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Sororité RH

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  1. 50ème épisode avec Nabila, entrepreneure RH Je reçois cette semaine, pour le dernier épisode des RH de la Vraie Vie, Nabila, qui après une carrière en mode projet pour les RH, surtout dans l'accompagnement au changement, a décidé de se lancer en tant qu'auto entrepreneuse sur deux activités, recruteuse en full remote pour les métiers de l'IT, et consultante RH. Elle nous a raconté sa vie professionnelle en Algérie, avant son arrivée en France en 2020, et avant ça, le fait qu'elle avait choisi les RH pour notamment combattre le fameux RH bashing. Animée par la volonté d'accompagner l'Humain au changement, elle a décidé l'an dernier de se lancer malgré ses peurs, et de devenir entrepreneuse. Un témoignage honnête et encourageant pour toutes celles qui hésitent. Bonne écoute ! Merci à vous d'avoir été présentes depuis le début du podcast, en septembre 2020, et à bientôt pour de nouvelles aventures. Passez une très bonne fin d'année 2021 et joyeuses fêtes ! Pour me contacter : sororiterh@gmail.com. Et pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) !
  2. 49ème épisode avec Déborah, DRH d'un grand groupe Je reçois cette semaine Déborah, qui est DRH dans un grand groupe de 1500 salariés après avoir été DRH d'une société d'une centaine de collaborateurs ! Un changement de poste radical qu'elle nous raconte, ce qui l'a poussé à accepter cette nouvelle vie professionnelle, ce qui a changé dans son quotidien, l'ambition qui la fait se dépasser au quotidien. Un témoignage très empouvoirant qui nous rappelle que tout est possible, même quand on est une femme ! Pour me contacter : sororiterh@gmail.com. Et pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  3. 48ème épisode avec Delphine, DRH à temps partagé Je reçois cette semaine Delphine, actuellement DRH à temps partagé, après des années de salariat RH et une expatriation de quelques années en Thaïlande ! Elle nous raconte son parcours et notamment ces années de travail depuis l'étranger, ce qui a déclenché son changement de statut, car aujourd'hui Delphine est indépendante. Nous avons parlé de sa politique des "petits pas", de la recherche d'emploi en Thaïlande, de comment elle a appris à gérer son temps entre ses différents clients et de sujets plus larges comme la posture professionnelle et l'intégration des professionnel.les RH. Bonne écoute ! Pour en savoir plus sur Delphine : son profil Linkedin Et pour me contacter : sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  4. 47ème épisode avec Océane, RH et entrepreneure sur le sujet du slashing Je reçois cette semaine Océane, qui est slasheuse, ce qui signifie qu'elle exerce plusieurs activités ! Elle est actuellement RH salariée et entrepreneure dans le domaine du slashing justement, et nous avons principalement discuté de cette thématique passionnante qu'est la poly activité. Océane accompagne les personnes en questionnement sur ce sujet et nous rappelle que bien des voies sont possibles pour construire sa vie professionnelle idéale. Une conversation qui m'a parlé, étant actuellement slasheuse moi même... Bonne écoute ! Pour en savoir plus sur Océane : son profil Linkedin Et pour me contacter : sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  5. 46ème épisode avec Raphaëlle, accompagnatrice des RH et managers avec son entreprise, l'accompagnement autrement Je reçois cette semaine Raphaëlle, ancienne DRH, qui a vécu mille et une expériences en RH (et même ailleurs) avant de créer son entreprise, pour accompagner autrement. Elle est très sensible aux questions de posture professionnelle, sujet très peu abordé dans les organisations, et avec son profil multi casquettes, à la fois dans le secteur public et privé, Raphaëlle possède un grand recul sur des questions essentielles dans les RH : les valeurs, la posture, le management...Une conversation très enrichissante. Bonne écoute ! Pour en savoir plus sur Raphaëlle: son profil Linkedin Cet épisode est sponsorisé par We Recruit, le logiciel de recrutement intuitif et collaboratif ! Si vous voulez en savoir plus sur toutes ses fonctionnalités, rendez vous sur werecruit.com ! Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  6. 