Pierre montrent comment ce processus aide à mieux comprendre les conflits internes et à les transformer en ressources pour avancer avec plus d’authenticité et de confiance. Croiser les approches pour enrichir la pratique du coaching L’épisode met en avant l’alliance unique entre typologies jungiennes et dialogue intérieur. Ensemble, ces deux approches permettent d’aborder la complexité humaine sous un angle à la fois théorique et pratique. En combinant cartographie des personnalités et exploration des voix intérieures, Geneviève et Pierre proposent des clés pour aider les coachs et superviseurs à guider leurs clients vers plus de clarté et de flexibilité psychologique. Des outils au service des équipes et des leaders Les intervenants partagent des exemples concrets d’application dans le monde de l’entreprise : Gestion des conflits, Renforcement des dynamiques d’équipe, Prise de décision alignée et Leadership authentique. Ils insistent sur la nécessité d’un cadre souple mais structurant pour accompagner les transformations individuelles et collectives. Une aventure humaine et culturelle en France Geneviève et Pierre racontent leur rôle de pionniers dans l’introduction des typologies jungiennes et du dialogue intérieur en France. Leur travail a permis de dépoussiérer des concepts encore confidentiels et de les rendre accessibles aux professionnels de l’accompagnement. Ils reviennent aussi sur la résonance culturelle et sur la manière dont ces outils ont trouvé un écho particulier dans le coaching et la supervision en France. Pourquoi écouter cet épisode ? Ce podcast est une invitation à repenser nos façons d’accompagner et de se comprendre. Il combine pédagogie et témoignages personnels, tout en offrant des outils pratiques pour mieux naviguer entre nos différentes facettes. Si vous cherchez des clés puissantes pour enrichir vos pratiques professionnelles ou personnelles, cet épisode est une véritable pépite. Pour plus d'information sur les invités : profil de Pierre CAUVIN : https://tinyurl.com/profil-P-Cauvin profil de Geneviève CAILLOUX : https://tinyurl.com/profil-G-Cailloux Pour commander leurs livres évoqués dans cet épisode : « Deviens qui tu es » dans sa 5e édition, publié aux éditions Le Souffle d'Or en février 2018 : https://tinyurl.com/Deviens-qui-tu-es « Embrassez vos opposés avec le dialogue intérieur » publié aux éditions Osiris Conseil en mars 2018 : https://tinyurl.com/Embrassez-vos-opposes Le roman graphique « Missak, Mélinée et le groupe Manouchian - les fusillés de l'affiche rouge » de Thomas Tcherkezian et Jean-David Morvan sorti chez Dupuis : https://tinyurl.com/fusilles-de-laffiche-rouge Découvrez la chanson qu'ils ont choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Willie-Nelson), celle pour clore le jeu de milieu d'entretien (https://tinyurl.com/Alison-Krauss) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Farewell-Angelina). L'entretien s'est déroulé le 23 août 202 à Fontainebleau (Seine-et-Marne / Île-de-France). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute adaptée à votre matériel : https://tinyurl.com/ecoutezucalu39 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez le court extraits de cet épisode. 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- Coaching et impact des mots
- Coaching et développement des soft skills
- Coaching et posture d’accompagnant
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- Coaching et discipline intérieure
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- Coaching et dialogue stratégique
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- Intelligence de soi
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- Accompagnement du changementEmbrasser ses opposés
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Un Coach À La Une® N°33 : Coaching et Résolution de Conflit / Benjamin SYLVAND
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Un Coach À La Une® N°31 : Coaching et Apprenance / Étienne COLLIGNON
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Un Coach À La Une® N°30 : Le Coaching Intégratif et Relationnel / Olga CHIAPPINI
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Un Coach À La Une® N°29 : Psychanalyse et Théorie Systémique / Annie COTTET
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Un Coach À La Une® N°28 : Coacher avec le Dialogue Intérieur / Isabelle DEMEURE
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Un Coach À La Une® N°27 : Présence et Coaching / Dominique BESSIÈRE et Christopher PETERSON
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En quoi le jeu de Go peut-il transformer notre manière de penser et d’accompagner le changement ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 38ᵉ épisode de notre série « Un Coach À La Une® », le coach Cécile GUINNEBAULT nous invite à explorer l'apprenance et le coaching sous un prisme inédit : le jeu de Go. Un voyage passionnant entre stratégie, posture intérieure et accompagnement. Coacher avec l'esprit du jeu de Go : Le coaching selon Cécile Guinnebault s'inspire des principes du jeu de Go : patience, vision globale, capacité d’adaptation. Il ne s’agit pas de contraindre un client à un chemin précis, mais de l’aider à déployer ses propres mouvements avec intelligence et finesse. L’apprenance, une posture plus qu’une méthode : L’apprenance est bien plus qu’un concept, c’est un état d’esprit qui favorise la transformation. Une personne apprenante se définit par sa capacité à se remettre en question, à nourrir sa réflexion et à s’ajuster en continu. Le coaching, un levier pour l’autonomie : Plutôt que d’être dans la transmission verticale du savoir, l’accompagnement doit permettre au coaché de s’approprier sa propre évolution. Cécile parle d’auto-méta-positionnement, un regard conscient sur son propre cheminement. Le jeu comme outil de transformation : À travers des outils ludiques et des métaphores, comme celles issues du Go, Cécile intègre des méthodes d’apprentissage qui activent les capacités cognitives et émotionnelles du client. L'objectif est de rendre l’apprentissage plus vivant et incarné. L’intelligence collective, clé de l’évolution : Que ce soit dans l’entreprise, les groupes d’apprenants ou les équipes, elle met l’accent sur la puissance du collectif. La dynamique sociale nourrit les processus d’apprentissage et facilite l’émergence de nouvelles pratiques. Pour plus d'informations sur Cécile GUINNEBAULT, visitez : son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Cecile-GUINNEBAULT ou son cabinet de coaching : https://bridge-the-gap-coaching.com Le livre qu'elle a co-écrit avec Francis Touazi « Management d'entreprise et stratégie du Go: Un autre regard sur l'entreprise » a été édité chez Nathan en 1994 mais ne l'est plus et vous pouvez l'acheter d'occasion : https://tinyurl.com/coaching-avec-jeu-de-Go Pour pré-commander son nouveau livre intitulé « Chères erreurs - 40 chroniques pour transformer les boulettes en pépites » édité par Enrick B. Éditions et qui sortira le 13/02/2025 : https://tinyurl.com/Cheres-erreurs Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Femme, vie, liberté » sous la direction de Marjane Satrapi et sorti en septembre 2023 aux Éditions de l'Iconoclaste : https://tinyurl.com/Femme-vie Découvrez les extraits de films qu'elle a choisi pour faire un premier intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Bernadette-BA et https://tinyurl.com/Pere-Noel-tel) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/my-way-nina-hagen). L'entretien s'est déroulé le 4 mars 2024 à Vanves (Hauts-de-Seine / Île-de-France). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu38 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com ou via son email : david@yupikay.com Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions. Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous ! © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024 Vous trouverez en pièce jointe la transcription verbatim de l'épisode Un Coach À La Une® N°38 : Coacher avec le Jeu de Go / Cécile GUINNEBAULT : Verbatim UCALU#38 Cecile Guinnebault.pdf © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024
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Un Coach À La Une® N°25 : Coacher avec l'Appreciative Inquiry / Jean PAGES
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Pourquoi la psychologie positive peut-elle transformer nos relations et notre performance en entreprise ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 37ᵉ épisode de notre série « Un Coach À La Une® », le coach Bruno ADLER explore le coaching sous l’angle de la psychologie positive et de l’apprenance. Un échange riche en outils et en réflexions pour cultiver l’intelligence collective et l’accompagnement transformationnel. Développer l’apprenance, clé d’un coaching efficace : L’apprenance est au cœur de la démarche de Bruno Adler. Il ne s’agit pas simplement d’apprendre, mais d’adopter une posture d’apprentissage permanent, favorisant l’évolution individuelle et collective. Cette dynamique repose sur la curiosité, la remise en question et la capacité à s’adapter à des environnements en mutation. La psychologie positive au service du coaching : Plutôt que de se focaliser sur les failles et les manques, Bruno Adler prône une approche qui s’appuie sur les forces et les ressources des individus. Il met en avant des pratiques concrètes pour ancrer les réussites, encourager la motivation et développer un état d’esprit propice au progrès. Le rôle du coach dans la transformation des organisations : Le coach est un facilitateur du changement, un acteur de transformation qui aide à faire émerger des solutions collectives. En mobilisant l’intelligence sociale et émotionnelle, il favorise la prise de recul et accompagne les équipes vers plus d’autonomie et d’efficacité. Intelligence collective et