45ème épisode avec Astrid, consultante en bilan de compétences et coach professionnelle Je reçois cette semaine Astrid, ancienne RRH et aujourd'hui fondatrice de COMP' & SENS, spécialisée dans le bilan de compétences revisité pour les femmes. Elle nous a raconté son parcours, ses débuts comme RH de la grande distribution, les heures sans compter, le déclic de la maternité, sa volonté de réellement accompagner, et la nécessité pour elle de quitter le salariat pour cela. Un témoignage très inspirant, un potentiel grandissant. Bonne écoute ! Pour en savoir plus sur Astrid : Linkedin : https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=Astrid Van Minden&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=O7! Instagram : https://www.instagram.com/astrid_vnm/ Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  7. 44ème épisode avec Andréina, directrice de l'innovation RH Je reçois cette semaine Andréina, ancienne ergonome, ancienne DRH et aujourd'hui directrice de l'innovation RH pour un cabinet RH. Elle nous a raconté son parcours et sa vision du métier, loin de l'administratif qui a tendance à souvent étouffer le métier, pour pouvoir travailler en priorité sur l'engagement des collaborateurs, la gestion des compétences, et une question qui l'intéresse beaucoup, comment la direction d'une entreprise voit elle son service RH, et quelles missions elle lui confie. Bonne écoute ! Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  8. 43ème épisode avec Juliette, directrice d'agence dans l'inclusion sociale Je reçois cette semaine Juliette, qui travaille pour le groupe Adecco, à la création d'une agence dans l'inclusion sociale ! Elle nous a raconté comment elle a débuté dans les RH, avant d'avoir un coup de cœur pour le métier de la direction d'agence, ce nouveau défi intrapreneurial qui la passionne, comment fonctionne le recrutement dans l'inclusion sociale, les difficultés traversées, les liens avec son ancien métier de RH, le tout avec son leitmotiv, "faire les choses par envie, et non par peur". Un témoignage très inspirant ! Pour en savoir plus sur Juliette : Linkedin : https://www.linkedin.com/in/juliettedumas/ Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  9. 42ème épisode avec Mayghan, RH externalisée ! Je reçois cette semaine Mayghan, qui a créé son cabinet d'externalisation, Happy RH Conseil ! Cette véritable autodidacte nous a raconté son parcours atypique, partant de la vente pour aller vers les RH, salariée d'abord puis indépendante, après un burn out qu'elle décrit comme une vraie claque, et a donné de précieux conseils sur notamment la place que peut avoir la RH indépendante au sein de son entreprise cliente, ou comment gérer ses relations avec les collaborateurs, ou encore la RH en place. Un épisode riche et captivant ! Bonne écoute ! Je m'excuse pour la qualité audio de cet épisode, qui n'est clairement pas au rendez vous, j'ai essayé d'améliorer le plus de choses possible au montage mais cela était impossible de supprimer tous les bruits parasites sans abimer trop l'enregistrement. J'espère que cela n'handicapera pas trop votre écoute ! Pour en savoir plus sur Mayghan : Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mayghandolmy/ Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  10. 41ème épisode avec Charlotte, créatrice de My Pocket RH Je reçois cette semaine Charlotte, qui après 10 ans dans les RH, a créé sa page Instagram et son activité indépendante, My Pocket RH. Elle m'a raconté comment après avoir beaucoup changé de poste, ce qui a parfois été critiquée pour cela, et eu toujours une impression de décalage entre sa vision des RH et celle des entreprises, elle a décidé de créer sa propre activité, pour pouvoir conseiller via les réseaux, les salariés qui ont besoin de l'accompagnement RH qu'ils n'obtiennent pas au sein de leur entreprise. Un parcours inspirant et questionnant, sur la globalité du métier de RH et son réel potentiel au sein d'une entreprise. Bonne écoute ! Pour en savoir plus sur Charlotte : Instagram : https://www.instagram.com/mypocketrh/?hl=fr Linkedin : https://www.linkedin.com/in/charlottevauquieres/ Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  11. 