leadership collaboratif : Les organisations les plus innovantes s’appuient sur des leaders capables de distribuer le pouvoir et de faire confiance à leurs équipes. Bruno Adler insiste sur la nécessité d’un leadership partagé où l’écoute et la co-construction deviennent des piliers du succès collectif. Outils et pratiques pour nourrir l’évolution : À travers des jeux pédagogiques, des exercices d’introspection et des dynamiques de groupe, Bruno Adler propose des méthodes concrètes pour favoriser l’engagement et la progression des individus et des équipes. Son approche mise sur l’expérimentation et l’apprentissage en action. Pour plus d'informations sur Bruno ADLER : visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-Bruno-Adler ou son cabinet de coaching : https://bruno-adler.com Pour commander ses livres : « Le grand livre de la Psychologie Positive - Le guide de référence pour révéler le meilleur de nous-mêmes » co-écrit avec Guila Clara Kessous et la collaboration de Nathalie Boccadoro sorti en février 2020 chez Eyrolles : https://tinyurl.com/Psychologie-Positive « Et si je répondais du tac au tac - Les secrets de la répartie » co-écris avec Stéphane Krief sorti en janvier 2018 chez Eyrolles : https://tinyurl.com/secrets-de-la-repartie « Et si je supportais mieux les cons ! - Personnalités difficiles mode d'emploi » sorti en novembre 2014 chez Eyrolles : https://tinyurl.com/Personnalites-difficiles Pour commander la bande dessinée évoquée dans cet épisode intitulée « L’Iris blanc » (Astérix) de Fabcaro et Didier Conrad : https://tinyurl.com/Iris-Blanc Série de podcast intitulée PÊCHU !® Cette série de podcast animée par Vanessa Banon et Bruno ADLER explore les clés de la vitalité personnelle et professionnelle pour celles et ceux qui veulent cultiver l’élan et la résilience au quotidien. Si vous souhaitez découvrir cette série de podcast, rendez-vous sur : Internet : https://tinyurl.com/Pechu-site Apple Podcast : https://tinyurl.com/Pechu-Apple Spotify : https://tinyurl.com/Pechu-Spotify Amazon Podcast : https://tinyurl.com/Pechu-Amazon Deezer : https://tinyurl.com/Pechu-Deezer La diffusion de cette série a commencé en février 2024. Découvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Childrens-world-Maceo-Parker), celle pour le second intermède (https://tinyurl.com/Bird-s-Teardrops) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Mon-frere). L'entretien s'est déroulé le 1er février 2024 à son cabinet (Paris 15ème arrondissement). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu37 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. 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Un Coach À La Une® N°24 : Lancer son activité de coach / Margerie VERON et Marjorie LLOMBART
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Comment honorer à la fois ce que vous êtes… et ce que vous êtes en train de devenir ? DÉCOUVREZ L’ÉPISODE Dans ce 38ᵉ épisode de notre série Parcours de Coach®, la psychologue, coach et superviseure Marie-Agnès CHAUVIN explore la puissance du dialogue intérieur, l’héritage de Jung en coaching et l’impact des jugements sur nos dynamiques relationnelles et notre développement personnel. Plongée dans l’inconscient, comprendre ce qui nous façonne : Marie-Agnès Chauvin explore le pouvoir de l’inconscient et la manière dont il influence nos choix et comportements à notre insu. Un voyage au cœur de nos mécanismes profonds pour mieux se comprendre et se libérer. Carl Gustav Jung et le coaching, une approche en profondeur : L’épisode met en lumière l’importance des travaux de Jung dans l’accompagnement des individus. De la psychologie des archétypes au dialogue intérieur, découvrez comment ces concepts nourrissent une pratique du coaching plus introspective. Les archétypes, des guides universels pour mieux se connaître : Comment les figures mythologiques influencent-elles notre construction personnelle ? Marie-Agnès nous aide à identifier ces modèles inconscients qui façonnent notre personnalité et nos interactions. Aller à la rencontre de son “moi profond” : À travers des outils accessibles et concrets, cet épisode donne des clés pour mieux se connaître et avancer avec cohérence sur son chemin personnel. Les symboles, des repères pour décrypter notre existence : Pourquoi les images et les symboles nous parlent tant ? Parce qu’ils sont ancrés dans notre psyché et nous offrent des pistes pour comprendre nos motivations et nos aspirations. Accueillir ses parts d’ombre pour mieux s’équilibrer : L’intégration des facettes cachées de notre être est essentielle pour trouver un alignement personnel. Marie-Agnès explique pourquoi accepter ses contradictions est un chemin vers l’authenticité. Individuation, un voyage vers la pleine réalisation de soi : Inspirée de Jung, cette approche permet d’explorer comment chacun peut trouver sa voie en intégrant pleinement toutes les dimensions de son identité. Les rêves, messagers de l’inconscient : Écouter ses rêves et leurs messages peut éclairer nos décisions et nos questionnements profonds. Une perspective fascinante sur l’interprétation du langage de l’inconscient. Au-delà du mental, l’intuition comme boussole : Dans un monde où l’analyse domine, comment retrouver la place de l’intuition dans nos choix de vie ? Un échange riche sur l’équilibre entre raison et ressenti. Le corps et l’esprit, une connexion essentielle : Marie-Agnès insiste sur l’importance d’écouter son corps pour clarifier son esprit. Un rappel fondamental pour tous ceux qui cherchent un alignement durable. Créer du sens, un enjeu personnel et professionnel : Qu’est-ce qui nous anime véritablement ? À travers cet échange, des pistes concrètes pour mieux comprendre ce qui nous motive et nous guide. Dépasser ses blocages et transformer ses peurs : Les peurs nous freinent, mais elles peuvent aussi être des opportunités de croissance. Découvrez comment identifier et traverser ces résistances. Le poids de l’enfance, comprendre son impact sur notre présent : Nos premières expériences laissent des traces. En prendre conscience permet de se libérer des schémas répétitifs et d’ouvrir de nouvelles perspectives. Faire la paix avec son passé pour avancer sereinement : Reconnaître et accepter son histoire, c’est se donner la chance d’évoluer sans être prisonnier des blessures anciennes. Accueillir le changement comme une opportunité d’évolution : Toute transition, aussi déstabilisante soit-elle, peut être un tremplin pour grandir. Un regard constructif sur l’art de s’adapter. La résilience, un atout pour mieux rebondir : Face aux défis, certains se relèvent plus vite que d’autres. Quels sont les secrets de la résilience et comment la cultiver au quotidien ? Transformer les épreuves en apprentissages : Et si chaque difficulté portait en elle une leçon précieuse ? Un appel à reconsidérer nos épreuves comme des leviers d’évolution. Vers une vie plus authentique : Rester fidèle à soi-même malgré les attentes extérieures, un défi que Marie-Agnès aborde avec finesse et conviction. Réveiller sa créativité pour enrichir sa vie : Que ce soit dans le domaine personnel ou professionnel, libérer son potentiel créatif permet de voir plus loin et d’oser de nouvelles voies. S’ancrer pour mieux naviguer les tempêtes du quotidien : Techniques et conseils pour garder son cap malgré les incertitudes et les fluctuations de la vie. Pour plus d'informations à propos de Marie-Agnès CHAUVIN, visitez : son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/MA-CHAUVIN-profil ou le site internet de son cabinet : https://solea-conseil.com Pour commander ses livres : « Continuons à penser du mal des autres - comment utiliser positivement nos jugements négatifs » sorti en juin 2020 chez Eyrolles : https://tinyurl.com/penser-du-mal « Devenez androgyne, ça ira mieux ! » sorti en octobre 2012 aux éditions du Souffle d'Or : https://tinyurl.com/devenez-androgyne « Dans les forges primaires de l'être - Là où se tisse l'énergie de survie » sorti en septembre 2011 aux éditions du Souffle d'Or : https://tinyurl.com/forges-primaires Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Cache-cache Bâton » d'Emmanuel Lepage sorti chez Futuropolis en novembre 2022 : https://tinyurl.com/cache-cache-baton Découvrez ce qu'il a choisi pour faire une première pause à notre entretien (https://tinyurl.com/Liebst-du-um-Schonheit) puis la musique choisie pour clore le second intermède (https://lemediadescoachs.com/Pauvre-Rutebeuf) et celle pour incarner symboliquement son propre parcours (https://yupikay.com/Mysteries-of-the-Macabre). Découvrez la série de podcast intitulée TRANSCENDONS NOS DUALITÉS® produite par David Marion avec et pour Marie-Agnès CHAUVIN : cette série s’adresse à tous les professionnels de l’accompagnement en quête de sens, de profondeur et d’interrogations sur leur pratique et leur vie. Si vous souhaitez découvrir cette série de podcast, rendez-vous sur : Internet : tinyurl.com/TND-site Spotify : tinyurl.com/TND-Spotify Deezer : tinyurl.com/TND-Deezer AppleP : tinyurl.com/TND-AppleP Amazon : tinyurl.com/TND-Amazon Magique : https://tinyurl.com/TND-magic La diffusion de cette série a commencé en septembre 2024 à raison d'un épisode par mois. Plus d'informations sur le site Le Media des Coachs® (www.lemediadescoachs.com). L'entretien s'est déroulé le 19 octobre 2023 à Quimper (Finistère / Bretagne). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezPDC38 Suivez notre fil Twitter (@Parcours2Coach) et abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs/). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder à l'ensemble de nos productions : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. 