40ème épisode avec Delphine, RH freelance depuis 2020 depuis l'Inde Je reçois cette semaine Delphine, qui est RH freelance depuis l'Inde ! Elle nous a raconté son parcours riche, de son VIE en Côte d'Ivoire, ses expériences de RRH dans la logistique jusqu'à son quotidien actuel d'indépendante, et a soulevé des questions essentielles à se poser quand on choisit de travailler dans les RH et 100% à distance. Delphine rédige également des contenus très intéressants, que vous pouvez lire sur https://culture-rh.com/ ! Bonne écoute ! Pour en savoir plus sur Delphine : https://www.linkedin.com/in/delphinepecaut/ Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  12. 39ème épisode avec Sandrine, RH freelance et dans les RH depuis 20 ans ! Je reçois cette semaine Sandrine, qui a travaillé comme RRH dans le secteur de la propreté pendant 15 ans avant de passer sur un statut freelance, et qui m'a raconté son parcours dans les RH. Sandrine a ce profil que les RH nomment "pompier" : la RRH qui arrive dans une entreprise pour éteindre les feux, mettre tout en place et construire un service de A à Z, souvent dans un délai très serré. Sandrine nous a raconté comment elle est entrée dans les RH par la case du disciplinaire, parcours peu commun, et ce en quoi ce profil de pompière lui plait. Elle nous raconte aussi son passage en freelance et que ça a changé dans sa posture de RH. Bonne écoute ! Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accéder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  13. 38ème épisode avec Aude, directrice d'une association dans l'insertion sociale ! Je reçois cette semaine Aude, qui est devenue directrice d'une association dans le secteur de l'insertion sociale après avoir travaillé dans les RH pendant 15 ans. Elle nous a raconté son parcours riche, depuis le recrutement vers les RH généralistes, dans différentes entreprises, cultures, secteurs, avant de changer radicalement et d'entrer il y a deux ans dans le secteur associatif, pour penser à elle d'abord, et ses centres d'intérêt. Aude nous livre un témoignage honnête et touchant sur notamment cette question que l'on se pose souvent en démarrant notre carrière RH : "mais qu'est ce que je dois faire?" Mesdames, vous n'êtes pas seules ! Pour en savoir plus sur Aude : https://www.linkedin.com/in/aude-amarrurtu-79265611/ Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) ! Et pour accèder à des contenus exclusifs et des lives entre femmes RH, rejoignez la communauté privée : https://sororiterh.com/communaute-sororite-rh/
  14. 37ème épisode avec Claire, consultante RH et entrepreneure ! Je reçois cette semaine Claire, qui se définit comme slasheuse ! Elle est consultante RH dans un cabinet, et a monté son projet entrepreneurial pour pouvoir accompagner en matière de projet professionnel et bilan de compétences notamment. Elle nous a raconté son passage de RH généraliste vers un poste de consultante RH à mi temps et une entreprise à gérer le reste du temps. Elle nous a parlé des avantages et des difficultés de l'entrepreneuriat, et comment son double statut lui apporte une vraie complémentarité. Un témoignage enrichissant et très réfléchi, un très bon moment avec Claire ! Pour en savoir plus sur Claire : https://www.linkedin.com/in/claire-godelle-bilans-de-compétences-coach/ Et en début d'épisode, je vous parle de Solveo RH, un outil juridique et opérationnel crée par Wolters Kluwer, à l'origine notamment des célèbres Liaisons Sociales et Lamy Social ! Si vous voulez en savoir plus sur Solveo RH, rendez vous ici : https://www.solveo-rh.fr/ Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Enfin, pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) !
  15. 36ème épisode avec Damaris, gestionnaire paye et entrepreneure RH Je reçois cette semaine Damaris, qui est gestionnaire de paye et entrepreneure dans les Ressources Humaines, elle a créé un cabinet RH en République Démocratique du Congo, son pays d'origine. Elle nous raconte comment se comportent les entreprises dans son pays, les problèmes qu'elle souhaite régler, et sa grande ambition pour son entreprise, Ici ça recrute. Damaris a un profil de guerrière, et toute mon admiration dans ce projet colossal mais si utile pour son pays natal. Vous verrez, c'est très inspirant ! Bonne écoute ! Et pour discuter avec moi dans le cadre du podcast, n'hésitez pas à me contacter sur les réseaux ou à sororiterh@gmail.com. Enfin, pour recevoir les infos de la Sororité RH, vous pouvez recevoir chaque premier mercredi du mois la Newsletter de la Sororité RH, en renseignant votre email dans l'encart dédié de la page d'accueil du blog (sororiterh.com) !
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