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Comment déjouer les non-dits pour aller vers plus de liberté ? DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 36ᵉ épisode de notre série « Un Coach À La Une® », le coach Jean-Christophe VIDAL explore la clarification comme levier d’évolution. Un échange passionnant sur l’art d’accompagner vers plus de conscience et d’autonomie. Coacher avec la puissance de la clarification : La clarification est au cœur de la pratique de Jean-Christophe Vidal. Elle permet d’accéder à une vision plus nette de soi-même, de ses intentions et de ses blocages. Cette approche favorise une meilleure prise de décision et une transformation alignée avec ses valeurs profondes. L’accompagnement, un processus dynamique et conscient : Accompagner, c’est inviter à la réflexion, ouvrir des espaces de prise de conscience et permettre à chacun de trouver ses propres réponses. Jean-Christophe insiste sur l’importance d’une posture d’écoute active et d’une présence authentique pour créer un cadre propice à la transformation. La personne apprenante, moteur de sa propre évolution : Le coaching ne se limite pas à transmettre un savoir, il vise à développer l’apprenance, cette capacité à apprendre de soi-même, des autres et des expériences vécues. Un processus essentiel pour évoluer dans un monde en perpétuel changement. Intelligence collective et leadership conscient : Dans les organisations, le développement de la clarification soutient l’intelligence collective et le leadership collaboratif. Une équipe apprenante repose sur une culture du questionnement, du dialogue et de la co-construction, favorisant une transformation durable. Outils et pratiques pour favoriser l’apprenance : Jean-Christophe propose des méthodes concrètes pour intégrer la clarification dans les pratiques de coaching et de supervision. Jeux pédagogiques, feedbacks constructifs, introspection guidée et travail sur la posture sont autant de leviers pour renforcer l’impact de l’accompagnement. Pour plus d'informations sur Jean-Christophe VIDAL : visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-JC-Vidal ou son école : www.laclarification.com/iec/ Pour commander son livre intitulé « La Clarification pour les coachs et les managers : Ce sont les non-dits qui maintiennent les problèmes » sorti en mars 2022 chez Eyrolles : https://tinyurl.com/livre-clarification Pour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Les guerres de Lucas » de Laurent Hopman et Renaud Roche édité chez Deman en octobre 2023 : www.editions-deman.com/les-guerres-de-lucas Découvrez la musique qu'il a choisie faire un 1er intermède à l'entretien (tinyurl.com/passion-St-Matthieu), celle qui clôt le jeu (tinyurl.com/I-am-still-standing) et celle qui incarne le thème de l'épisode (tinyurl.com/Je-dors-sur-mes-deux-oreilles). L'entretien s'est déroulé le 18 octobre 2023 chez lui (Paris VIIIème). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezUCALU36 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachs SOUTENEZ-NOUS Cet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via : son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com ou via son email : david@yupikay.com Vous avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions: https://tinyurl.com/commentaire-sur-AppleP Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). 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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 12 : Questions intimes... as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 11 : Les Etats Modifiés De Conscience as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 10 : L'Emergence Du Nouveau Masculin as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 9 : Les Femmes Et Le Travail sur Soi as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 8 : Les "Résonances" Dans l'Accompagnement as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 7 : Les Peurs as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 6 : Les Croyances Limitantes as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 5 : Les Emotions as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 4 : Quand Se Faire Accompagner ? as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 3 : Quelques Cas de Séances as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 2 : Les Applications de l'Hypnose as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode Ep 1 : L'Hypnose et l'Accompagnement Thérapeutique as Intervieweur.
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David Eugène MARION has participated in the episode François Delivré ou l'exploration du vivant - Épisode n°12 as Animateur - Réalisateur.
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David Eugène MARION has participated in the episode François Delivré ou l'exploration du vivant - Épisode n°11 as Animateur - Réalisateur.
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David Eugène MARION has participated in the episode François Delivré ou l'exploration du vivant - Épisode n°10 as Animateur - Réalisateur.
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